經(jīng)銷商管理
培訓搜索引擎
經(jīng)銷商盈利系統(tǒng)
經(jīng)銷商盈利系統(tǒng)內(nèi)訓基本信息:
《經(jīng)銷商的盈利系統(tǒng)》總裁研討班正是基于家居建材行業(yè)目前的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢而專門研發(fā)的實戰(zhàn)型課程。通過此課程的學習,我們經(jīng)銷商不僅可以在講師的引導下看清企業(yè)目前的問題,獲得解決問題的方法,同時,還會獲得根據(jù)企業(yè)的當前特點而專門設計的一套盈利系統(tǒng)。
內(nèi)訓課程大綱
第一模塊:設計適合你的公司化模式—未來的發(fā)展戰(zhàn)略選擇
1、經(jīng)銷商管理規(guī)劃的三大常見問題
2、經(jīng)銷商下一步商機、危機何在
3、經(jīng)銷商戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)經(jīng)營的五個思考方向
4、研討制定適合經(jīng)銷商自己的發(fā)展戰(zhàn)略
第二模塊:設計適合你的公司化模式—組織
1、公司化組織的原則以及常見誤區(qū)
2、畫出各位經(jīng)銷商現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)以及理想結(jié)構(gòu)(研討)
3、經(jīng)銷商組織結(jié)構(gòu)的演變歷程
4、 如何做到經(jīng)銷商與廠商組織結(jié)構(gòu)一致性,提高溝通效率
第三模塊 設計適合你的公司化模式—運營系統(tǒng)
1、沙盤實戰(zhàn)模擬:經(jīng)銷商公司化運作演練
2、如何讓高效會議推動總代理目標達成
3、經(jīng)銷商年度計劃的制定以及目標分解
4、例會演練——目標落實的推進器
第四模塊 老板常見的人力資源問題
1、如何有效地識別人才
2、如何有效地進行培訓
3、留住人才的常見措施
4、總經(jīng)理常見頭痛人事難題(研討)
A、如何使用職業(yè)經(jīng)理人
B、如何處理公司元老
C、現(xiàn)場提問、研討解決
1、經(jīng)銷商管理規(guī)劃的三大常見問題
2、經(jīng)銷商下一步商機、危機何在
3、經(jīng)銷商戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)經(jīng)營的五個思考方向
4、研討制定適合經(jīng)銷商自己的發(fā)展戰(zhàn)略
第二模塊:設計適合你的公司化模式—組織
1、公司化組織的原則以及常見誤區(qū)
2、畫出各位經(jīng)銷商現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)以及理想結(jié)構(gòu)(研討)
3、經(jīng)銷商組織結(jié)構(gòu)的演變歷程
4、 如何做到經(jīng)銷商與廠商組織結(jié)構(gòu)一致性,提高溝通效率
第三模塊 設計適合你的公司化模式—運營系統(tǒng)
1、沙盤實戰(zhàn)模擬:經(jīng)銷商公司化運作演練
2、如何讓高效會議推動總代理目標達成
3、經(jīng)銷商年度計劃的制定以及目標分解
4、例會演練——目標落實的推進器
第四模塊 老板常見的人力資源問題
1、如何有效地識別人才
2、如何有效地進行培訓
3、留住人才的常見措施
4、總經(jīng)理常見頭痛人事難題(研討)
A、如何使用職業(yè)經(jīng)理人
B、如何處理公司元老
C、現(xiàn)場提問、研討解決
講師 高樂平 介紹
榮譽及經(jīng)歷:
高樂平,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師,實戰(zhàn)派經(jīng)銷商培訓專家,國內(nèi)專注經(jīng)銷商盈利系統(tǒng)研究第一人。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
高樂平老師擁有近十年的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,在其帶領下,用兩年的時間分別將兩家公司帶到行業(yè)領先。并通過自己公司化經(jīng)營中的實踐體會,不斷充實、完整公司化管理研究,真正做到“做我所說,說我所做”的培訓境界。
專注領域:市場營銷
授課風格:
高老師的培訓實戰(zhàn)性很強,不僅采取貼近學員實戰(zhàn)的案例教學,更注重學員參與的沙盤模擬與互動教學,倡導學員現(xiàn)場解決工作中實際難題;把PK、教、問、思、悟、練融為一體的授課風格。
高樂平,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師,實戰(zhàn)派經(jīng)銷商培訓專家,國內(nèi)專注經(jīng)銷商盈利系統(tǒng)研究第一人。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
高樂平老師擁有近十年的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,在其帶領下,用兩年的時間分別將兩家公司帶到行業(yè)領先。并通過自己公司化經(jīng)營中的實踐體會,不斷充實、完整公司化管理研究,真正做到“做我所說,說我所做”的培訓境界。
專注領域:市場營銷
授課風格:
高老師的培訓實戰(zhàn)性很強,不僅采取貼近學員實戰(zhàn)的案例教學,更注重學員參與的沙盤模擬與互動教學,倡導學員現(xiàn)場解決工作中實際難題;把PK、教、問、思、悟、練融為一體的授課風格。
上一篇:經(jīng)銷商實戰(zhàn)營銷系統(tǒng)建設
下一篇:經(jīng)銷商總裁實戰(zhàn)營銷經(jīng)典課程
培訓現(xiàn)場
講師培訓公告