高效能人士的七項修煉
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高效能人士的七個習慣
認識成功的原則，掌握學習的方法
轉變觀念，把握正確的成功者心態(tài)
選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標
把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上
識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源
學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道減少管理內耗
學會創(chuàng)造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能
設計自己開拓進取，蓄能更新的目標
內訓課程大綱
前言：七個習慣的重要概念
- 觀念的轉變
- 品格與技巧
- 原則與價值觀
- 成功是習慣的結果
- 個人成功到公眾成功(成熟的三個階段與七個習慣)
- 效能平衡：產出與產能的平衡
- 情感賬戶
- 積極心態(tài)與消極心態(tài)
- 在選擇中運用人的四大天賦做出回應
- 影響圈與關注圈
- 擴大你的影響圈
- 主動承擔責任
- 做個轉型人
- 以終為始的思維優(yōu)勢
- 任何結果都是兩次創(chuàng)造：心理創(chuàng)造決定物理創(chuàng)造
- 選擇生活的重心
- 個人使命宣言制訂
- 如何制定目標并且有效的執(zhí)行
- 理解時間
- 錄像：亂了頭緒的經理人
- 工作與生活中的時間殺手
- 定義要事才能管理要事
- 第四代時間管理的矩陣
- 投資第二象限
- 有效的拒絕與授權
- 人際關系六相
- 雙贏的思維
- 什么是雙贏思維的人際觀
- 雙贏的五個要領：品格、人際關系、協(xié)議、制度、流程
- 提升你的思考格局，構建雙贏人際關系
- 先診斷后開處方
- 溝通不良的四大弊病
- 先理解別人，再爭取別人理解自己的習慣
- 創(chuàng)造雙向溝通環(huán)境的習慣
- 同理心溝通的五個步驟
- 溝通中的時/地/人原則
- 什么是統(tǒng)合綜效
- 珍惜差異，彼此增值
- 識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源
- 創(chuàng)造第三方案 （1+1>2）的操作模式
- 游戲與研討：《沙漠求生》
- 投資你自己
- 自我更新的四個面向
- 組織更新的四個方面
- 不斷更新的成長原則
- 七個習慣的相輔相成
講師 佟偉富 介紹
中華企管培訓網特聘講師，著名銷售談判、團隊管理專家。中國職業(yè)經理人特約專家、某學院副院長，清華大學總裁研修班特約講師，多所大學客座講師。曾擔任500強知名金融企業(yè)大客戶銷售總監(jiān)、分公司總經理、及高級培訓導師等重要職務，在商務談判、大客戶銷售、團隊建設、中層管理等領域，有著非常豐富的培訓與實戰(zhàn)輔導經驗。
授課風格：佟老師已經主持并主講培訓500余場，作為一名出色的培訓師和演講家，他的課程語言幽默、生動流暢、感染力強；案例豐富、深入淺出，理論聯(lián)系實際、特別強調學員的參與及感受；同時，佟老師還具有深厚的國學功底，熟讀易經、孫子兵法、以及儒家、道家等經典著作，并融會貫通于課程之中，使課程兼?zhèn)鋵嵱眯约吧疃龋哂泻軓姷南到y(tǒng)性和實操性，受到參訓學員的一致好評。
授課風格：佟老師已經主持并主講培訓500余場，作為一名出色的培訓師和演講家，他的課程語言幽默、生動流暢、感染力強；案例豐富、深入淺出，理論聯(lián)系實際、特別強調學員的參與及感受；同時，佟老師還具有深厚的國學功底，熟讀易經、孫子兵法、以及儒家、道家等經典著作，并融會貫通于課程之中，使課程兼?zhèn)鋵嵱眯约吧疃龋哂泻軓姷南到y(tǒng)性和實操性，受到參訓學員的一致好評。
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