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《企業(yè)卓越執(zhí)行力塑造》

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《企業(yè)卓越執(zhí)行力塑造》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
楊帆
楊帆
(擅長:宏觀經(jīng)濟 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱

 

《企業(yè)卓越執(zhí)行力塑造》

課程綱要

 

 

講師:楊帆


 

課 程 綱 要

 

【課程名稱】《企業(yè)卓越執(zhí)行力塑造》

【課程背景】

環(huán)境在變、對手在變、客戶也在變。

企業(yè)已經(jīng)進入嶄新時代,外部和內(nèi)部的一切都在變化,企業(yè)與企業(yè)競爭進入白熱化,企業(yè)里團隊與個人的表現(xiàn)變的越來越重要,那又是什么決定了團隊和員工的表現(xiàn)呢。

《企業(yè)卓越執(zhí)行力塑造》課程內(nèi)容主要包括:執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)三個方面,并輔以大量工作中的實際案例,對管理中的難點進行深入的分析解讀。并提出解決思路,幫助企業(yè)提升整體表現(xiàn)。

【課程收益】

l   深入分析企業(yè)管理難點;

l   找到提升管理執(zhí)行力的思路;

l   學(xué)習(xí)全新管理模式,有效提升管理水平。

 

【課程時長】  1天,(6小時/天)

 

 

 

【課程大綱】

 

第一部分:執(zhí)行為什么不力?

?  職能驅(qū)動無力帶來的執(zhí)行障礙

?  精細(xì)化管理引發(fā)的內(nèi)部矛盾

?  管理功能欠缺帶來的執(zhí)行問題

?  西方管理工具VS中國人的執(zhí)行

 

第二部分:如何提升領(lǐng)導(dǎo)力

?  提升員工表現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的要求是什么

?  學(xué)習(xí)型組織的領(lǐng)導(dǎo)“新模式”

?  領(lǐng)導(dǎo)者如何運用人本管理提升整體表現(xiàn)

 

第三部分:如何做好團隊建設(shè)

?  如何實現(xiàn)團隊成員的歸屬感

?  如何實現(xiàn)員工在工作中的價值感

?  如何以學(xué)習(xí)的方式提升整體能力

?  如何用文化驅(qū)動人

 

 


講師 楊帆 介紹
  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,1984年畢業(yè)于吉林大學(xué)日本經(jīng)濟研究所,獲得世界經(jīng)濟碩士學(xué)位。碩士導(dǎo)師:任文俠,吉林大學(xué)日本經(jīng)濟研究所研究員。碩士專業(yè):世界經(jīng)濟,論文:日本經(jīng)濟高速增長理論剖析;中國環(huán)境保護促進會常務(wù)理事;國防經(jīng)濟研究會常務(wù)理事。

1985----1989年在深圳和天津開發(fā)區(qū)從事對外開放的研究工作,為天津開發(fā)區(qū)研究所所長。民主評議會主席。
1989----1993年在國家物價局涉外價格司任進出口處副處長,負(fù)責(zé)外貿(mào)和匯率管理工作。
1994 年調(diào)入中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所宏觀室工作,1995年入中國社會科學(xué)院研究生院讀在職博士,1999年獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位,導(dǎo)師張曙光。博士論文:《人民幣匯率研究》。
2003年以特殊人才調(diào)入中國政法大學(xué)商學(xué)院,教授,博士生導(dǎo)師。

楊帆博士對于人民幣匯率的研究已經(jīng)有15年的歷史。他在大學(xué)和碩士學(xué)習(xí)期間即對國際金融有特殊興趣。1985年在深圳人民銀行和中國銀行工作,專門考察兩幣流通,后來到天津開發(fā)區(qū)工作4年,研究外商直接投資的外匯平衡問題。20世紀(jì)90年代在國家物價局涉外價格司進出口處工作4年,從事外貿(mào)價格管理與人民幣匯率的研究。1994年進入中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所,以人民幣匯率為中心研究中國涉外經(jīng)濟和宏觀經(jīng)濟。

1994年在《金融研究》發(fā)表長文,指出人民幣有升值趨勢。他的預(yù)測受到了許多人反對,但是被15年歷史證明正確。他還準(zhǔn)確地預(yù)測了中國經(jīng)濟未來15年的增長,大牛市,和臺灣選舉的結(jié)果。在上海,香港和北京各個有關(guān)部門,影響很大。

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