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醫(yī)院服務(wù)禮儀
醫(yī)院服務(wù)禮儀內(nèi)訓(xùn)基本信息:
《醫(yī)院服務(wù)禮儀》
主講人:尹航
【課程背景】
醫(yī)院服務(wù)禮儀,是指醫(yī)院的全體從業(yè)人員在工作崗位,日常工作、待人接物、處理問題等,以一定的必要的程序來律己的過程。包括工作人員的儀容、儀表、行為舉止、文化內(nèi)涵、素質(zhì)、修養(yǎng)、交往、溝通、工作態(tài)度、熱情服務(wù)等。
從個(gè)人本身修養(yǎng)的角度看,要具備良好的內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì),從交際的角度看,以尊重、友好的態(tài)度為基礎(chǔ),具備一定的人際交往能力、方式和方法。從傳遞的角度看,具備自信的態(tài)度、有效的溝通方式,達(dá)成思想與情感的順暢傳遞。
醫(yī)院服務(wù)禮儀的內(nèi)容包括醫(yī)院窗口服務(wù)人員、醫(yī)生、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)、藥劑師、后勤工作人員等人員自身素質(zhì)、工作態(tài)度、溝通交際等方面的禮節(jié)和儀式上的提升。
【課程收益】
n 塑造與醫(yī)院品牌風(fēng)格相吻合的專業(yè)形象,規(guī)范行為,提升品牌形象
n 掌握服務(wù)禮儀并熟練運(yùn)用,提供高品質(zhì)的服務(wù)
n 掌握作為醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)舉止禮儀
n 掌握醫(yī)患溝通技巧
n 能夠有效處理患者投訴
【課程設(shè)置】
n 課程適合:醫(yī)生、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)、行政等人員
n 課程時(shí)間:6小時(shí)
n 適宜人數(shù):25-50人
n 課程形式:講授+案例分析+情景模擬+工作坊
【課程大綱】
第一部分:醫(yī)護(hù)人員職業(yè)心態(tài)與服務(wù)意識
一、服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來引發(fā)的思考
(一)服務(wù)是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵要素
(二)服務(wù)業(yè)決定國家競爭力
(三)服務(wù)禮儀在醫(yī)院客戶服務(wù)中的價(jià)值
二、每個(gè)人都有選擇態(tài)度的自由 -- 開心、積極工作的益處
(一)我們做的是有價(jià)值的工作
(二)享受服務(wù)的樂趣
(三)積極的心態(tài)
第二部分:醫(yī)護(hù)人員的外在形象塑造
一、打造專業(yè)的職業(yè)形象
(一)儀容禮儀的要素
(二)儀表禮儀的要素
(三)把制服穿出職業(yè)風(fēng)采
(四)配飾體現(xiàn)修養(yǎng)
(五)穿著禁忌及著裝誤區(qū)點(diǎn)評
二、醫(yī)護(hù)人員的妝容技巧
(一)臉型的認(rèn)識
(二)化妝的步驟
(三)眉毛的畫法
(四)眼妝的畫法
(五)唇的畫法
(六)腮紅的畫法
三、醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)舉止禮儀
(一)微笑的魅力
(二)眼神訓(xùn)練
(三)站姿訓(xùn)練
(四)坐姿訓(xùn)練
(五)走姿訓(xùn)練
(六)鞠躬禮儀訓(xùn)練
授課方式:老師講解、學(xué)員實(shí)操演練、老師點(diǎn)評反饋相結(jié)合
第三部分:醫(yī)護(hù)人員的接待服務(wù)禮儀
一、醫(yī)護(hù)人員基本接待禮儀規(guī)范
(一)稱呼禮儀
(二)介紹與自我介紹
(三)鞠躬禮
(四)握手禮儀
(五)接待座次禮儀
(六)指引手勢訓(xùn)練
(七)引領(lǐng)走姿訓(xùn)練
(八)上下樓梯走姿訓(xùn)練
(九)接遞物品姿態(tài)訓(xùn)練
(十)電梯禮儀訓(xùn)練
(十一)茶水遞送手勢訓(xùn)練
(十二)送客禮儀
(十三)迎來送往的乘車的禮儀
二、接待患者關(guān)鍵場景訓(xùn)練
(一)前臺接待場景
(二)在客人前面引路的方法訓(xùn)練
(三)通過走廊時(shí)的場景
(四)上下樓梯時(shí)的場景
(五)出入電梯時(shí)的場景
(六)引入接待室或會議室的場景
授課方式:學(xué)員實(shí)操演練、老師點(diǎn)評反饋相結(jié)合
第四部分:只要開口就能打動客戶—溝通禮儀
一、客戶服務(wù)中的溝通禮儀
(一)客戶服務(wù)中的溝通原則
(二)有效的傾聽技巧
(三)用耳朵打動客戶
(四)服務(wù)的語言藝術(shù)
(五)服務(wù)語言的分類
(六)禮貌用語的使用
(七)服務(wù)語言的禁忌
(八)電話溝通禮儀
二、職場中的溝通技巧
(一)DISC行為風(fēng)格分析
(二)與同事的溝通技巧
(三)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通技巧
第五部分:患者不滿抱怨投訴處理
一、患者抱怨投訴心理分析
(一)產(chǎn)生不滿、抱怨、投訴的三大原因
(二)患者抱怨產(chǎn)生的過程
(三)患者抱怨投訴類型分析
(四)患者抱怨投訴的心理分析
(五)患者抱怨投訴目的與動機(jī)
二、投訴的處理技巧
(一)處理投訴的要訣:先處理感情,再處理事情
(二)患者抱怨及投訴處理的六步驟
(三)患者抱怨投訴處理細(xì)節(jié)
第六部分:綜合情景演練與點(diǎn)評考核
一、前臺接待場景禮儀訓(xùn)練
二、診療室內(nèi)客戶服務(wù)場景禮儀訓(xùn)練
三、送客場景禮儀訓(xùn)練
四、接聽電話場景禮儀訓(xùn)練
五、客戶投訴場景禮儀訓(xùn)練
六、與領(lǐng)導(dǎo)溝通場景訓(xùn)練
七、與客戶溝通場景訓(xùn)練
課程總結(jié):老師對整個(gè)課程做回顧總結(jié)
學(xué)員分享: 學(xué)員分享感受和收獲
講師點(diǎn)評: 老師會對學(xué)員在情景演練中的表現(xiàn)做全面點(diǎn)評
——京獅MBA頭馬演講俱樂部創(chuàng)會主席
? 北京師范大學(xué)工商管理碩士 MBA
? 京獅MBA頭馬演講俱樂部創(chuàng)會主席(北京第一家面向MBA群體提供演講培訓(xùn)的公益組織)
? AACTP國際注冊行動學(xué)習(xí)促動師
? AACTP國際注冊培訓(xùn)師
? 國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師
? 世界500強(qiáng)企業(yè)TTT指導(dǎo)老師
? DISC國際認(rèn)證講師和測評解讀顧問
【職業(yè)背景】
? 具有15年企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃等領(lǐng)域有深入研究,曾為多家世界五百強(qiáng)領(lǐng)軍央企提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)
? 08年至今,12年來授課超過1000天,在教學(xué)設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、講師(培訓(xùn)師)培養(yǎng)、演講表達(dá)、行動學(xué)習(xí)等方面擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
? 多年來系統(tǒng)深入地研究建構(gòu)主義、體驗(yàn)學(xué)習(xí)、自然學(xué)習(xí)法、萃取技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)、五星教學(xué)等教學(xué)模式和培訓(xùn)技術(shù),十多年來閱讀量超過1000本著作
? 課程落地實(shí)用,理論與實(shí)踐相結(jié)合,受到學(xué)員廣泛好評,累計(jì)培養(yǎng)培訓(xùn)師上千人
【個(gè)人介紹】
尹老師擁有十余年服務(wù)及禮儀培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員近萬人:
? 擔(dān)任第七屆世界軍人運(yùn)動會禮儀老師,第七屆世界軍人運(yùn)動會于2019年18日晚在湖北省武漢市隆重開幕。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席開幕式并宣布運(yùn)動會開幕。第七屆世界軍人運(yùn)動會是國際軍事體育理事會主辦的全球軍人最高規(guī)格的大型綜合性運(yùn)動會,來自109個(gè)國家的9300余名軍體健兒將在江城武漢同場競技。尹老師擔(dān)任第七屆世界軍人運(yùn)動會服務(wù)禮儀的授課老師,累計(jì)培訓(xùn)近3000多人,并全程參與了軍運(yùn)會《服務(wù)禮儀》的教材編寫工作。
? 擔(dān)任2020年中國國際服貿(mào)會全球峰會禮儀老師,中國國際服務(wù)貿(mào)易會,是專門為服務(wù)貿(mào)易搭建的國家級、國際性、綜合型大規(guī)模展會和交易平臺,本屆中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會以“全球服務(wù),互惠共享”為主題。國家主席習(xí)近平在2020年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會全球服務(wù)貿(mào)易峰會上致辭。尹老師擔(dān)任本屆國際服貿(mào)會的志愿者服務(wù)禮儀的授課老師,助力志愿者在峰會上展現(xiàn)最好的精神風(fēng)貌。
? 中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司(2020年世界500強(qiáng)排行榜中公司排名第78位)連續(xù)4年返聘尹老師,課程評分95分以上。
尹老師在禮儀領(lǐng)域有深入的研究,先后赴美國等國家,與國際知名禮儀專家交流學(xué)習(xí),擁有國際化視野。尹老師把禮儀領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與中國企業(yè)的現(xiàn)狀相結(jié)合。“不學(xué)禮,無以立”,通過禮儀的力量,提升中國企業(yè)的形象力、影響力,進(jìn)而增強(qiáng)中國企業(yè)的軟實(shí)力,獲得眾多企業(yè)的高度認(rèn)同。
【講授風(fēng)格】
尹航老師的授課既注重案例分析,又不失理論啟發(fā);將培訓(xùn)與學(xué)員的工作緊密結(jié)合,營造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氣氛。在授課過程中,寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中,邏輯性強(qiáng),深入淺出、思維縝密,在引入知識的同時(shí)引導(dǎo)學(xué)員拓寬視野。
【學(xué)員評價(jià)】
通過尹老師互動式的講解,充分調(diào)動了學(xué)員的參與性。對課程開發(fā)、授課技巧等有了更加深刻的理解,特別是如何做好課程呈現(xiàn),感謝尹老師。
---------------富士康科技 人事總監(jiān) 胡佳
特別有收獲,課程對生活和工作幫助都很大。老師語言很生動,內(nèi)容專業(yè),課件精美,受到學(xué)員的廣泛好評。
--------------大唐集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 李麗
尹老師根據(jù)自己多年實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累,加上對培訓(xùn)技術(shù)理論研究學(xué)習(xí),形成了一套有自己特色、效果顯著、可落地的教學(xué)操作系統(tǒng),讓人豁然開朗、直抵核心。
--------------中國電建 總經(jīng)理 王海濤
尹老師的教學(xué)模式深入高效,能夠讓人不時(shí)會有一種醍醐灌頂般酣暢淋漓的感覺。能夠讓學(xué)習(xí)者更好地設(shè)計(jì)和實(shí)施教學(xué)過程,提高培訓(xùn)的課堂效果。
--------------德國西諾德 企業(yè)大學(xué)院長 胡立誠
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