管理者的自我管理

《管理者的自我管理》課程

——管理是一種實(shí)踐，實(shí)踐自我管理為先主講：劉長城 老師 【課程背景】

公司管理有三種表現(xiàn)：

員工不敢做壞事，是因?yàn)榕骂I(lǐng)導(dǎo)，這家公司是人治；

員工不能做壞事，是因?yàn)闆]有機(jī)會(huì)，這家公司是法制；

員工不想做壞事，這家公司在自治（即實(shí)踐自我管理）。

人治就是依托老板的能力與威信；法制就是依托健全制度體系，

自治是要依托企業(yè)文化教育培訓(xùn)的影響！

有一種管理叫：自我管理；有一種工作叫：自動(dòng)自發(fā)。

企業(yè)主體是人，最好的企業(yè)文化是做人的文化。中華五千年文化，有人歸納為兩個(gè)字，就是“克己”?！洞髮W(xué)》有云：自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。人生是一場修煉，職場就是道場。

要對他人進(jìn)行管理，首先要使自身具備領(lǐng)導(dǎo)、管理他人的資格?！墩撜Z》中孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！?/p>

 管理學(xué)大師彼得·德魯克說過：二十一世紀(jì)最好的管理是“自我管理”，日本的經(jīng)營之神松下幸之助說：造物之前，先造人。國學(xué)大師南懷瑾曾說：最高的管理學(xué)就是先學(xué)會(huì)管理自己。西門子公司有個(gè)口號叫做“自己培養(yǎng)自己”，反映出公司在員工實(shí)踐自我管理上的深刻見解。

【課程方向】

提高企業(yè)管理干部八大素養(yǎng)：忠誠、進(jìn)取、友愛、自律、誠信、感恩、責(zé)任、內(nèi)省。為企業(yè)培養(yǎng)最適用的中層干部。

【課程收益】

1.      做事先做人，明確作為人，何謂正確？

2.      明因識果，凡事內(nèi)求，知道擔(dān)當(dāng)，不抱怨；

3.      端正三觀，喚醒工作責(zé)任心，提升事業(yè)使命感；

4.      敬業(yè)修德，明是非，知善惡，懂取舍，知感恩；

5.      提升干部仁愛之心和恭敬之心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

6.      提高：基層責(zé)任心，中層進(jìn)取心，高層事業(yè)心；

7.      把職場做道場，歷事練心，共同打造義利合一的成功企業(yè)。

【課程落地】

1．樹立正確的職場信念。

2．知道做人的法則。

3．掌握工作“二目法”。

4．提高工作效益和效率。

5．成為自己情緒的主人。

6．掌握人際溝通的核心方法。

7．提升一切向內(nèi)看的覺知力。

8．讓心態(tài)成為狀態(tài)的發(fā)動(dòng)機(jī)。

9．找到健康長壽的核心原因。

10．學(xué)習(xí)發(fā)財(cái)致富的根本智慧。

11．激發(fā)自己成為行動(dòng)的巨人。

【課程提綱】

開篇

1、管理干部為什么要實(shí)踐自我管理

2、人不幸福不快樂的三大終極原因

3、今天中國人丟失的三個(gè)寶貝

4、向世界最頂尖的組織學(xué)什么

一、思想管理

思想-行為-結(jié)果

宇宙最大的規(guī)律

職場人正確的信念

管理好員工的念頭，為企業(yè)的終極管理

二、道德管理

企業(yè)以人為本，人以德為本

道德倫理與企業(yè)經(jīng)營

知是非，明善惡，辨美丑，冬取舍

員工須會(huì)做事，更須會(huì)做人。人無德不立，企無德不興。

三、目標(biāo)管理

目標(biāo)就是具體化的理想

目標(biāo)清晰明確才有力量

以終為始的設(shè)計(jì)你人生

讓管理回歸績效，讓人人頭上皆有指標(biāo)。

四、時(shí)間管理

相同的時(shí)間，為何結(jié)果不同  

做什么事是最有生產(chǎn)力的事情

時(shí)間不被管理的真相

人是企業(yè)最寶貴的有形資源，時(shí)間是企業(yè)最寶貴的無形資源。

五、情緒管理

情緒的源頭是什么

做事情定義的制定者

擁抱人生最大的自由

稻盛語：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部最該管理好自己的情緒和欲望。

六、關(guān)系管理

五倫關(guān)系與本分之事

企業(yè)中和上下級和諧相處的秘訣

人際和諧的十字要訣

和諧企業(yè)就要處理好各方面的人際關(guān)系。

七、自省管理

失敗后的檢討和自省是成功之母

一花一葉都是我?guī)?，風(fēng)雨陽光皆是加持

內(nèi)圣者，方能外王

行有不得，反求諸己。君子求諸己，小人求諸人。

八、心態(tài)管理

基層要有責(zé)任心

中層要有進(jìn)取心

高層要有事業(yè)心

員工先有好心態(tài)，后才能有好狀態(tài)。

九、健康管理

健康不是一切，但一切都需要健康

健康不是目的，健康是我們的資源

沒有健康的長壽，是人生對我們的懲罰

員工的精氣神就是企業(yè)的生產(chǎn)力。

十、財(cái)富管理

君子愛財(cái)，取之有道

德者本也，財(cái)者末也

舍得舍得，有舍有得

企業(yè)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，有價(jià)值，才有效益。

十一、行動(dòng)管理

不怕念起，就怕覺遲

獨(dú)處守心，群處守口

行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，成就未來

空談?wù)`企，實(shí)干興企，行動(dòng)是了解一個(gè)人的本質(zhì)。

【授課形式】講述+互動(dòng)+分享+問答+視頻學(xué)習(xí)

【授課時(shí)間】兩天，每天7小時(shí)。

劉長城 老師                 

——心智成長顧問   

?  中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚(yáng)者

?  中國國家人事人才網(wǎng) 高級心理咨詢師

?  《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日修學(xué)營 主訓(xùn)師

?  曾任美國ESP人類終極潛能學(xué)院總監(jiān)

?  曾任金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 文化總監(jiān)

【個(gè)人簡介】

劉老師，曾作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得同行全國第一的成績；接受過北京經(jīng)濟(jì)廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統(tǒng)文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內(nèi)外諸多善知識，參學(xué)經(jīng)歷遍布香港、新加坡、印度等地。

劉老師于2010年11月，成為傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理課程全國巡講的主講專家，培訓(xùn)行程達(dá)幾十萬公里，培訓(xùn)場次近千場，服務(wù)大中小型企業(yè)數(shù)百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實(shí)踐》雜志封面人物。因現(xiàn)世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責(zé)。

個(gè)人使命：正己化人，幸福天下。    個(gè)人座右銘：志存高遠(yuǎn)，行在當(dāng)下；誠敬謙和，自利利他。

終生職業(yè)定位：推動(dòng)三生教育（三生：生命的意義、生活的態(tài)度、生存的技巧）。

【授課風(fēng)格】

● 知見嚴(yán)謹(jǐn)：述而不作，信而好古。

● 生動(dòng)幽默：深入淺出，契機(jī)契理。

● 實(shí)用性強(qiáng)：理事兼?zhèn)洌瑒?wù)實(shí)落地。

【主講課程】

一、道德素養(yǎng)：

1.      《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》 

2.      《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升  

3.  《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》

二、自我管理：

1、《管理者的自我管理》    

2、《放松減壓與高效工作》    

3、《感恩擔(dān)當(dāng) 樂在工作》

三、企業(yè)文化：

1、《打造正能量團(tuán)隊(duì)》  

2、孝悌之道與團(tuán)隊(duì)建設(shè)      

3、企業(yè)文化之基——道德、倫理教育

四、國學(xué)智慧：

1、國學(xué)智慧與終極管理   

2、《陽明心學(xué) 知行合一》    

3、內(nèi)圣外王與經(jīng)營管理之道

五、家規(guī)家訓(xùn)：

1、學(xué)家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)     

2、曾國藩家訓(xùn)   

3、《了凡四訓(xùn)》，趨吉避兇 心想事成

【學(xué)員評價(jià)】

▲深入淺出，效果顯著，震撼人心， 促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學(xué)。                                            

——安徽蚌埠某有限公司  董事長 

▲作為一個(gè)公司主管，通過本次培訓(xùn)，給自己和全體員工帶來一個(gè)全新認(rèn)識，認(rèn)為很有必要，很及時(shí)，十分感謝劉老師的傾心培訓(xùn)！                                    ——青島高密某家紡  財(cái)務(wù)總監(jiān) 

▲劉老師能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將“弟子規(guī)”內(nèi)容深入淺出，言簡意賅令學(xué)習(xí)者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業(yè)非常實(shí)用，有效。                     ——山東某藥業(yè)集團(tuán)  總裁 

▲目標(biāo)清楚，觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容生動(dòng)、豐富、感召力強(qiáng)。能聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)狀和企業(yè)實(shí)況，使人耳目一新，心情激動(dòng)，幡然悔悟。                                             ——山東某特鋼有限公司  副總經(jīng)理 

▲非常好，超出我們的預(yù)期，劉老師很敬業(yè)，很有感染力，對公司幫助很大，受訓(xùn)員工收獲很大，對企業(yè)文化的推廣非常有益。                                        ——青島某飼料集團(tuán)   市場部總經(jīng)理