高效溝通
培訓(xùn)搜索引擎
用溝通實現(xiàn)自我塑造 金融職場人的愉快溝通課
用溝通實現(xiàn)自我塑造 金融職場人的愉快溝通課內(nèi)訓(xùn)基本信息:
金融職場人的愉快溝通課
主講:薛冰老師
【課程背景】
在需要幫助時,如何說服對方愿意支持你?
當產(chǎn)生了誤會之后,如何通過道歉把關(guān)系修復(fù)并且能讓關(guān)系更進一步?
如何能讓對方覺得舒服?
這些事關(guān)于溝通的古老問題。而在這堂課上,我提出了一個新問題:怎么通過溝通,實現(xiàn)自我塑造?
人是通過選擇來實現(xiàn)自我塑造的。但是窮盡我們自己的稟賦,選擇的空間依然有限,太多的限制性因素把我們困在當場。所以,不斷邀請他人進入自己的生活,打破資源匱乏的困局,借助各種外部的力量,放大自己的選擇組合,我們才能成為那個想要的自己。
我會把日常工作生活中的溝通場景異議拆解,分析、配套對應(yīng)的方法,便于你在面對實際挑戰(zhàn)時,可以針對性的學(xué)習(xí),形成自己的一套打法。不要小看這些基本場景,他們幾乎構(gòu)成了所有溝通場景的積木,你只要稍加組合,就足以應(yīng)對各種各樣的復(fù)雜方案。你要帶著自己的任務(wù)來,形成自己的能力走。
壞消息是這看起來很重的學(xué)習(xí)任務(wù)。好消息是我們的溝通能力像游泳、開車一樣,一旦習(xí)得,永不退化。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我們完全有機會實現(xiàn)從抗拒溝通到掌控溝通的蛻變。
【課程收益】
1、 分清傾聽的三大框架
2、 理解針對四種不同類型的人如何進行溝通
3、 熟練掌握溝通中的三大原則
4、 自信應(yīng)對十大溝通場景,并通過研討和演練形成自己的溝通方式。
5、 熟練運用四個溝通錦囊
6、 真正理解溝通是場無限游戲。
7、 通過溝通去實現(xiàn)自我實現(xiàn)。
【課程特色】
1、 課程內(nèi)容新穎:課程與時俱進,迭代進化頻率高,結(jié)合當下最新熱點問題,引發(fā)學(xué)員深入思考,為受眾提供全新思考框架。
2、 課堂互動性強:大量個人實際接觸案例,能夠迅速帶入情景,與學(xué)員建立同理心,引發(fā)學(xué)員的參與度。
3、 課程實戰(zhàn)落地:課程提供大量在實際種經(jīng)過驗證的實戰(zhàn)工具,并有配套的復(fù)盤工具,讓每一位學(xué)員有強烈的獲得感。
【課程對象】
職場新人,銷售人員,客服人員,基層員工,內(nèi)勤員工,主管,中層管理者,培訓(xùn)工作者
【課程時間】1-2天(6小時/天)
【課程大綱】
第一部分 溝通的前提:如何通過傾聽做好溝通的前提?
1、 從傾聽開始
2、 與不同類型的人如何溝通
案例研討:關(guān)于孩子教育問題夫妻雙方溝通
工具:傾聽三要素記錄
第二部分 溝通三大原則:溝通的最終目的到底是什么?
1、 開放性:擴大共識
2、 目標感:掌握溝通的主動權(quán)
3、 建設(shè)性:推動溝通結(jié)果
理論工具:喬哈里窗
分組研討:開放性練習(xí)
第三部分 職場中的十大的溝通場景如何破解?
1、 破冰:給人留下正向的深刻印象
2、 贊美:提升你的關(guān)系好感度
3、 激勵:鼓舞人心的高手
4、 說服:如何贏得支持
5、 輔導(dǎo):教會別人更好的做事
6、 批評:難聽的話也能得到正反饋
7、 提意見:怎么改變你說了不算的事
8、 道歉:把錯誤變成促進關(guān)系的機會
9、求助:通過示弱來增強你的關(guān)系網(wǎng)
10、拒絕:在說不的時候依然不得罪人
分組研討:激勵場景練習(xí)、擊穿心里閾值練習(xí)、輔導(dǎo)場景分組練習(xí)、批評練習(xí)、提意見練習(xí)、道歉練習(xí)、拒絕練習(xí)
第四部分:再給四個溝通錦囊:如何從容應(yīng)對常見四個溝通挑戰(zhàn)?
1、 即興發(fā)言:不準備也能侃侃而談
2、 閑談:不做話題終結(jié)者
3、 匯報:直擊領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的人
4、 競聘:在競爭中笑到最后
工具:即興發(fā)言的萬能開頭演練
薛冰 老師(北京)
——專注于金融行業(yè)通用能力培訓(xùn)專家及高端客戶研究專家
? 曾任泰康保險集團(世界500強)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理
? 現(xiàn)任君康人壽(排名前20)總部培訓(xùn)總監(jiān)
? 曾任陽光保險集團(八大保險集團之一)業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理
? 曾任招商信諾(排名第一合資保險公司)招聘培訓(xùn)負責(zé)人
? 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) 期貨衍生品投資方向 碩士
? 招商銀行 工商銀行 中國銀行 等金融機構(gòu)特聘講師
? 太平人壽 前海人壽 富德生命 等保險公司特聘講師
主講各類銀行及保險公司大型員工培訓(xùn)及客戶講座活動超過300場,系統(tǒng)培訓(xùn)金融保險中高層從業(yè)者超過2千人,受到業(yè)內(nèi)外學(xué)員及客戶一致好評。
【個人簡介】
? 薛老師擁有15年保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年銀行保險及個險業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗。
? 曾在泰康人壽由一線基層員工成長為管理超過500人年保費銷售額超過2億的業(yè)務(wù)團隊。
? 所管理的銷售團隊僅用三年時間,200人團隊年銷售額不足兩千萬,成長為500人年銷售額達到2億,連續(xù)三年泰康系統(tǒng)內(nèi)排國第一。
? 薛老師擅長于能力與經(jīng)驗萃取總結(jié),根據(jù)自身經(jīng)歷和心得復(fù)盤,開發(fā)了《金融職場的中層團隊管理課》,《金融職場人的愉快溝通課》,《培訓(xùn)講師的自我修養(yǎng)》,《掌控人生的五種時間》等通用能力類課程,多次在銀行及同業(yè)保險公司內(nèi)部分享。
? 薛老師擅長高端客戶的需求開發(fā),主要負責(zé)泰康核心戰(zhàn)略產(chǎn)品養(yǎng)老社區(qū)(單件金額200萬起)銷售工作,所管理的團隊一年銷售養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品件數(shù)超過百件,是全系統(tǒng)內(nèi)銷售養(yǎng)老社區(qū)最多的業(yè)務(wù)團隊,累計直接或間接幫助養(yǎng)老社區(qū)銷售件數(shù)超過千件。
? 薛老師針對于當下養(yǎng)老現(xiàn)狀,養(yǎng)老問題解決方案進行思考,深入研究比較泰康,太平等主體保險公司的各家養(yǎng)老社區(qū)戰(zhàn)略,《用成長性思維打磨財富增值工具》,《做時間的朋友:養(yǎng)老金規(guī)劃訓(xùn)練營》,《重新“遇見”中國老齡化群體》等精品課程,曾多次受邀于保險行業(yè)同業(yè)內(nèi)交流學(xué)習(xí)分享。
? 薛老師十五年大型金融集團從業(yè)經(jīng)驗,從一線基層員工成長為中高層管理者過程中,積累了大量溝通,管理的心得經(jīng)驗,專注于協(xié)助解決金融保險行業(yè)職場人發(fā)展的挑戰(zhàn)問題,為金融行業(yè)規(guī)范化,專業(yè)化,國際化發(fā)展貢獻一份力量。
【授課風(fēng)格】
1、 課程內(nèi)容新穎:課程與時俱進,迭代進化頻率高,結(jié)合當下最新熱點問題,引發(fā)學(xué)員深入思考,為受眾提供全新思考框架。
2、 課堂氛圍輕松:語言風(fēng)趣,聲音渾厚,富有激情,大量個人實際接觸案例,能夠迅速帶入情景,與學(xué)員建立同理心,引發(fā)學(xué)員的參與度。
3、 課程實戰(zhàn)落地:課程提供大量在實際種經(jīng)過驗證的實戰(zhàn)工具,并有配套的監(jiān)督管理和復(fù)盤工具,讓每一位學(xué)員有強烈的獲得感。
【主講課程】
銀行通用能力類:
《用溝通實現(xiàn)自我塑造》
《從基層骨干到管理精英》
《如何設(shè)計一門與眾不同的課程》
《金融職場的中層團隊管理課》
銀行保險代理類:
《需求挖掘-如何讓我們更了解客戶》
《場景營銷俘獲客戶的心》
《長期主義者的8個高效成交心法》
《時間的朋友:養(yǎng)老金規(guī)劃訓(xùn)練營》
【學(xué)員評價】
薛老師思維活躍,臨場發(fā)揮能力極強,在我對保險方面的認知上打開了新的缺口,用他多年的行業(yè)洞察點亮了我,是我在保險行業(yè)見過的為數(shù)不多的優(yōu)秀知識整理者。
——得到APP創(chuàng)始人 羅振宇
薛老師是我聽過的各家保險公司培訓(xùn)講師中最專業(yè)的,內(nèi)容深入淺出,條理清晰,行里高端客戶活動的首選講師。
——招行北京私行行長 蔣總
和薛老師是多年的好友,每年都習(xí)慣性請薛老師來給我們開門紅啟動會授課,薛老師的課每年都根據(jù)最新市場形勢進行迭代,并能提供配套銷售工具,每次聽完都會要求員工反復(fù)學(xué)習(xí)。
——太平人壽朝陽支公司營銷總監(jiān) 常青
薛老師講的溝通課在職場中馬上能用到,在我熟悉的場景中帶來了新的啟發(fā),有一種醍醐灌頂?shù)母杏X。
——工行豐臺支行客戶經(jīng)理 劉曉佳
薛老師的課程面對大活人,解決真問題,不但課程內(nèi)容精彩,而且給了我們實用的工具,聽完就能用,用完就見效!
——招行私行客戶經(jīng)理 喬怡
上一篇:高效溝通與沖突處理
下一篇:做好工作的70%--溝通 ----溝通技能提升