周易：“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用

一、二十一世紀(jì)是中國(guó)世紀(jì)，中國(guó)世紀(jì)之魂是中國(guó)人性化管理
1、  為什么二十一世紀(jì)初提出要推行中國(guó)人性化管理
2、  西方的目標(biāo)管理，使美國(guó)成為第一經(jīng)濟(jì)大國(guó)，日本的團(tuán)隊(duì)式大和管理使日本在上個(gè)世紀(jì)七十年代成為第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)，今后繼續(xù)采用西方的管理，能面對(duì)世界最新的危機(jī)和企業(yè)新的困惑嗎？
3、  從東西方管理體系的對(duì)比，分析今后中國(guó)企業(yè)的管理之路。
4、  目前中國(guó)企業(yè)所面臨的六大困惑，如何化解；價(jià)格戰(zhàn)、人才跳槽、勞動(dòng)者與投資者的矛盾、合作者裂變、接班人危機(jī)、中層領(lǐng)軍人的匱乏。

二、中國(guó)人性化管理
1、  人性化管理的內(nèi)涵；什么是人性？人性都包括什么？剖析人性的四性：天性、秉性、習(xí)性、慧性對(duì)四性的整合與發(fā)掘
2、  中國(guó)人性化管理的四大主軸
（1）       天地人的太極管理
（2）       人性化管理的三步曲：管－理－安
（3）       情－理－法的辯證關(guān)系在管理中的應(yīng)用
（4）       腦－神－心的三大體系
3、  運(yùn)用“易理”抓住“天－地－人”與“腦－神－心”的兩大體系形成人性化管理的全新框架

三、運(yùn)用八卦的原理用反向思維的邏輯指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)，用三極之道打造中層干部的領(lǐng)軍人，并將企業(yè)的上中下層承上啟下協(xié)調(diào)運(yùn)行，決策層的陰陽之道、基層的剛?cè)嶂w、中層的仁義之本，形成真正的和諧企業(yè)。

四、運(yùn)用三極原理建立企業(yè)的創(chuàng)新開發(fā)體系
1、  三極的轉(zhuǎn)換方式
天地人　　　　　　　　　道命才　　　　　　　　　　時(shí)氣位
象數(shù)理　　　　　　　　　形氣神　　　　　　　　　　智慧情
2、  “五三一”與“六三零”創(chuàng)新開發(fā)體系
“五三一”體系：五種意識(shí)、三種精神、天人合一
“六三零”體系：六位一體、三個(gè)三結(jié)合、無極之道
3、  三大層面的一體化開發(fā)
思想體系：開發(fā)意識(shí)場(chǎng)
精神體系：開發(fā)情感世界
心智體系：開發(fā)人的智慧總能源

五、運(yùn)用兩儀生四象、四象生八卦原理進(jìn)行人才開發(fā)
1、  三商的八種組合把企業(yè)員工分成八類
一陽二陰：智商、情商、慧商一高二低型
一陰二陽：智情、慧情、智慧二高一低型
三陽三陰：智慧情三商全高或全低
2、  三商與天地人對(duì)應(yīng)
智商對(duì)應(yīng)于地，情商對(duì)應(yīng)于人，慧商對(duì)應(yīng)于天
3、  八種組合的人從事不同崗位的工作
智商高者從事技術(shù)工作
情商高者從事中層工作
慧商高者從事創(chuàng)新工作
智情商高者從事中層領(lǐng)軍者
智慧商高者從事策劃人工作
情慧商高者從事藝術(shù)工作
智情慧商都高者做總經(jīng)理
智情慧商偏陰者從事人才開發(fā)工作

六、運(yùn)用天時(shí)、地利、人和、結(jié)合64卦化解企業(yè)內(nèi)部的問題，開拓企業(yè)與社會(huì)各單位的協(xié)作問題
1、  掌握六爻的基本規(guī)律靈活運(yùn)用
（1）       氣從下生
（2）       前期時(shí)重于位，后期位重于時(shí)
2、  用六用九是關(guān)鍵
辯證的運(yùn)用天圓地方，根據(jù)河圖洛書把握好6、7、8、9四個(gè)數(shù)字
3、  運(yùn)用吉兇悔吝的運(yùn)行規(guī)律，觀察事物趨吉避兇
4、  內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件
外因通過內(nèi)因起作用
用64卦的關(guān)系分析事物的變化規(guī)律
5、  運(yùn)用易理九大原則把握趨吉避兇
6、  建立中國(guó)式和諧企業(yè)的四大轉(zhuǎn)軌變型

崔士光，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師；中國(guó)易學(xué)研究會(huì)理事；清華大學(xué)cims中心客座教授；北京大學(xué)繼教院客座教授；中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA中心客座教授。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：傳統(tǒng)文化、健康養(yǎng)生

專業(yè)背景：
現(xiàn)年71歲，1962年大學(xué)本科畢業(yè)，一生致力研究哲學(xué)并用哲學(xué)思想指導(dǎo)人生、工作與事業(yè)。
自幼年受家庭影響熟讀經(jīng)史子集，深諳儒道、釋思想，近些年深入研究西方管理學(xué)與中國(guó)古典哲學(xué)相結(jié)合，總結(jié)了中國(guó)人性化管理體系，并付諸于企業(yè)實(shí)踐，著有《易經(jīng)與現(xiàn)代管理實(shí)戰(zhàn)研究》《中國(guó)古典哲學(xué)在管理中的應(yīng)用》《中國(guó)人性化管理的四大主軸》《現(xiàn)代哲學(xué)與古典哲學(xué)》等。
熟知<易經(jīng)>與<黃帝內(nèi)經(jīng)>要義,以易經(jīng)入門，黃帝內(nèi)經(jīng)出道,現(xiàn)年71歲，目光如電,聲如洪鐘,滿口無一顆假牙,受邀在清華總裁班傳授養(yǎng)生秘訣。

主講課題：易理,內(nèi)經(jīng)與養(yǎng)生

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷：曾應(yīng)邀在清華大學(xué)講授MBA課程《創(chuàng)新管理體系》《易經(jīng)與企業(yè)管理》《鬼谷子與現(xiàn)代營(yíng)銷戰(zhàn)略》《中國(guó)式管理》《企業(yè)文化與企業(yè)制度》等大型演講，學(xué)員近萬人
---近幾年深入到各行業(yè)企業(yè)集團(tuán)中，如政府論壇、高科技企業(yè)、婚紗攝影行業(yè)、跨國(guó)公司講授國(guó)學(xué)與中國(guó)人性化管理。為獨(dú)資企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)策劃和管理咨詢，比如：
愛普生公司、佳能公司、柯達(dá)集團(tuán)、上海外高橋集團(tuán)、維納斯婚紗攝影集團(tuán)、尼康、中國(guó)石油、華北制藥、首都機(jī)場(chǎng)等大型企業(yè)集團(tuán)。
--由于年事已高，目前只擔(dān)任廣聯(lián)恒泰科技發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)、軟硬科學(xué)應(yīng)用研究中心主任等職。