周易
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周易:“易經(jīng)”與創(chuàng)新管理講課提綱
周易:“易經(jīng)”與創(chuàng)新管理講課提綱內(nèi)訓(xùn)基本信息:
崔士光
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 傳統(tǒng)文化 健康養(yǎng)生 )內(nèi)訓(xùn)時長:1天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程內(nèi)容
一、從“易經(jīng)”入門,從“易經(jīng)”出道
1、 把握易理的九大矛盾
“陰陽”“捭闔”“剛?cè)?rdquo;“升降”“屈伸”“出入”“方圓”“馳張”“聚散”
2、 掌握易理的六個“三位一體”
“天地人”“精氣神”“腦神心”“定靜安”“道命才”“時位氣”
3、 用足上九六三的易理解釋易經(jīng),重在應(yīng)用
二、從不自覺的用易,到用“易”指導(dǎo)人生
1、 百姓日常離不開“易”,企業(yè)家運營都在用“易”,就是不知“易”而用“易”
2、 易經(jīng)并不神秘,重不在算卦,算命,重在“象”“數(shù)”“理”
3、 用易大于學(xué)易
學(xué)易不在學(xué)而在悟
學(xué)易不在多而在嚼
學(xué)易不在深而在用
三、人生成功的三步曲
經(jīng)濟財富―――精神財富―――心智財富
(開發(fā)大腦)?。ㄩ_發(fā)精神) (開發(fā)心靈)
幸福指標重于經(jīng)濟指標
情感世界大于經(jīng)濟世界
四、“易經(jīng)”與中國人性化管理
1、什么樣的文化決定什么樣的管理,從東西方的文化背景對比東西方的管理
2、中國人性化管理的四大主軸
“天地人”的太極管理
“管理安”的三步曲
“情理法”的三大層面
“腦神心”的三大體系
3、高中低層的“三頭六臂”
高層的人士開發(fā)“心頭”,用好心智的陰陽術(shù)
中層干部開發(fā)“神頭”,用好“仁義”二臂
基層操作手開發(fā)“大頭”,用好剛?cè)醿墒?br /> 4、 人性的內(nèi)涵“三商四性”
三商:智商、情商、慧商
四性:天性、秉性、習(xí)性、慧性
恢復(fù)天性、整合秉性、去存習(xí)性、挖掘慧性
五、用“易經(jīng)”之理進行策劃的實戰(zhàn)研究
1、“易理”指導(dǎo)策劃,象數(shù)理占并用能少走彎路尋找捷徑,易達高層策劃
2、易經(jīng)的六爻運用在策劃上形成簡能高效的六步曲
舉例:“既濟”卦的運用
六、“易理”與三六三創(chuàng)新開發(fā)體系
三六三:三種精神、六位一體、三個三結(jié)合
七、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理的核心是選才與用才
1、 四才論:
天才、人才、仁才、蠢才
策劃用天才、技術(shù)用人才、中層用仁才、基層用蠢才、老板為全才
天二取其心、人才取其腦、仁才取其神
蠢才不取為大取,老板無為而大治
2、 選才用才建立“三駕馬車”
決策班子領(lǐng)鞭人為――慧商+情商
策劃班子領(lǐng)鞭人為――智商+慧商
工作班子領(lǐng)鞭人為――智商+情商
總體講:基礎(chǔ)是腦力勞動者
中層是神力勞動者
高層是心力勞動者
勞心者治人,心智高于腦智
3、 創(chuàng)新體系的核心是打造三種人才
創(chuàng)新人才――啟動心智十三大法
市場開拓性人才(市場剎手)――推銷、營銷、策銷人的培養(yǎng)
中層領(lǐng)軍人才(如店長、科辦主任、生產(chǎn)科長)
八、運用易經(jīng)之基本法,動作創(chuàng)新開發(fā)體系
天地定位 看天圓地方
山澤通氣 看氣升降
水火不相射 剛?cè)嵯嗉?br /> 與天地合其德 陰陽之氣看中和
與日月合其明 開合有度握其時
與四時合其序 出入有序
與鬼神合其吉兇 陰陽不測看伸屈
八卦“據(jù)相歸類”“推類旁通”“厚德載物”
用中國人性化管理運營企業(yè)及建立自主型的創(chuàng)新開發(fā)體系乃二十一世紀最新走向
一、從“易經(jīng)”入門,從“易經(jīng)”出道
1、 把握易理的九大矛盾
“陰陽”“捭闔”“剛?cè)?rdquo;“升降”“屈伸”“出入”“方圓”“馳張”“聚散”
2、 掌握易理的六個“三位一體”
“天地人”“精氣神”“腦神心”“定靜安”“道命才”“時位氣”
3、 用足上九六三的易理解釋易經(jīng),重在應(yīng)用
二、從不自覺的用易,到用“易”指導(dǎo)人生
1、 百姓日常離不開“易”,企業(yè)家運營都在用“易”,就是不知“易”而用“易”
2、 易經(jīng)并不神秘,重不在算卦,算命,重在“象”“數(shù)”“理”
3、 用易大于學(xué)易
學(xué)易不在學(xué)而在悟
學(xué)易不在多而在嚼
學(xué)易不在深而在用
三、人生成功的三步曲
經(jīng)濟財富―――精神財富―――心智財富
(開發(fā)大腦)?。ㄩ_發(fā)精神) (開發(fā)心靈)
幸福指標重于經(jīng)濟指標
情感世界大于經(jīng)濟世界
四、“易經(jīng)”與中國人性化管理
1、什么樣的文化決定什么樣的管理,從東西方的文化背景對比東西方的管理
2、中國人性化管理的四大主軸
“天地人”的太極管理
“管理安”的三步曲
“情理法”的三大層面
“腦神心”的三大體系
3、高中低層的“三頭六臂”
高層的人士開發(fā)“心頭”,用好心智的陰陽術(shù)
中層干部開發(fā)“神頭”,用好“仁義”二臂
基層操作手開發(fā)“大頭”,用好剛?cè)醿墒?br /> 4、 人性的內(nèi)涵“三商四性”
三商:智商、情商、慧商
四性:天性、秉性、習(xí)性、慧性
恢復(fù)天性、整合秉性、去存習(xí)性、挖掘慧性
五、用“易經(jīng)”之理進行策劃的實戰(zhàn)研究
1、“易理”指導(dǎo)策劃,象數(shù)理占并用能少走彎路尋找捷徑,易達高層策劃
2、易經(jīng)的六爻運用在策劃上形成簡能高效的六步曲
舉例:“既濟”卦的運用
六、“易理”與三六三創(chuàng)新開發(fā)體系
三六三:三種精神、六位一體、三個三結(jié)合
七、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理的核心是選才與用才
1、 四才論:
天才、人才、仁才、蠢才
策劃用天才、技術(shù)用人才、中層用仁才、基層用蠢才、老板為全才
天二取其心、人才取其腦、仁才取其神
蠢才不取為大取,老板無為而大治
2、 選才用才建立“三駕馬車”
決策班子領(lǐng)鞭人為――慧商+情商
策劃班子領(lǐng)鞭人為――智商+慧商
工作班子領(lǐng)鞭人為――智商+情商
總體講:基礎(chǔ)是腦力勞動者
中層是神力勞動者
高層是心力勞動者
勞心者治人,心智高于腦智
3、 創(chuàng)新體系的核心是打造三種人才
創(chuàng)新人才――啟動心智十三大法
市場開拓性人才(市場剎手)――推銷、營銷、策銷人的培養(yǎng)
中層領(lǐng)軍人才(如店長、科辦主任、生產(chǎn)科長)
八、運用易經(jīng)之基本法,動作創(chuàng)新開發(fā)體系
天地定位 看天圓地方
山澤通氣 看氣升降
水火不相射 剛?cè)嵯嗉?br /> 與天地合其德 陰陽之氣看中和
與日月合其明 開合有度握其時
與四時合其序 出入有序
與鬼神合其吉兇 陰陽不測看伸屈
八卦“據(jù)相歸類”“推類旁通”“厚德載物”
用中國人性化管理運營企業(yè)及建立自主型的創(chuàng)新開發(fā)體系乃二十一世紀最新走向
講師 崔士光 介紹
崔士光,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師;中國易學(xué)研究會理事;清華大學(xué)cims中心客座教授;北京大學(xué)繼教院客座教授;中國農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA中心客座教授。
擅長領(lǐng)域:傳統(tǒng)文化、健康養(yǎng)生
專業(yè)背景:
現(xiàn)年71歲,1962年大學(xué)本科畢業(yè),一生致力研究哲學(xué)并用哲學(xué)思想指導(dǎo)人生、工作與事業(yè)。
自幼年受家庭影響熟讀經(jīng)史子集,深諳儒道、釋思想,近些年深入研究西方管理學(xué)與中國古典哲學(xué)相結(jié)合,總結(jié)了中國人性化管理體系,并付諸于企業(yè)實踐,著有《易經(jīng)與現(xiàn)代管理實戰(zhàn)研究》《中國古典哲學(xué)在管理中的應(yīng)用》《中國人性化管理的四大主軸》《現(xiàn)代哲學(xué)與古典哲學(xué)》等。
熟知<易經(jīng)>與<黃帝內(nèi)經(jīng)>要義,以易經(jīng)入門,黃帝內(nèi)經(jīng)出道,現(xiàn)年71歲,目光如電,聲如洪鐘,滿口無一顆假牙,受邀在清華總裁班傳授養(yǎng)生秘訣。
主講課題:易理,內(nèi)經(jīng)與養(yǎng)生
實戰(zhàn)經(jīng)歷:曾應(yīng)邀在清華大學(xué)講授MBA課程《創(chuàng)新管理體系》《易經(jīng)與企業(yè)管理》《鬼谷子與現(xiàn)代營銷戰(zhàn)略》《中國式管理》《企業(yè)文化與企業(yè)制度》等大型演講,學(xué)員近萬人
---近幾年深入到各行業(yè)企業(yè)集團中,如政府論壇、高科技企業(yè)、婚紗攝影行業(yè)、跨國公司講授國學(xué)與中國人性化管理。為獨資企業(yè)進行市場策劃和管理咨詢,比如:
愛普生公司、佳能公司、柯達集團、上海外高橋集團、維納斯婚紗攝影集團、尼康、中國石油、華北制藥、首都機場等大型企業(yè)集團。
--由于年事已高,目前只擔任廣聯(lián)恒泰科技發(fā)展有限公司董事長、軟硬科學(xué)應(yīng)用研究中心主任等職。
擅長領(lǐng)域:傳統(tǒng)文化、健康養(yǎng)生
專業(yè)背景:
現(xiàn)年71歲,1962年大學(xué)本科畢業(yè),一生致力研究哲學(xué)并用哲學(xué)思想指導(dǎo)人生、工作與事業(yè)。
自幼年受家庭影響熟讀經(jīng)史子集,深諳儒道、釋思想,近些年深入研究西方管理學(xué)與中國古典哲學(xué)相結(jié)合,總結(jié)了中國人性化管理體系,并付諸于企業(yè)實踐,著有《易經(jīng)與現(xiàn)代管理實戰(zhàn)研究》《中國古典哲學(xué)在管理中的應(yīng)用》《中國人性化管理的四大主軸》《現(xiàn)代哲學(xué)與古典哲學(xué)》等。
熟知<易經(jīng)>與<黃帝內(nèi)經(jīng)>要義,以易經(jīng)入門,黃帝內(nèi)經(jīng)出道,現(xiàn)年71歲,目光如電,聲如洪鐘,滿口無一顆假牙,受邀在清華總裁班傳授養(yǎng)生秘訣。
主講課題:易理,內(nèi)經(jīng)與養(yǎng)生
實戰(zhàn)經(jīng)歷:曾應(yīng)邀在清華大學(xué)講授MBA課程《創(chuàng)新管理體系》《易經(jīng)與企業(yè)管理》《鬼谷子與現(xiàn)代營銷戰(zhàn)略》《中國式管理》《企業(yè)文化與企業(yè)制度》等大型演講,學(xué)員近萬人
---近幾年深入到各行業(yè)企業(yè)集團中,如政府論壇、高科技企業(yè)、婚紗攝影行業(yè)、跨國公司講授國學(xué)與中國人性化管理。為獨資企業(yè)進行市場策劃和管理咨詢,比如:
愛普生公司、佳能公司、柯達集團、上海外高橋集團、維納斯婚紗攝影集團、尼康、中國石油、華北制藥、首都機場等大型企業(yè)集團。
--由于年事已高,目前只擔任廣聯(lián)恒泰科技發(fā)展有限公司董事長、軟硬科學(xué)應(yīng)用研究中心主任等職。
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