職業(yè)心態(tài)
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成就卓越的工作
提高員工職業(yè)化意識為員工卓越工作提供發(fā)展路徑團隊如何共事,成就高績效,課程目標:提高員工職業(yè)化意識為員工卓越工作提供發(fā)展路徑團隊如何共事,成就高績效
提高員工職業(yè)化意識
為員工卓越工作提供發(fā)展路徑
團隊如何共事,成就高績效
主要內(nèi)容:
工作是什么
工作的定義
工作的意義
如何達到工作的目的
成功工作的四要素:
你了解你的工作嗎?
高質(zhì)量工作的條件
關注客戶的價值
擁有積極的心態(tài)
打造團隊精神
你了解你的顧客期望嗎?
塑造最佳工作習慣
兌現(xiàn)承諾的習慣
有責任心的工作習慣
遵守所定的事按良心做事
做事情要徹底自覺、積極地做事創(chuàng)新和研究做事方法
節(jié)約費用與成本的習慣
尊重自己的習慣
敢于冒險的習慣
做一位稱職的下屬
與上司相處之道
避開讓上司困惑的行為
難為上司容納的五種類型的下屬
獲得認可的具體方法
高偉,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師,著名人力資源專家,資深咨詢師,國家勞動與社會保障部國家職業(yè)資格認證專家委員會人力資源管理專業(yè)委員會委員。某外資企業(yè)人力資源總監(jiān);西北大學經(jīng)管院兼職教授;東營市、姜堰市科技管理高級顧問;蘇州生產(chǎn)力中心特聘人力資源專家。北京大學案例研究中心高級研究員,兼職有西北大學經(jīng)管院兼職教授。
專注領域:
長期專注于組織發(fā)展、人力資源等領域(特別是績效發(fā)展)的研究與咨詢工作。
擅長學習型組織建設、企業(yè)組織變革與流程再造、企業(yè)人力資源管理體系建設、企業(yè)文化建設等。
授課風格:
能將理論與實踐相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂, 實用價值高。寓教于樂,活躍的課堂氣氛,體驗、參與、訓練、講評、互動式的教學方法,能讓大家在學中練,在練中學,極具趣味性。能在上課的一開始便迅速抓住學員心理,有很強的控場及應變能力。
客戶評價:
與式的授課方法使學員與老師之間能夠更好的互動,使學員加深理解。
課程很適用,有針對性、啟發(fā)性、有特色、很投入、受益匪淺!
知識豐富,信息量大,案例生動,深入淺出,富有激情。
此次培訓講述的內(nèi)容很有深度,需要我們在這樣的啟發(fā)下深思,并結(jié)合公司的情況,分步實施,才能對以后的管理工作文化建設有巨大的幫助。
關注目前企業(yè)集團管控熱點問題,服務現(xiàn)實,很好
高老師的授課深入淺出,既有詳實的理論基礎,又很好的結(jié)合實際案例,給予學員深刻啟發(fā),取得很好的效果。
一個外部專家,培訓內(nèi)容竟能如此貼近和深入我們的行業(yè)特點和工作難點! 可以看出經(jīng)驗很豐富,上課之前的準備工作也做的相當充分, 很了不起。
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