把自己賣(mài)給高薪——成功的職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)修煉

一、高薪的人有哪些特征？
高薪的人和平庸的人有什么不同？
要把自己賣(mài)給高薪，就要具備拿高薪的基因：能力、態(tài)度、努力程度、肯動(dòng)腦子
月薪過(guò)萬(wàn)的大區(qū)經(jīng)理為什么爭(zhēng)著要自己寫(xiě)
二、想拿高薪必須思考的三個(gè)問(wèn)題
花瓶砸在石頭上與石頭砸在花瓶上，結(jié)果是什么？                              
老子到哪里打工都一樣，什么一樣？
自己屬于哪種才？
三、賣(mài)給高薪從選擇高薪的職業(yè)開(kāi)始
哪些職業(yè)薪水高一點(diǎn)？
四、賣(mài)給高薪就要具備高薪者的心態(tài)
1、責(zé)任心：做得好是應(yīng)該的，做不好是要承擔(dān)責(zé)任的
             下屬犯錯(cuò)為什么要罰領(lǐng)導(dǎo)三百？
             不良率為什么可以為零？
             游戲：責(zé)任圍坐
2、進(jìn)取心：要知足而不能滿足
富翁的共同特征——小女孩子為什么獲得了重獎(jiǎng)？
             從高中畢業(yè)的業(yè)務(wù)員到外貿(mào)工作室
             從教師到年收入近百萬(wàn)的業(yè)務(wù)高手
3、專注心：不攀比不急躁，輕舟已過(guò)萬(wàn)重山
             營(yíng)銷專家是怎樣來(lái)的
             年薪百萬(wàn)的HR是如何煉成的？
             種花的教師為什么成了身價(jià)上億的企業(yè)家？
4、羞恥心：行己有恥 ，不知恥則無(wú)以立身
             他為什么與總監(jiān)崗位擦肩而過(guò)？
             副總為什么干了幾個(gè)月就被了炒魷魚(yú)？
5、敬畏心：當(dāng)一個(gè)人無(wú)視紀(jì)律法律的時(shí)，就是他走向毀滅的時(shí)候
           月入三萬(wàn)的研究生為何落魄到大街上賣(mài)電池？
           眾多有財(cái)有勢(shì)的老大最后在哪里渡過(guò)？
           再不行的老板都比你現(xiàn)在行
6、自信心：謀定而后動(dòng)，動(dòng)則信心滿懷
           進(jìn)京趕考的故事
           離成功還有一百米的故事
           互動(dòng)：說(shuō)一件自己的實(shí)例
7、自省心：自省而明己
           曹操為什么要日三省其身？
重新定位之后
反省什么：工作技巧優(yōu)劣反省、心態(tài)，努力程度
說(shuō)一件自己最后悔的事
8、感恩之心：感恩方心寬路多
           一條短信引發(fā)的業(yè)務(wù)
           仇恨是跟誰(shuí)過(guò)不去？
           感恩互動(dòng)
9、自覺(jué)心：多做多學(xué)本質(zhì)上還是為了我們自己
           老木匠蓋最后一套房子為什么會(huì)后悔
           每天努力多一些、功到自然成
       一個(gè)新入職場(chǎng)的沒(méi)幾年的人最大的不幸是什么：一個(gè)既不嚴(yán)格管理又不懂得激勵(lì)引導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)烙印，放羊式、磨姑管理的公司
10、耐煩心：細(xì)節(jié)決定成敗，耐煩心決定細(xì)化的程度
          “活得不耐煩了”是什么意思？
           為什么能力稍差一點(diǎn)的那個(gè)反而做了總經(jīng)理
         總監(jiān)被立即辭退的故事
         老板的三個(gè)忠告
四、賣(mài)給高薪需要學(xué)到高薪者的本領(lǐng)
1、你能把信送給加西亞嗎？
2、要拿到高薪，光喊口號(hào)有用嗎？光有信心有用嗎？
3、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試一下，自己有多能
    4、高薪者應(yīng)有的五大本領(lǐng)：五能
A、能想：有創(chuàng)意，有計(jì)劃
思維能力測(cè)試
游戲：站報(bào)紙
   B、能說(shuō)：演講能力、溝通能力
把自己賣(mài)給面試官
   C、能做：專業(yè)的具體工作技能 、執(zhí)行力強(qiáng)  
你覺(jué)得能吃苦嗎？
專業(yè)崗位技能測(cè)試
D、能寫(xiě)：總結(jié)能力與文字表達(dá)能力
   能力測(cè)試：學(xué)后感
   E、能喝：交際能力、組織協(xié)調(diào)能力
那些不入眼的為什么混得比你好？
影響交際的三大問(wèn)題：自負(fù)和自閉、亂交際
會(huì)拍馬屁也是一種能力
測(cè)試你稱贊他人的能力有多強(qiáng)？ 
   5、問(wèn)題思考：為什么那么多年薪六位數(shù)、七位數(shù)的高管沒(méi)有被老板炒魷魚(yú)？
   6、能力是怎么來(lái)的
      你想學(xué)到什么？
手指理論與木桶理論
五、賣(mài)給高薪就要養(yǎng)成高薪的工作習(xí)慣
1、敬業(yè)愛(ài)業(yè)的習(xí)慣
2、目標(biāo)導(dǎo)向與條理化的習(xí)慣
3、大處著眼小處著手的習(xí)慣
4、高效執(zhí)行的習(xí)慣
5、自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣
6、及時(shí)反饋的習(xí)慣
7、自控自律的習(xí)慣
8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的習(xí)慣
9、將抱怨化為行動(dòng)的習(xí)慣
10、持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣
11、逼自己成功的習(xí)慣
12、不與消極人群為伍的習(xí)慣
六、賣(mài)給高薪就要建立高薪的資源
資源決定實(shí)力的時(shí)代
給自己挖一口井的故事
與已經(jīng)成功和有潛力成功的人建立關(guān)系
高中畢業(yè)屬兔的小伙為什么成了總經(jīng)理助理、工程營(yíng)銷部經(jīng)理？
七、總結(jié)、學(xué)習(xí)心得討論

課程對(duì)象
渴望拿到高薪的員工、即將走向社會(huì)的在校學(xué)生

適合行業(yè)
所有行業(yè)

授課形式
  思維啟迪+案例分析＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋游戲引導(dǎo)＋現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)＋討論分析＋精彩點(diǎn)評(píng)

劉孝明，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，國(guó)內(nèi)著名營(yíng)銷專家，實(shí)效營(yíng)銷培訓(xùn)第一人、渠道招商培訓(xùn)第一人、G點(diǎn)營(yíng)銷理論與臨界點(diǎn)營(yíng)銷理論創(chuàng)始人，央視網(wǎng)、新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、搜狐焦點(diǎn)家居網(wǎng)等媒體均有訪談。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
劉孝明老師擁有多年?duì)I銷策劃培訓(xùn)與管理工作經(jīng)驗(yàn)、7年對(duì)外咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為多家企業(yè)的常年銷售管理顧問(wèn)，幫助多家企業(yè)取得連續(xù)幾年銷量增長(zhǎng)率超過(guò)100%的良好業(yè)績(jī)，2012年與高得樂(lè)合作才兩月其公司所開(kāi)發(fā)的代理商就超過(guò)去年開(kāi)發(fā)的總和。

授課特點(diǎn)：
劉孝明老師既能傳授長(zhǎng)期發(fā)展的“九陽(yáng)神功”又能培訓(xùn)當(dāng)前操作的“獨(dú)孤九劍”。