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《工作匯報技巧》

內訓講師:金迎 需要此內訓課程請聯系中華企管培訓網
《工作匯報技巧》內訓基本信息:
金迎
金迎
(擅長:商務禮儀 職業(yè)素養(yǎng) )

內訓時長:1天

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內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱
                          《工作匯報技巧》課程大綱
【課程目標】
1、有邏輯的組織信息,不再無法下筆,進而匯報中做到條理清楚、邏輯清晰。
2、了解職場匯報的基本類型及寫作技巧,靈活應對各種匯報場景。
3、掌握常見的匯報工具,熟練使用三大思維結構化表達設計匯報內容,突破匯報難題。
4、克服緊張與局促,準確認清自己的匯報演說風格及優(yōu)劣勢,匹配領導和客戶的類型,針對性的選擇匯報方式和風格。
5、掌握工作匯報的精彩動人的呈現技巧、學會如何讓說出來的話具有藝術性,影響力。

【課程對象】    儲備干部、管理者及職場需要提升工作匯報能力的群體
【課程時間】    1天(6課時)
【課程特色】
透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快。
針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合
【課程內容】
一、匯報的本質
1、工作匯報的核心意義
2、如何用匯報助力職場發(fā)展
3、提升工作匯報能力的三大思維
二、邏輯思維
1、邏輯思維本質是什么?
2、匯報沒邏輯、沒重點怎么辦?
3、如何利用邏輯樹寫出邏輯清晰的匯報?
三、受眾思維
1、怎樣敘述才能吸引你的匯報對象?
2、如何將受眾思維運用于工作匯報?
3、如何用PREP表達增強感染力?
四、故事思維
1、故事思維的核心-制造沖突
2、如何利用SCQA讓你流程表達故事?
3、掌握四種常見商務匯報寫作模式
4、為什么講故事很重要?
5、讓你的故事產生說服力的三個方法
6、如何用故事傳遞復雜的信息?
五、培養(yǎng)文字功底
1、如何積累詞匯?
2、如何最為恰當地用詞?
3、如何煉句,使匯報更具文采?
六、工作總結
1、如何讓工作總結逐步擴大你的影響力?
2、能應付大小總結的使用模板
3、四個步驟,不再擔憂工作總結
七、了解你的匯報演說風格,能根據匯報對象的類型自如匯報
1、五味雜陳的“第一次”:不起作用的嘮叨
2、匯報演說風格自我測評:找到演說的魔力點、了解自己的演說風格
3、上臺匯報的七大風險點:
4、你知道你的老板喜歡哪種工作匯報嗎?
5、如何跟老板匯報壞消息?
6、如何做出讓老板刮目相看的工作匯報?
八、說服入口--- 匯報內容的結構設計
匯報演說的神奇公式及流程
1、匯報演說入口:給領導一個接受你的理由
2、匯報入口(聽眾買單)的兩大關鍵:立場&角度
3、匯報入口探秘“三門”表(聽眾需求表):目標、理由、要點
現場練習:學員設計匯報工作的魔力探秘表,確定領導和客戶的真正需求及匯報目的
九、匯報路標--- 使你的匯報更有邏輯性、更具說服力
1、匯報路標設計三原則
2、奔馳路標定位儀:內容結構邏輯化
3、三大經典案例呈現形式
十、匯報畫面感--- 使你的匯報演說更生動、形象、使人感同身受
1、匯報者兩種狀態(tài)切換:溝通狀態(tài)與投入狀態(tài)
2、匯報演說的三大關鍵“語言、邏輯、臺風”
3、匯報畫面感的意義及PIC技術:(觀看“徐崢”的視頻分析)
課程回顧、行動計劃復盤
 

講師 金迎 介紹
中華企管培訓網特聘講師
商務禮儀專家
職業(yè)素養(yǎng)專家
國家高級禮儀培訓師
陜西培訓師聯合會副會長
西安交通大學繼續(xù)教育學院EMBA班客座禮儀導師
陜西現代民營企業(yè)經濟研究院國學班客座禮儀導師
2008年陜西禮儀培訓師技術鑒定比武大賽獲得第二名
2012年獲得陜西十強禮儀培訓導師稱號
2013年服務過的企事業(yè)單位超過100家,培訓人數超過1萬人
2014年簽約上海啟能企業(yè)培訓管理公司、香港大術培訓機構、西安環(huán)球禮儀、西安時代光華潤澤學院、北京易知行、西安交通大學等十多家培訓機構特約講師
 
長期在國企從事經營管理、員工培訓等工作,12年的企業(yè)管理及培訓經驗
針對電力行業(yè)、銀行業(yè)、通訊、電力、保險金融業(yè)、零售行業(yè)等行業(yè)培訓
進行過數百場培訓,培訓人數萬余人
 
課程特色:
親和力強         互動性強
實戰(zhàn)實操         實用落地
通俗易懂         切合實際
印象深刻         解決問題
 
課程形式:
案例分析      模擬演練      游戲開場      課程示范  
理論講解      短片播放      故事分享      互動點評
 
研究領域:
中華傳統(tǒng)禮儀與西方禮儀的差異;商務禮儀在企業(yè)中的運用;人際關系與禮儀
 
授課風格:
以實操為主,整場培訓s運用3+7法則,30%時間運用于講授,70%時間運用于互動與實操。

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