問題解決與決策
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PSDM(問題分析與解決)
PSDM(問題分析與解決)內訓基本信息:
1.如何用結構化的方法解決企業(yè)通常面對的非結構化問題。
2.如何引導團隊面對復雜問題進行決策。
3.解決問題和決策的相關技能和工具
4.如何設計和實施問題解決會議
5.如何養(yǎng)成良好的高效解決問題的思考習慣
6.在不放任直覺的同時,合理發(fā)揮經驗和直覺的作用。
7.在有限的時間和資源下 提高決策效率
內訓課程大綱
課程內容:
開場白:問題解決力
- 什么是”問題”?
- 問題的分類
- 很多問題同時存在怎么辦?
- 所有的問題都需要解決嗎?
- 解決問題與決策是什么關系?
- 問題反復出現怎么辦?
- 解決業(yè)務問題的常見困難有哪些?
- 問題解決與決策的理性方法
第一步:問題評估
- 解決問題先要看清問題
- 確定問題解決的目標
- 理解限制條件
- 利益相關者分析
小組練習:針對業(yè)務問題進行評估
第二步: 分析原因-如何發(fā)現問題的根源
- 尋找問題根源的工具和方法
- 尋找問題根源的三個關鍵
- 如何發(fā)揮團隊智慧分析問題根源
- 驗證問題根源的有效方法
- 如何高效地進行信息搜集
小組練習:分析業(yè)務問題的根源
第三步: 產生備選方案
- 要產生多少方案?
- 產生好方案的條件和方法
- 利用團隊力量產生好方案
- 方案驗證
小組練習:產生解決業(yè)務問題的備選方案
第四步: 方案評估和決策
- 建立決策標準
- 對方案進行比選的工具和方法
- 把握決策中的不確定因素
- 團隊決策的關注點和方法
- 決策會議的組織
小組練習:評估解決業(yè)務問題的備選方案并推薦最終方案
第五步:執(zhí)行和跟蹤
- 有效地溝通決策和實施方案
- 方案實施的基本工具
- 實施中的跟蹤反饋
團隊案例分析和演示。
培訓現場
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