商務禮儀應用與形象塑造

商務禮儀應用與形象塑造
 
課程背景：
根據(jù)《美國營銷策略謀劃》的研究結(jié)果：91%的顧客會避開服務質(zhì)量低的公司，其中80%的顧客會另外再找其他方面差不多但服務更好的公司，20%的人寧愿為此多花錢。毫無疑問，這是一個“服務至上“的年代，我們不但要為客戶提供讓其滿意的產(chǎn)品，我們更需要提供能夠讓客戶心滿意足的服務。禮儀化的服務則是客戶和企業(yè)一直追求的具有高品質(zhì)的服務，客戶希望享受到有尊嚴的服務、有關(guān)懷的服務、簡單的程序化服務已經(jīng)不能滿足客戶的心理需求，很多時候，我們需要的是有尊嚴的禮儀化服務。服務其實不需要過分的包裝，只要每一樣已有的服務能夠始終保持良好的水準和品質(zhì)，就已經(jīng)足夠完美了，但這需要有一個態(tài)度做基礎(chǔ)，而”禮由心生“這一經(jīng)典的禮儀觀點，完全可以為良好的服務奠定一塊牢固的基石。
培訓主題：《商務禮儀應用與形象塑造》
培訓講師：胡爽姿
培訓對象：企業(yè)高級管理人員、總經(jīng)理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關(guān)、銷售經(jīng)理、公司的商務接待以及高級職員；各行政、事業(yè)單位高層管理人員、秘書、辦公室主任、負責文化交流與合作洽談、接待、服務的相關(guān)人員。
培訓目標：
    1.探討禮儀與人生、事業(yè)成功的重要性；提供一套可行的指導方案，幫助您  與商務伙伴有效溝通并贏得尊重。
    2.掌握各類商務活動和職場生活的必備禮節(jié)，增強自信，從容應對各種社交場合，推動事業(yè)成功；
3.進一步提升您的職業(yè)素養(yǎng)，掌握職場禮儀。塑造良好的企業(yè)公眾形象和個人形象，從而贏得客戶好感，在競爭中脫穎而出；
4.提升人際關(guān)系處理能力，建立和諧積極的人際氛圍，為個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。
培訓時間：2天
培訓方法：知識講授、現(xiàn)場演練、互動、情景模擬、小組研討、課后練習等。
課程大綱：
模塊一：現(xiàn)代商務禮儀概述
第一節(jié)：禮儀的定義與特征
第二節(jié)：現(xiàn)代商務禮儀應用的基本原則與要求
第三節(jié)：提高自身素養(yǎng)，讓禮儀發(fā)自于內(nèi)
 -內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象（包括個人形象、企業(yè)形象、國人形象）；
 -讓禮儀成為我們源自心靈的呼喚！
 
模塊二：商務接待禮儀--職場形象塑造
第一節(jié)：完美的形象是個人修養(yǎng)的寫照
1、教養(yǎng)的高度
2、不要挑戰(zhàn)你的人格底線
3、禮儀中的人際關(guān)系學與美學
4、個人品味修煉
第二節(jié)：定位你的職業(yè)形象——讓形象輔助您事業(yè)的發(fā)展
1）職業(yè)形象的構(gòu)成要素；
2）職業(yè)形象對事業(yè)發(fā)展的影響；
3）你的形象價值百萬——不修邊幅的人在社會上是沒有影響力的；
4）看起來就象個成功者——定位你的職業(yè)形象；
第三節(jié)：職業(yè)形象中的儀容――培養(yǎng)職業(yè)親和力的技巧
1）首應效應——這是一個兩分鐘的世界；
2）儀容儀表的基礎(chǔ)；
3）修面：男士魅力的亮點！
4）化妝：女士職業(yè)形象的標志！
5）職業(yè)人士的發(fā)型要求；
第四節(jié)：職業(yè)形象中的服飾
1）職業(yè)著裝的基本原則
  適宜原則@TPOR法則@和諧原則@個性原則
【案例分析】比爾蓋茨為什么被拒絕進入高爾夫球場
2） 常見著裝誤區(qū)點評
男士著西裝十大硬傷@女士著正裝十項注意
3）女士服飾的選擇、色彩搭配與飾品搭配
模塊三：儀態(tài)禮儀與肢體密碼解讀—氣質(zhì)修煉
1.儀態(tài)禮儀的內(nèi)涵
1）儀態(tài)的定義
2）儀態(tài)美的標準
2.儀態(tài)禮儀的價值
1）優(yōu)雅的舉止提升個人形象
2）得體的舉止能夠彌補接待中的不足
3）恰當?shù)呐e止能夠增進雙方的溝通
3.優(yōu)雅的站姿訓練
1）站姿的具體要求
2）女士站姿
3）男士站姿
4）站姿的注意事項
4.輕盈的走姿訓練
1）走姿動作要領(lǐng)
2）走姿的訓練方法
3）行走中的禮儀
4）不受歡迎的走姿
5.端莊的坐姿訓練
1）女士坐姿標準
2）男士坐姿標準
3）坐姿禮儀
6.得體的蹲姿訓練
1）職業(yè)蹲姿的基本規(guī)范
2）女士蹲姿訓練方法
3）男士蹲姿訓練方法
4）蹲姿禮儀
模塊四：常用商務社交禮儀
第一節(jié)：商務會面禮儀
   迎送、稱呼、問候、致意、人際距離
   介紹禮儀、稱呼禮儀、握手禮儀、名片禮儀
   引導、陪同—在走廊、在樓梯、在電梯、在會客室門口
第二節(jié)：接待與拜訪禮儀
   不守時的人不可信——守時就是信譽
【情景模擬】如何同時接待身份地位不同的幾位客人？
第三節(jié)：座次禮儀
1）案例討論（以小組為單位）
活動：團隊PK出題測驗位次禮儀掌握程度（海景、招待、職務等）
2）座次禮儀五要素
  以右為上（遵循國際慣例）
  居中為上（中央高于兩側(cè)）
  前排為上（適用所有場合）
  以遠為上（遠離房門為上）
  面門為上（良好視野為上）
3）常見場景座次禮儀詳解
  開會座次排序
  會客座次排序
  行進位次排序
  出入電梯順序
  談判座次排序
  簽約座次排序
  宴會座次排序
第四節(jié)：乘車禮儀
1）上下順序：上下轎車的先后順序通常為：尊長、來賓、女士先上后下，秘書或其他陪同人員先下后上。即請尊長、來賓、女士從右側(cè)車門先上，秘書或陪同人員再從車后繞到左側(cè)車門上車。下車時，秘書、陪同人員應先下，并協(xié)助尊長、來賓、女士開啟車門。
2）女士上車：身體先入，坐在座椅上，然后依次將左腳、右腳優(yōu)雅、緩慢的移入車內(nèi)。（左車門上車則反之）
3）女士下車：先將右腳、左腳依次移出車外，然后再身體出來。（右車門下車則反之）
  女士上、下車姿勢
4）座次安排規(guī)則
  雙排、三排座的小型轎車，由主人親自駕駛，一般前排為上，后排為下；              
  由專職司機駕駛，通常后排為上，前排為下；以右為“尊”，以左為“卑”；               
  多排座的中型轎車。無論由何人駕駛，均以前排為上，后排為下；右尊左卑；               
  輕型越野車，簡稱吉普車。不管由誰駕駛，其座次尊卑依次為：副駕駛座，后排右座，后排左座；               
  接待高級領(lǐng)導、高級將領(lǐng)、重要企業(yè)家、明星時，轎車的上座是司機后面的座位，因為該位置隱秘性比較好，而且是車上安全系數(shù)較高的位置。
  座次安排規(guī)則；
5）乘坐公共汽車、火車  ：
      臨窗的座位為上座，臨近通道的座位為下座。與車輛行駛方向相同的座位為上座，與車輛行駛方向相反的座位為下座。
注意：
  尊重客戶或貴賓的習慣，如果嘉賓有喜歡就坐的位置，一定要尊重嘉賓的選擇。
  車上最安全的座位：司機后面的座位；最不安全的座位：副駕駛座。
  由專人（非主人親自駕駛）駕駛車輛盡量不安排女士、小孩、尊長在副駕駛座上。
模塊五：商務通聯(lián)禮儀
第一節(jié)：電話禮儀
  電話禮儀要素（時間、空間、內(nèi)容、態(tài)度）
  打電話的禮儀（詳細流程分析）
  接電話的禮儀（詳細流程分析）
  移動電話禮儀（規(guī)范使用、禮貌使用、文明使用、安全使用）
第二節(jié)：短信禮儀
  短信的溝通作用
  商務場合發(fā)送短信技巧
  社交場合發(fā)送短信技巧
  短信使用的禁忌
第三節(jié)：溫馨提示：
  重要電話、重要人物通話前，請檢查電量與余額。
  公務短信、上司短信等必須回復。
  問候短信記得署名。
  “特意”關(guān)音或關(guān)機
  交談中，客戶接電話時，體貼尋問是否需要“回避”。
 
課程總結(jié)

資深職業(yè)培訓師/ 服務項目咨詢顧問
第五屆廣東省人力資源卓越培訓師獎
EAP國際一級心理培訓師/ 咨詢師
FIT引導式培訓師培訓國際認證講師
新加坡FNS引導師協(xié)會認證引導師
美國（CHA）高級職業(yè)經(jīng)理人
中國形象禮儀協(xié)會理事、專家導師
國際認證高級禮儀培訓導師
外交部外事接待項目服務培訓導師
廣州市政府服務窗口單位合作講師
世界500強企業(yè)常年合作講師
800場以上企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗

【講師資歷與課程特色】
胡爽姿老師畢業(yè)于湖南大學公共關(guān)系、清華大學市場營銷管理專業(yè)。曾擔任華天酒店集團、香格里拉、國賓館等酒店中高管理層，精耕客戶服務21年，服務團隊管理10余年，曾擔任前國務院總理朱镕基先生接待團負責人，接待各級政要人士100余次以上，有非常豐富的客戶關(guān)系與管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2012年，轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓師，通過國家權(quán)威的企業(yè)培訓師資格認證，多次參加國際課程培訓學習及版權(quán)認證，將國際先進的培訓理念引入課堂，授課風格通俗易懂、耐心熱情，案例豐富、有趣有料。創(chuàng)新引導式、咨詢式客戶關(guān)系培訓系統(tǒng)，關(guān)注人的內(nèi)在提升與特質(zhì)發(fā)掘。課程結(jié)合西方管理學、應用心理學、人際關(guān)系學、服務營銷學等，通過啟發(fā)人際關(guān)系動能、提升職業(yè)價值感、創(chuàng)建課堂情景化和引導體驗式的教學模式，理論結(jié)合工具、方法，學員充分參與體驗，讓培訓效果更落地、更有效，深受企業(yè)好評。

【咨詢顧問】
針對服務型企業(yè)，在企業(yè)實際運營情況的基礎(chǔ)上，進行定制化咨詢顧問服務，包括：服務規(guī)范流程設(shè)計與梳理，服務團隊建設(shè)，服務人員培養(yǎng)，服務手冊設(shè)計與制作等工作與課程定制。