企業(yè)多元化戰(zhàn)略選擇與風(fēng)險控制

一、多元化經(jīng)營概要
1．多元化經(jīng)營的定義
1）多元化經(jīng)營的定義
2）多元化經(jīng)營的目的
2．多元化經(jīng)營的理論基礎(chǔ)
1）多元化經(jīng)營的主要理論
2）企業(yè)多元化與專業(yè)化的博弈
3．企業(yè)多元化經(jīng)營的背景
1）西方企業(yè)多元化經(jīng)營的歷史發(fā)展
2）中國企業(yè)多元化經(jīng)營的歷程
3）中國企業(yè)多元化經(jīng)營的發(fā)展趨勢
 
二、企業(yè)多元化經(jīng)營的戰(zhàn)略決策
1．企業(yè)多元化經(jīng)營應(yīng)遵循的原則
2．企業(yè)多元化經(jīng)營的主體條件
3．企業(yè)多元化經(jīng)營時機的選擇
4．企業(yè)多元化經(jīng)營目標(biāo)的確定
5．企業(yè)多元化經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的選擇
6．新產(chǎn)業(yè)進入方式的選擇
7．企業(yè)多元化經(jīng)營的融資結(jié)構(gòu)
 
三、企業(yè)多元化經(jīng)營的內(nèi)部管理模式
1．多元化經(jīng)營企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
2．多元化經(jīng)營企業(yè)的投資策略和管理
3．多元化經(jīng)營企業(yè)的公司治理
4．多元化經(jīng)營企業(yè)的內(nèi)部控制
5．多元化經(jīng)營企業(yè)的資源整合
6．多元化經(jīng)營企業(yè)的人力資源規(guī)劃
7．多元化經(jīng)營企業(yè)的激勵機制
8．多元化經(jīng)營企業(yè)的文化建設(shè)
9．多元化經(jīng)營企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建
 
四、企業(yè)多元化經(jīng)營的風(fēng)險及防范措施
1．多元化經(jīng)營的風(fēng)險
2．多元化經(jīng)營的風(fēng)險防范措施

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，法國Grenoble Ecole de Manaqement博士，National University of Singapore碩士，北京師范大學(xué)管理哲學(xué)博士課程研修，中國集團化管理研究院副院長，中國集團管控實戰(zhàn)專家，清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等知名高校集團管控總裁班專家講師，擔(dān)任云冶集團等多家大型企業(yè)集團與上市公司獨立董事和常年管理顧問。
    
專長領(lǐng)域：
　　楊老師以國際競爭的寬闊視野、國家政策的戰(zhàn)略高度、組織生命的管理哲學(xué)，針對大中型企業(yè)集團、上市公司的熱點和難點問題進行前瞻性、系統(tǒng)性的應(yīng)用導(dǎo)向式研究、變革伙伴式咨詢以及高端定制式培訓(xùn)，形成了系列企業(yè)集團管控精品課程和咨詢組合：
集團超級戰(zhàn)略  集團商業(yè)模式  集團管控模式  集團戰(zhàn)略管控 
集團管控組織 集團治理結(jié)構(gòu)  集團人力資源  集團財務(wù)管控
集團風(fēng)險管理  集團流程管控  股權(quán)激勵機制  集團戰(zhàn)略績效

授課經(jīng)驗：
　　楊老師不僅有與國際接軌并且與中國文化相融的管理理論造詣，還有豐富的大型國有企業(yè)和民營企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗，以及十多年的大中型企業(yè)管理咨詢與高層管理者培訓(xùn)經(jīng)驗，先后為中國移動、中信銀行、中國石油、云冶集團、天津武清開發(fā)區(qū)、馳宏鋅鍺、美克集團、中藝集團、神威藥業(yè)、華川集團、永煤集團、飄影集團、輕騎集團、丹佛斯、戴納派克、涪陵電力、登封市煤炭局、臨川縣政府、洛陽正骨、海印集團、創(chuàng)興集團……等國內(nèi)外眾多大中型企業(yè)集團和政府部門提供過戰(zhàn)略管理、集團管控、公司治理、內(nèi)部控制、人才管理、平衡計分卡管理、戰(zhàn)略績效管理、全面預(yù)算管理等高端企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)和常年顧問服務(wù)，受到咨詢企業(yè)和參訓(xùn)管理者的普遍好評。

授課特點：
　　楊老師堅持“大事作于細，難事作于易”的管理理念，圍繞國內(nèi)外最新競爭趨勢、政策走向、行業(yè)特點、管理理論和實戰(zhàn)案例，緊密切實結(jié)合企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)實或者總裁班學(xué)員需求，針對企業(yè)管理者亟需解決的問題和希望達成的目標(biāo)，量身定制課程內(nèi)容和授課方式，幫助企業(yè)高級管理者掌握最新的經(jīng)營管理概念和實操技能，并在學(xué)員的全程參與中引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者系統(tǒng)思考，探索以新思維、新方法解決實際經(jīng)營問題，創(chuàng)造直接的管理效益。
以道馭術(shù)，授之以漁；嚴(yán)謹務(wù)實，切中問題；
或授或練，精益求精；高端定制，可訓(xùn)可用。