績(jī)效管理
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全面績(jī)效管理解決方案
全面績(jī)效管理解決方案內(nèi)訓(xùn)基本信息:
1、給出全面發(fā)展和管理績(jī)效的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、框架、途徑與工具/方法
2、提高管理者促進(jìn)、發(fā)展、管理績(jī)效的實(shí)際操作能力
3、為管理者有效提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效提供實(shí)用的工作方法
- 對(duì)績(jī)效管理的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)
- 績(jī)效考核與管理為什么會(huì)失效?
- 問題背后的問題是什么?
——他們?yōu)槭裁礇]有成為冠軍?
- 全面績(jī)效突破之四個(gè)關(guān)鍵
- 為王之道:如何領(lǐng)軍帶兵
- 成績(jī)卓越績(jī)效:身為經(jīng)理的責(zé)任
- 理好事帶好兵:經(jīng)理的9個(gè)要
- 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格重塑:小老板到打老板的轉(zhuǎn)型
- 案例:如何改變一個(gè)落后的團(tuán)隊(duì)
- 塑造隊(duì)伍:如何讓隊(duì)伍充滿活力
- 讓合格的人上車:如何選對(duì)人
- 優(yōu)化人的組合:如何搭配隊(duì)伍
- 從房客型員工到房主型員工:如何聚合員工
- 隊(duì)伍凈化:如何消除“低效”員工
- 案例學(xué)習(xí):曾國(guó)番如何打造湘軍
- 建立體系:如何建立系統(tǒng)的管理體系
- 精確導(dǎo)航:讓員工不再迷失方向
——價(jià)值理念導(dǎo)航:統(tǒng)一思想
——紀(jì)律規(guī)范導(dǎo)航:統(tǒng)一意志
- 精確定位:讓員工不再混沌
——澄清責(zé)任:消除責(zé)任灰色地帶
——規(guī)范程序:建立流程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
——明確要求:目標(biāo)的建立與績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置
- 如何理解目標(biāo)與目標(biāo)管理
- 目標(biāo)管理的五個(gè)關(guān)鍵步驟
- 目標(biāo)設(shè)置的六個(gè)關(guān)鍵要求
- 目標(biāo)設(shè)計(jì)的要求
- 基于源點(diǎn)設(shè)計(jì)目標(biāo)
- 讓目標(biāo)透明化
- 目標(biāo)透明化的工具
- 目標(biāo)落實(shí)
- 目標(biāo)責(zé)任書的建立
- 互動(dòng)演練:如何建立、分解目標(biāo)?
- 精確控制:讓工作不折不扣得以執(zhí)行
——管控手段一:檢查控制
——管控手段一:考核控制
- 精確獎(jiǎng)懲:達(dá)成結(jié)果與否的處理
——有效獎(jiǎng)懲的關(guān)鍵
- 精確落實(shí):管理到位
- 問題與總結(jié)
- 授課對(duì)象:
- 中高層管理者
- 人力資源經(jīng)理
高偉,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,著名人力資源專家,資深咨詢師,國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證專家委員會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)委員。某外資企業(yè)人力資源總監(jiān);西北大學(xué)經(jīng)管院兼職教授;東營(yíng)市、姜堰市科技管理高級(jí)顧問;蘇州生產(chǎn)力中心特聘人力資源專家。北京大學(xué)案例研究中心高級(jí)研究員,兼職有西北大學(xué)經(jīng)管院兼職教授。
專注領(lǐng)域:
長(zhǎng)期專注于組織發(fā)展、人力資源等領(lǐng)域(特別是績(jī)效發(fā)展)的研究與咨詢工作。
擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、企業(yè)組織變革與流程再造、企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等。
授課風(fēng)格:
能將理論與實(shí)踐相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂, 實(shí)用價(jià)值高。寓教于樂,活躍的課堂氣氛,體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、講評(píng)、互動(dòng)式的教學(xué)方法,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),極具趣味性。能在上課的一開始便迅速抓住學(xué)員心理,有很強(qiáng)的控場(chǎng)及應(yīng)變能力。
客戶評(píng)價(jià):
與式的授課方法使學(xué)員與老師之間能夠更好的互動(dòng),使學(xué)員加深理解。
課程很適用,有針對(duì)性、啟發(fā)性、有特色、很投入、受益匪淺!
知識(shí)豐富,信息量大,案例生動(dòng),深入淺出,富有激情。
此次培訓(xùn)講述的內(nèi)容很有深度,需要我們?cè)谶@樣的啟發(fā)下深思,并結(jié)合公司的情況,分步實(shí)施,才能對(duì)以后的管理工作文化建設(shè)有巨大的幫助。
關(guān)注目前企業(yè)集團(tuán)管控?zé)狳c(diǎn)問題,服務(wù)現(xiàn)實(shí),很好
高老師的授課深入淺出,既有詳實(shí)的理論基礎(chǔ),又很好的結(jié)合實(shí)際案例,給予學(xué)員深刻啟發(fā),取得很好的效果。
一個(gè)外部專家,培訓(xùn)內(nèi)容竟能如此貼近和深入我們的行業(yè)特點(diǎn)和工作難點(diǎn)! 可以看出經(jīng)驗(yàn)很豐富,上課之前的準(zhǔn)備工作也做的相當(dāng)充分, 很了不起。
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