高效溝通
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高品質(zhì)溝通技巧
高品質(zhì)溝通技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
巨一銘
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 市場營銷 職業(yè)素養(yǎng) )內(nèi)訓(xùn)時長:1天
《高品質(zhì)溝通技巧》
主講人:巨一銘
課程背景:
70%的管理都是通過對話實現(xiàn)的——彼得 德魯克
我每天80%的時間用于與不同的人談話——杰克韋爾奇
我是職業(yè)董事長,我領(lǐng)導(dǎo)萬科的秘訣就是不斷地交談、溝通,和投資人、股東、經(jīng)理層還有員工 ——王石
沒錯,溝通,這就是王石一直在用的一條管理秘訣
“溝者,渠也;通者,連也”,溝通沒有對錯,只有“有效果”與“沒效果”之分。說對話,才能做對事。而溝通,不僅僅是說話;無論是在戰(zhàn)略執(zhí)行中,還是在商務(wù)談判中,甚至同事關(guān)系的處理方面,良好的溝通是前提;智慧、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗只占成功因素的25% ,其余75%決定于良好的人際溝通。
有效溝通能影響他人對你的評價與看法,能影響工作績效,甚至能影響未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
“我該怎么做,才能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)滿意?”
“布置下去的任務(wù),為什么總是不如己愿?”
“我都這么努力地匯報了,上司怎么還說我沒說清楚?
課程目標(biāo):
1、 掌握高品質(zhì)溝通藝術(shù)
2、 認(rèn)識溝通中存在的障礙
3、 強(qiáng)化人性認(rèn)知及自我意識轉(zhuǎn)變
4、 掌握運用DISC溝通技術(shù)
5、 有效提升人際關(guān)系的和諧與發(fā)展
6、 掌握溝通在不同層級之間的有效運用
7、 有效化解各部門之間溝通所存在的障礙
課程特點:
特點1:案例豐富,通過案例研討與分析,引導(dǎo)學(xué)員主動思維,幫助學(xué)員從內(nèi)心自我生發(fā)。
特點2:氣氛活躍,通過課堂提問、角色體驗、現(xiàn)場訓(xùn)練等多種互動方式,加深學(xué)員對知識的理解,強(qiáng)化學(xué)員對實操技能的掌握,突出課程的趣味性和實用性。
課程對象:企業(yè)高層管理者、中基層管理者及儲備干部
課程時間:1天6小時
第一講:溝通與人際關(guān)系
1、溝通的本質(zhì)
2、溝通與人際關(guān)系的彼此影響
第二講:高品質(zhì)溝通的行為建立
1、一切從“心”開始
(1) 口乃心之門戶
(2) 心態(tài)、心境、心性、的變遷
2、高品質(zhì)溝通的行為特征
(1) 溝通行為的主動性
(2) 溝通對象的多樣性
3、高品質(zhì)溝通的底層邏輯建立
(1) 捭闔之道的運作原理
(2) 捭闔之道在溝通中的應(yīng)用
(3) 高品質(zhì)溝通的修煉法門
案例:鬼谷子的溝通之術(shù)
第三講:溝通的三個境界
1、溝而不通
(1) 無預(yù)期效果
(2) 聽者的反駁
(3) 敷衍
2、溝而能通
(1) 關(guān)系、交情、場合
(2) 妥當(dāng)性大于真實性
(3) 共情性大于同理性
3、不溝而通
(1) 彼此之間的默契
(2) 站在對方的立場去思考
第四講:高品質(zhì)溝通的三個前提
1、溝通時的氣氛
(1) 和諧氣氛
(2) 尊重共贏
2、溝通的環(huán)境
(1) 場景、場面、場合的控制
3、雙方的情緒
(1) 把注意力放在結(jié)果上而非情緒
視頻解析:溝通中氛圍、情緒、技巧的把控
第五講:高品質(zhì)溝通的五個技巧
1、認(rèn)同、肯定對方
(1) 先求同、再存異
(2) 先相同一致、再過渡不一致
(3) 心理學(xué)中認(rèn)同的技巧
2、人際溝通的忌諱點
(1) 相由心生、境由心造
3、高品質(zhì)表達(dá)技巧
(1) 結(jié)構(gòu)化表達(dá)技巧
(2) 總結(jié)性表達(dá)技巧
練習(xí):結(jié)構(gòu)化表達(dá)
4、有效的傾聽技巧
(1) 初級聆聽
(2) 中級傾聽
(3) 高級—?
(4) 傾聽的六個步驟
6、適時的回應(yīng)技巧
練習(xí):溝通高手的策略
第六講:高品質(zhì)溝通的七個要素
1、 同理心
2、 柔軟度與自信度
3、 溝通中的三視
(1)俯視、平視、仰視
4、 禁傷害性語言
(1)管理者講話的四個禁忌
5、 辨溝通對象
(1) DISC行為風(fēng)格測試
(2) 分析和解讀測評報告
(3) DISC四個剖像的行為風(fēng)格特點
6、 溝通中的冷暴力
7、 采用六多一少的溝通宗旨
第七講:溝通的五大法則
1、喜悅心溝通法
2、同理心溝通法
角色模擬:快速達(dá)成共識
3、包容心溝通法
4、贊美心溝通法
5、愛心溝通法
第八講:溝通在各層級中的應(yīng)用
1、如何與上級進(jìn)行高品質(zhì)的溝通
2、跨部門溝通的原則
3、與下屬良好的溝通
視頻解析:溝通的核心技能解碼
4、管理者的表揚(yáng)與否定藝術(shù)
情景模擬:實戰(zhàn)模擬體驗
清華大學(xué)EMBA核心講師
曾任谷歌(中國)員工執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師
曾任立邦(中國)華東區(qū)營銷總監(jiān)
曾任生命力安徽公司總經(jīng)理
曾任時代光華副總經(jīng)理
十年以上團(tuán)隊管理及企業(yè)運營經(jīng)驗
現(xiàn)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、前沿講座、名家大講壇、等高校特約講師
國內(nèi)多家心理及人力資源刊物及網(wǎng)站專欄作家及特約撰稿曾任
曾在《市場與銷售》、《心理》、《培訓(xùn)》、等發(fā)表論文上百篇,并在中國心理咨詢網(wǎng)、中國營銷傳播網(wǎng)、中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)等多家網(wǎng)站上設(shè)有專欄;
在此過程中,巨老師深入了解剖析國內(nèi)企業(yè)及市場特點,研究企業(yè)經(jīng)營管理及員工的心理特性,汲取自身10多年的職場經(jīng)驗及外資、民營等不同背景文化的企業(yè)管理模式與風(fēng)格,形成了一套實用實效的管理實戰(zhàn)方法。在培訓(xùn)過程中能夠?qū)唧w事物提供操作性極強(qiáng)的解決方法。10多年的職場經(jīng)歷造就了豐富的企業(yè)管理及運營經(jīng)驗,目前被多家企業(yè)聘請為管理咨詢顧問。
巨老師授課特點:整個課程具有非常強(qiáng)的實操性、可落地性、可操作性,將實戰(zhàn)的方法生動的引用到案例中。在課程中穿插大量的互動、討論和模擬練習(xí),使學(xué)員帶著問題進(jìn)入思考在快樂學(xué)習(xí)中。
核心課題:《做最好的中層》、《狼性執(zhí)行力》、《新生代管理者的智慧》、《管理者角色定位與認(rèn)知》、《主管的智慧》、《員工職業(yè)化》、《狼性營銷》、《頂尖銷售的自我修煉》等課程;
授課風(fēng)格:注重實際案例分析探討;全程學(xué)員的參與及互動;重在啟發(fā)式,以大量實際案例分享,重在教練式的啟發(fā)式培訓(xùn);強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用!
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