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NLP高效溝通五步法

內(nèi)訓講師:周子淳 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
NLP高效溝通五步法內(nèi)訓基本信息:
周子淳
周子淳
(擅長:危機管理 職業(yè)素養(yǎng) )

內(nèi)訓時長:1-2天

邀請周子淳 給周子淳留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

了解造成溝通障礙的主要原因,學會識別溝通的障礙;
借助“溝通同頻”的概念,隨時關(guān)注溝通過程以改善溝通習慣;
掌握有效的溝通模式和方法;
了解情商模型和人際關(guān)系基本原理;
掌握與上下級溝通的有效方法;
掌握跨部門溝通的有效方法。


內(nèi)訓課程大綱
一、溝通的主要問題與障礙
1、什么是溝通?
2、對溝通的成本與效果;
3、溝通中常見的問題與后果;
4、“同頻”差異——導(dǎo)致溝通障礙的本質(zhì)原因。
5、認識溝通頻道的三要素:頻率+性格差異+焦點(注意力)
 
二、溝通頻道差異的區(qū)分和識別
1、頻道不一致的溝通一定是低效的;
2、如何識別溝通頻道差異的信號;
3、頻道差異的類型分析;
4、導(dǎo)致溝通頻道差異的原因和應(yīng)對。
要點:頻道一致才會高效溝通,學習識別頻道差異的警訊和應(yīng)對。
 
三、看視頻學360°溝通
A做好內(nèi)部溝通和跨部門溝通
A1、問題:
  • 往上溝通沒有膽(識)
  • 往下溝通沒有心(情)
  • 水平溝通沒有肺(腑)

 
A2、如何改善
1、如何通情達理
2、做好往上溝通
3、做好往下溝通
4、做好水平溝通
5、共識管理,做好跨部門溝通
6、視頻:《喬家大院》
要點:
1、心理防衛(wèi)機制是引發(fā)溝通沖突與信任危機的心理原因;
2、溝通中,信任和賞識非常重要
3、溝通就是一個情理相融的共情過程。
 
B與“職場人”溝通
1、效果: 迅速建立人際關(guān)系
2、第一印象—微笑是一種語言
3、找到共同的頻道—觀察和傾聽的威力
4、他/她想要什么?—有效回應(yīng)
5、人際潤滑和親和力
6、NLP技巧和工具:同頻同率,先跟后帶
視頻:《coldReading》
 
C做好客戶溝通
 

  • 正確了解什么是關(guān)系?
  • 如何接觸新客戶
  • 處理客戶的抱怨的錯誤假定
  • 如何回答客戶的提問?
  • 了解性格差異與人際關(guān)系
    • DISC性格測試
    • 各種類型人相處和和諧之道
    • 周哈里窗--更好了解自己;
要點:
1、幫助學員了解改善客戶關(guān)系的基本原理。
2、通過性格差異的分析,幫助學員更好地了解自己
3、保有自己,悅納他人。
 
四、溝通的實踐:實用溝通五步法
1)簡單有效的表達
2)傾聽—象對方一樣思考;
3)提問—讓對方跟著你的思路走;
4)回應(yīng)—關(guān)注溝通中的情緒和情感;
5)行動!—用非常方式取得話語權(quán);
6)針對不同溝通問題的溝通策略。
目的:
1、幫助學員掌握溝通五步法,并學會使用有效的策略協(xié)調(diào)到和諧的頻道。
2、會說不是真本事
3、視場合,說到聽者想聽,聽到說者想說

講師 周子淳 介紹

周子淳,中華企管培訓網(wǎng)特聘培訓講師,明園集團人事行政經(jīng)理,NLP簡快執(zhí)行師(李中瑩親授),上海中醫(yī)藥大學中醫(yī)學臨床專業(yè),壓力情緒管理指導(dǎo)師(華師大授證),上海市首屆高級管理咨詢師(2002年)。

專注領(lǐng)域:新任主管的管理7劍,公眾演講與商務(wù)演示,職業(yè)素養(yǎng)五項修煉,NLP溝通。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
周子淳老師擁有12年授課經(jīng)驗,具有現(xiàn)代管理學、傳統(tǒng)醫(yī)學及應(yīng)用心理學背景的職場解壓訓練專家,魅力培訓師TTT訓練導(dǎo)師。周老師熱愛分享,授課嫻熟、生動、靈活,能根據(jù)企業(yè)及學員具體情況,教給學員實際可用的方法和工具。

周子淳老師是資深培訓師TTT技術(shù)訓練專家,從2001年起接受完整講師訓練,參加過多種不同類型的TTT課程,受多位明師指點,曾接受李中瑩老師25天NLP訓練;林偉賢老師的五階段講師訓練;IPTS職業(yè)培訓師訓練和PTT高級班訓練,并接受過專業(yè)音控師和PPT制作訓練等;參與大型系列課程的研發(fā)與授課,如魅力培訓師TTT、富二代教學體系,生命原愛心靈體驗訓練營的課程研發(fā)等;研發(fā)出《魅力培訓師培訓TTT》課程,每月一期舉辦TTT訓練營。周老師將TTT技術(shù)結(jié)合心理學體驗和腦科學訓練,化繁為簡,簡單實用易于操作,深受歷屆學員好評。

授課特點:
周老師主講的《職場壓力情緒管理》系列課程,在周老師多年授課、輔導(dǎo)學員的實戰(zhàn)經(jīng)驗及理論研究的基礎(chǔ)上不斷補充更新并優(yōu)化升級,形成了一套完整嚴謹?shù)南到y(tǒng),其中ATC績效提升理論、壓力三維模型、NLP生命原愛技術(shù)等是國內(nèi)同類課程中所罕見的。周老師授課形式生動有趣,綜合運用了心理學、NLP和家庭系統(tǒng)排列、企業(yè)教練、催眠、靜心等技術(shù),加上他深厚的傳統(tǒng)醫(yī)學、管理學功底,因而該課程能使學員能得到豐富深刻的課堂體驗,帶給企業(yè)實實在在的績效提升,其優(yōu)秀的品質(zhì)使該課程被多家企業(yè)長期重復(fù)采購。周老師的授課生動愉悅,靈活開放,簡單實用。周老師擅長案例剖析,其廣泛運用視頻,游戲和音樂的互動式授課方式已被中資、外資企業(yè)的各個層面學員廣泛接受。

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