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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

內(nèi)訓(xùn)講師:閆海濤 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
閆海濤
閆海濤
(擅長(zhǎng):人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)熱線:010-68630945; 88682348

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),使企業(yè)內(nèi)中高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)直線經(jīng)理對(duì)人力資源管理有正確認(rèn)知,深刻了解人力資源管理是各級(jí)直線經(jīng)理人與HR部門(mén)的共同責(zé)任,學(xué)會(huì)透過(guò)選才、用才、育才、留才、展才五大功能來(lái)激發(fā)內(nèi)部人才發(fā)揮最大能力,進(jìn)而提升部門(mén)績(jī)效。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
授課對(duì)象:部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管、人資經(jīng)理、主管、專(zhuān)員以及推動(dòng)企業(yè)人力資源主管人士與部門(mén)負(fù)責(zé)人

內(nèi)容介紹:
一.經(jīng)理人對(duì)人力資源管理的應(yīng)有認(rèn)知

1.人力資源之意義
2.為什么愈來(lái)愈重視人力資源管理?
3.人力資源管理的覯念突破
4.企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理密切相關(guān)
5.人力資源管理的問(wèn)題與挑戰(zhàn)
二.人力資源管理之責(zé)任分工
1.人力資源管理之責(zé)任分工
2.區(qū)分直線經(jīng)理與HR專(zhuān)業(yè)人員之責(zé)任
3.卓越經(jīng)理人的四個(gè)角色任務(wù)
4.卓越經(jīng)理人如何運(yùn)用人力資源部門(mén)的專(zhuān)業(yè)能力
5.直線經(jīng)理如何運(yùn)用人力資源部門(mén)的專(zhuān)業(yè)價(jià)值
6.卓越經(jīng)理人的五才管理
三.選才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
1.如何搜尋人才
2.吸引人才方法
3.選才面談技巧
四.用才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
1.人才定位
2.目標(biāo)管理
3.績(jī)效考核
五.育才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
1.培訓(xùn)需求診斷
2.員工培訓(xùn)計(jì)劃
3.工作教導(dǎo)(OJT)
六.留才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
1.有效溝通技巧
2.如何激勵(lì)部屬
3.有效留才策略
七.展才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧
1.職涯規(guī)劃技巧
2.核心能力發(fā)展
3.職涯發(fā)展策略
八.五才管理實(shí)務(wù)問(wèn)題與對(duì)策

講師 閆海濤 介紹
閆海濤,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,中國(guó)式績(jī)效管理引領(lǐng)者,前沿講座特聘專(zhuān)家,全球500強(qiáng)華人講師,中國(guó)人力資源管理講師50強(qiáng)、清華大學(xué)特聘績(jī)效管理專(zhuān)家、華中科技大學(xué)EMBA特聘講師,國(guó)家電網(wǎng)指定培訓(xùn)師,北京、上海、廣州等多家顧問(wèn)公司特聘專(zhuān)家,中天恒集團(tuán)、民聯(lián)集團(tuán)、品品好集團(tuán)、威控等多家公司常年管理顧問(wèn),16年大型央企、外資企業(yè)中高級(jí)管理職務(wù)。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:
自1993年起,閆海濤老師率先引入西方績(jī)效管理工具,成為績(jī)效管理的先行者,閆老師從事咨詢(xún)培訓(xùn)工作十余年來(lái),先后深入600家企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研訪談,深諳中國(guó)企業(yè)的管理現(xiàn)狀。通過(guò)對(duì)50余家企業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目的深入分析,總結(jié)出一套突破企業(yè)績(jī)效管理瓶頸的致勝之道,V化績(jī)效管理模式。

授課風(fēng)格:
“少講理論,多給方法,用案例剖析問(wèn)題”是閆老師始終堅(jiān)持的培訓(xùn)風(fēng)格,極具震撼力的語(yǔ)言表達(dá)能力, 良好的個(gè)人修養(yǎng)和人格魅力,深得企業(yè)界人士的一致好評(píng)。

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