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《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》
主講:魏建華老師
【課程背景】
在我們過去走訪的企業(yè)當(dāng)中,很大一部分中高層管理人員聽到財(cái)務(wù)就頭疼,也幾乎不關(guān)心企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,評估體系和激勵機(jī)制也往往難以和財(cái)務(wù)結(jié)果掛鉤或者看似掛鉤實(shí)則搭便車,這往往導(dǎo)致幾個(gè)結(jié)果:
? 站在職能的角度看待企業(yè)的經(jīng)營,從而致使企業(yè)的職能過度建設(shè)或者過于薄弱,企業(yè)的資源配置不合理,利用效率低;
? 經(jīng)營分析和經(jīng)營改善往往也偏離企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,抓不住痛點(diǎn),頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,對財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成貢獻(xiàn)小,甚至產(chǎn)生副作用;
? 做預(yù)算的時(shí)候往往出現(xiàn)“會哭的孩子有奶喝”的現(xiàn)象,預(yù)算拿到后首先想到的是如何按時(shí)花出去,其目的是下年還能夠拿到這筆預(yù)算,而不考慮其合理性和必要性;
? 絕大部分崗位最后都是企業(yè)的成本來源,企業(yè)缺少多元化的收入或者利潤來源。
【課程收益】
正是基于上述常見的痛點(diǎn)問題,我們著手設(shè)計(jì)推出本門課程,通過本課程的學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)如下目的:
? 站在企業(yè)經(jīng)營全局看待職能建設(shè),資源配置,從職能思維轉(zhuǎn)向經(jīng)營思維;
? 對財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有較清晰的認(rèn)知,培育看財(cái)務(wù)報(bào)表、喜歡財(cái)務(wù)分析和基于財(cái)務(wù)分析做經(jīng)營決策的習(xí)慣;
? 讓業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)更好的融合,基于財(cái)務(wù)狀況讓業(yè)務(wù)管理進(jìn)行動態(tài)調(diào)整;
? 讓預(yù)算管理、成本管理和評估體系,激勵機(jī)制掛鉤,實(shí)現(xiàn)利出一孔、力出一孔的經(jīng)營目標(biāo)。
【課程對象】
公司高層及后備、業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人、區(qū)域管理者、中層管理者
【課程時(shí)長】
1-2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
導(dǎo)入部分:
? 企業(yè)當(dāng)中常見的幾種思維
? 經(jīng)營思維及其特征
? 如何構(gòu)建經(jīng)營型組織
第一部分:全面認(rèn)知財(cái)務(wù)三大報(bào)表
1. 基于三大財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)知財(cái)務(wù)全局觀
? 資產(chǎn)負(fù)債表;
? 利潤表;
? 現(xiàn)金流量表;
? 案例:運(yùn)用財(cái)務(wù)語言記錄生活化場景;
? 財(cái)務(wù)處理的八大難點(diǎn)解析
? 獨(dú)創(chuàng)工具:非常六加一,幫助非財(cái)務(wù)經(jīng)理快速讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表;
? 案例:結(jié)合上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)知財(cái)務(wù)全局觀;
? 運(yùn)用表格分析各項(xiàng)成本相對于銷售額的變化情況,找到背離項(xiàng)
第二部分:財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)分析
2. 盈利能力分析
? 營業(yè)盈利能力指標(biāo):營業(yè)毛利率、銷售凈利率;
? 資產(chǎn)盈利能力指標(biāo):凈資產(chǎn)利潤率、總資產(chǎn)利潤率;
? 結(jié)合報(bào)表計(jì)算、進(jìn)行企業(yè)償債能力分析。
3. 償債能力分析
? 主要短期償債能力指標(biāo):營運(yùn)資金、流動比率、速凍比率、現(xiàn)金比率;
? 主要長期償債能力指標(biāo):資產(chǎn)負(fù)債率、利息保障倍數(shù);
? 結(jié)合報(bào)表計(jì)算、進(jìn)行企業(yè)償債能力分析。
4. 營運(yùn)能力分析
? 流動資產(chǎn)營運(yùn)能力指標(biāo):流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率;
? 固定資產(chǎn)營運(yùn)能力指標(biāo):固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率;
? 總資產(chǎn)營運(yùn)能力指標(biāo):總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。
? 與資產(chǎn)有關(guān)的增長率指標(biāo):總資產(chǎn)增長率、凈資產(chǎn)增長率;
? 與收入和利潤有關(guān)的增長率指標(biāo):營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率。
? 結(jié)合報(bào)表計(jì)算、進(jìn)行企業(yè)發(fā)展能力分析。
? 分析:團(tuán)隊(duì)共同討論分析某一對標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,并用圖示的方式展示出來,分析問題提出改善建議
6. 企業(yè)發(fā)展能力分析
? 盈利能力、償債能力和運(yùn)營能力的內(nèi)在邏輯關(guān)系;
? 杜邦分析如何將三者有效結(jié)合;
? 結(jié)合報(bào)表計(jì)算、進(jìn)行解析。
第三部分 預(yù)算和預(yù)測
7. 概要部分:
? 梳理常見的企業(yè)全面預(yù)算管理的痛點(diǎn);
? 解決全面預(yù)算管理痛點(diǎn)的幾個(gè)方面;
? 闡述全面預(yù)算管理的意義與價(jià)值,建立預(yù)算管理思維,提高各部門的預(yù)算管理參與度。
8. 預(yù)算編制、執(zhí)行、控制、分析:
? 從戰(zhàn)略規(guī)劃到企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)(BSC)再到全面預(yù)算目標(biāo);
? 基于成長趨勢如何有效編制預(yù)算
? 案例:運(yùn)用表單,結(jié)合趨勢編制簡單預(yù)算
? 預(yù)算執(zhí)行的推進(jìn);
? 預(yù)算控制的方法(五個(gè)方面)與流程;
? 預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的分析(定量分析與定性分析相結(jié)合)以及差異改善對策;
? 預(yù)算的調(diào)整。
9. 如何利用表單精準(zhǔn)預(yù)測:
? 歷史成長法
? 橫向?qū)Ρ确?/p>
第四部分 成本管理與激勵機(jī)制
10. 責(zé)任中心的劃分
11. 成本中心的劃分
12. 利潤中心與轉(zhuǎn)移價(jià)格
13. 成本管理思維革新:將成本中心轉(zhuǎn)化為利潤中心;
14. 管理與激勵并行:體現(xiàn)利出一孔、力出一孔;
15. 獨(dú)立核算體系構(gòu)建;
16. 考核與激勵機(jī)制;
17. 案例解析;
第五部分:收益反饋及互動分享
18. 總結(jié)復(fù)盤
? 第一部分主要是掌握三大報(bào)表的基本結(jié)構(gòu)、內(nèi)在關(guān)系,收益是基本看懂,填寫財(cái)務(wù)報(bào)表,明細(xì)內(nèi)在關(guān)系;
? 第二部分重心是財(cái)務(wù)分析如何幫助經(jīng)營決策‘
? 第三部分主要通過沙盤直觀的掌握三大報(bào)表的內(nèi)在關(guān)系;
? 第四部分核心是通過預(yù)算管理降低未來的不確定性,并及時(shí)補(bǔ)足市場變化予以調(diào)整,增加企業(yè)的敏銳度;
? 第五部分構(gòu)建管控、考核與激勵的有機(jī)結(jié)合,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)上下協(xié)同。
19. 答疑
? 第六部分基于工作場景當(dāng)中的問題進(jìn)行溝通、探討,將學(xué)習(xí)的知識體系和實(shí)際場景結(jié)合
注:時(shí)間安排
魏建華 老師
——企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)與沙盤推演實(shí)戰(zhàn)專家
? 曾任博斯特集團(tuán)(全球包裝印刷龍頭)大中華區(qū)(榮譽(yù))主席特別助理(副總裁)
? 曾任法思諾(美國工業(yè)500強(qiáng))上市公司上海公司總經(jīng)理
? 美國CFA協(xié)會特許金融分析師
? 美國GARP協(xié)會風(fēng)險(xiǎn)管理師
? 英國CQF學(xué)院量化金融分析師
? 曾任國內(nèi)日化領(lǐng)域某知名國貨品牌上海公司總經(jīng)理
? Harvard ManageMentor 認(rèn)證
? 大連高級經(jīng)理學(xué)院特聘商業(yè)講師
? 上海交大海外教育學(xué)院特聘講師
? 意大利佩魯賈EMBA實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
【個(gè)人簡介】
魏建華老師擁有美國500強(qiáng)企業(yè)高管工作經(jīng)歷,憑借二十余年豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(其中16年企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地經(jīng)驗(yàn), 8年商業(yè)講師、咨詢輔導(dǎo)師背景,結(jié)合工商管理、金融、法律的復(fù)合專業(yè)背景和海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷,在企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中絕大部分時(shí)間作為操盤手,對整體的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。無論在國內(nèi)企業(yè)還是在跨國公司,魏老師領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)不僅業(yè)績均名列前茅,成長性更是異常優(yōu)秀,多次受到服務(wù)的國內(nèi)外企業(yè)高層的嘉獎,魏老師在企業(yè)經(jīng)營的思維、大局觀、戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略落地等領(lǐng)域有著獨(dú)到的見解和深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
成為商業(yè)講師、咨詢輔導(dǎo)師后,魏老師為數(shù)家全球五百強(qiáng)、數(shù)十家國央企、上市公司提供了企業(yè)經(jīng)營類課程及沙盤培訓(xùn),幫助數(shù)十家企業(yè)落地了企業(yè)經(jīng)營、戰(zhàn)略定位、頂層設(shè)計(jì)、激勵機(jī)制、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域的咨詢與輔導(dǎo),幫助其中大部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)成長。
魏老師做他所講,講他所做,將自己的工作總結(jié)、萃取后設(shè)計(jì)了企業(yè)經(jīng)營意識與戰(zhàn)略決策能力、商業(yè)敏銳度、商業(yè)全局觀、問題分析與解決、數(shù)字化經(jīng)營決策等課程(含沙盤),讓學(xué)員在場景當(dāng)中充分運(yùn)用所學(xué)的知識體系、工具,通過變化的商業(yè)場景設(shè)計(jì),近乎實(shí)戰(zhàn)的反復(fù)演練,不斷的總結(jié)復(fù)盤,有效的把知識體系激活,從而達(dá)到從理論到實(shí)戰(zhàn)飛躍的效果。
魏老師同時(shí)結(jié)合多年的咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)出目標(biāo)導(dǎo)向與利潤經(jīng)營、價(jià)值經(jīng)營系統(tǒng)、戰(zhàn)略解碼等課程,既有大量的實(shí)戰(zhàn)案例,也有總結(jié)萃取且得到反復(fù)驗(yàn)證的方法論。
魏老師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,成功交付超過200場,魏老師的復(fù)購率和轉(zhuǎn)介紹率均非常高,獲得不錯的口碑。
魏建華老師在教學(xué)的同時(shí)每年堅(jiān)持做5+精品經(jīng)營管理類咨詢輔導(dǎo)落地項(xiàng)目,在實(shí)戰(zhàn)中持續(xù)提升自己,保障了優(yōu)質(zhì)、持續(xù)高品質(zhì)的輸出。
【授課風(fēng)格】
專業(yè)力強(qiáng):憑借橫跨工商管理、金融、法律的復(fù)合型教育背景,結(jié)合十六年美國五百強(qiáng)等大型企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn), 八年的咨詢輔導(dǎo)背景, 構(gòu)建了實(shí)戰(zhàn)能力極強(qiáng)的專業(yè)背景。
服務(wù)力高:大部分職業(yè)生涯都直接服務(wù)關(guān)鍵大客戶,對客戶的需求的理解及其精準(zhǔn),從而善于從學(xué)員的角度思考如何基于不同的學(xué)員群體的不同訴求,定制化交付課程。
實(shí)用落地:憑借二十余年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、成功案例資源,成為管理實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用、實(shí)施專家。
引導(dǎo)啟發(fā):案例逐一解析,復(fù)盤失敗原因;分享成功經(jīng)驗(yàn),點(diǎn)評一針見血;問題舉一反三,技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
對癥下藥:找出問題原因,徹底解決;分享技能工具,授之以漁;量體裁衣設(shè)計(jì),落地實(shí)施。
風(fēng)趣幽默:堅(jiān)持只講案例不講段子,在嚴(yán)謹(jǐn)當(dāng)中不失輕松愉快,深入淺出;生動活潑,通俗易懂;談笑風(fēng)生,印象深刻。
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