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《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》

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《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
史俊慧
史俊慧
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

員工職業(yè)素養(yǎng)提升

 

課程目的:幫助員工樹立正確的職業(yè)意識,盡快完成身份轉(zhuǎn)換,融入公司,進(jìn)入高效工作狀態(tài)

課程收獲:通過該課程的學(xué)習(xí),使員工

1)        走出職業(yè)的常見誤區(qū)

2)        掌握必需的工作技能

3)        形成正確的職業(yè)意識

4)        形成優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)

最終從“打工族”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖?jīng)營者”,結(jié)果導(dǎo)向,徹底思考,快速行動,真正為公司創(chuàng)造價(jià)值。

課程對象:員工

課程時(shí)間:一天

課程大綱

討論:新員工常犯的錯誤

一、 結(jié)果導(dǎo)向

思考:忙的員工是不是一定優(yōu)秀?

1、  工作要創(chuàng)造業(yè)績

2、  培養(yǎng)經(jīng)營者意識

3、  工作三問加一問

4、  “燒腦式”創(chuàng)新

5、  多做深度工作

二、 忠誠于公司

討論:不稱職的員工有什么特征?

1、  工作和生活

2、  公司是命運(yùn)共同體

3、  認(rèn)同公司

4、  對公司忠誠

5、  正視自己在公司的作用

6、  穩(wěn)定的職業(yè)取向

三、 基本職業(yè)素養(yǎng)

討論:何謂優(yōu)秀?怎樣才能優(yōu)秀?

1、  優(yōu)秀是一種習(xí)慣

2、  問題意識

小測試:誰是優(yōu)秀的員工?

3、  笨拙精神

4、  大局觀

5、  敬業(yè)意識

討論:什么樣員工有價(jià)值?

6、  重視細(xì)節(jié),持續(xù)改善

分享:“破窗效應(yīng)”啟示

7、  積極進(jìn)取

討論:怎樣讓自己模糊責(zé)權(quán)利變得清晰?

8、  學(xué)習(xí)與成長

分享:心態(tài)、意識、方法與途徑

四、 協(xié)作的藝術(shù)(選講)

1、  溝通和協(xié)作的兩個(gè)要點(diǎn)

2、  和上級協(xié)作的要點(diǎn)

3、  和同事協(xié)作的要點(diǎn)

4、  對外協(xié)作的要點(diǎn)

5、  辦公室生活要則

6、  優(yōu)化人格,自我提升


講師 史俊慧 介紹

全面實(shí)戰(zhàn)性管理專家,三十多年管理經(jīng)歷

清華大學(xué)99屆工商管理碩士

復(fù)旦大學(xué)EDP特聘客座教授(每年近一百場課)

浙江大學(xué)優(yōu)選校外師資(每年兩百多場培訓(xùn)課)

世界社會責(zé)任實(shí)驗(yàn)室首席研究員

農(nóng)業(yè)部國家銀河工程培訓(xùn)講師

浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,湖州市火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

長年合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還有:清華大學(xué)長三角研究院、上海交通大學(xué)、北京天騏卓越、新華國際培訓(xùn)集團(tuán)、阿里巴巴商學(xué)院、浙江省中小企業(yè)培訓(xùn)中心、寧波干部人才培訓(xùn)中心、武漢大學(xué)合一商學(xué)院、量子大學(xué)等

曾任:上海恒源祥投資股份公司副總經(jīng)理

      杭州大地環(huán)保集團(tuán)(中德政府合作)管理副總

      浙江艾康生物(美資)管理副總

      浙江舒友醫(yī)療器械有限公司總經(jīng)理

      浙江省中小企業(yè)輔導(dǎo)中心主任,久盛咨詢副總經(jīng)理

      北大縱橫咨詢集團(tuán)高級合伙

史老師曾服務(wù)過央企、外企、民企,擔(dān)任過多家著名集團(tuán)公司高級管理職務(wù),兼任過著名咨詢公司專、兼職高級咨詢顧問,為上千家民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)提供過咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、經(jīng)營 領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、組織文化建設(shè)等領(lǐng)域咨詢和培訓(xùn),在這些領(lǐng)域有著深厚的管理理論知識和豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。史老師對企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中存在的問題有著深刻的了解和感悟,提供的培訓(xùn)皆為咨詢式培訓(xùn),注重實(shí)效,能真正幫助企業(yè)克服困境,幫助學(xué)員解決困惑,提升管理水平。

授課風(fēng)格:

u  用通俗生動的語言講透最新的高深的管理理論

u  知識廣博,見解深刻,實(shí)戰(zhàn)案例多

u  講課基本沒有廢話,干貨滿滿

u  全新視角身臨其境式講管理,能緊緊抓住學(xué)員的心

u  內(nèi)容題材全新,基本其他地方聽不到,學(xué)不到

u  不僅講“應(yīng)該是什么樣”,更注重講“事實(shí)上是什么樣”

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