《企業(yè)家精神》

企業(yè)家精神

主講：陳培松

課程背景：

四十年來，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大變化，地球村、信息高速、互聯(lián)網(wǎng)等成為主旋律。中國在改革開放的主旋律下更是天翻地覆，從個體戶到跨國集團(tuán)，從萬元戶到富豪排行榜，從追隨者到領(lǐng)先者，從全球代加工中心到中國智造，從西部大開發(fā)到一帶一路，等等。中國已經(jīng)成為世界舉足輕重的經(jīng)濟(jì)力量，短短四十年的飛速發(fā)展，很多國家可能要四百年才能走完， 除了政治、政策等因素外，離不開一種發(fā)展的特殊力量，這是一種原動力，也可以稱之為精神，準(zhǔn)確點(diǎn)叫企業(yè)家精神。

毫無疑問，改革開放之所以能夠取得如此大的成就，離不開一群富有冒險(xiǎn)精神的企業(yè)家和一批批從小到大的企業(yè)。令人遺憾的是，企業(yè)家精神長久以來一直被淡化或忽視了。究其本質(zhì)原因，沒有哪種職業(yè)，具有像企業(yè)家這樣的功利性。也沒有哪種職業(yè)，被如此功利的衡量。所以官方對企業(yè)家精神的定義很久以來一直遮遮掩掩，民間有部分學(xué)者、企業(yè)家高聲疾呼，但回應(yīng)寥寥。

所幸，在改革開放迎來 40 周年之際，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》在 2017 年 9 月 8 日新鮮出爐，從文件名可以看出，規(guī)格極高。這是黨中央首次發(fā)文明確企業(yè)家精神的地位和價值，第一次肯定了企業(yè)家在社會發(fā)展中的重要性，點(diǎn)亮了每個企業(yè)家心中的那盞希望之燈?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)要營造企業(yè)家健康成長環(huán)境、弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神、更好發(fā)揮企業(yè)家作用?！兑庖姟烦浞煮w現(xiàn)出黨中央對企業(yè)家群體的高度重視和關(guān)懷，大大提振廣大民營企業(yè)家堅(jiān)定發(fā)展的信心，也必將進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新活力，這對中國全面深化改革向縱深推進(jìn)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有極其重要的劃時代意義。

對于企業(yè)的基層，宣貫強(qiáng)調(diào)職業(yè)化素養(yǎng)頗為重要。對企業(yè)中高層，尤其是創(chuàng)始人，宣導(dǎo)企業(yè)家精神更為重要和必要。這種精神，不僅要領(lǐng)悟，更要落實(shí)。正如德魯克所言，管理不僅在于“知”，更在于“行”，要做到知行合一。

本課程主要幫助高層管理人員家進(jìn)一步理解企業(yè)家精神、以及企業(yè)家精神對企業(yè)發(fā)展和個人幸福的影響，并最終反省自我、重塑企業(yè)家精神。

課程特色：

2  實(shí)用性強(qiáng)：從現(xiàn)實(shí)中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)對企業(yè)的發(fā)展有極大的現(xiàn)實(shí)意義；

2  鮮活案例：不照搬書本，所有觀點(diǎn)從現(xiàn)實(shí)有巨大參考價值的案例中提煉；

2  通俗易用：不講大道理，用最容易聽懂的語言表達(dá)恰當(dāng)?shù)挠^念，接地氣；

2  巨大價值：潛心研究，杜絕忽悠誤導(dǎo)，用干貨帶來最大的實(shí)際價值。

授課方式：課堂講授、案例分析、小組研討

課程對象：企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)始人、創(chuàng)業(yè)者等

課程時長：1-2 天（每天 6 小時）

課程綱要：

一、殊途同歸：國際企業(yè)家精神比較

2  美國夢想：一個時代的全新開啟

2  歐洲文明：不甘落寞的貴族精神

2  猶太文化：信仰產(chǎn)生的巨大價值

2  亞洲興起：傳統(tǒng)文化的有效實(shí)踐

二、追根溯源：中國企業(yè)家精神沿承

2  春秋戰(zhàn)國：百家爭鳴中的一股清流

2  封建社會：被壓抑已久的商業(yè)文明

2  民國年代：夾縫中發(fā)展的資本主義

2  社會主義初級階段：斷了線的風(fēng)箏

2  近四十年：在不斷約束中野蠻生長

三、百舸爭流：中國企業(yè)家全景透視

2  草根精神：最接地氣的勵志故事

2  浮夸心態(tài)：人有多大膽，地有多大產(chǎn)

2  家族文化：血脈之中源遠(yuǎn)流長

2  捷徑思維：中國特色的實(shí)用主義

2  盲目跟風(fēng)：定期發(fā)作的流行病

2  紅頂傳統(tǒng)：夢想中的免死金牌

2  儒商追求：修身起家治國平天下

四、警鐘長鳴：中國企業(yè)家失敗類型

2  趨勢誤判：成大事者必大勢所趨

2  準(zhǔn)備不足：缺乏必要的風(fēng)險(xiǎn)防范

2  觀念落后：巨變時代的理念更替

2  身份缺失：根深蒂固的傳統(tǒng)文化

2  政治幻覺：不同身份的嚴(yán)重錯位

五、歷史使命：中國企業(yè)家的特殊創(chuàng)造

2  創(chuàng)造優(yōu)秀：提供優(yōu)秀的產(chǎn)品或服務(wù)

2  創(chuàng)造財(cái)富：社會與經(jīng)濟(jì)財(cái)富制造者

2  創(chuàng)造特色：勇于創(chuàng)新，敢為天下先

2  創(chuàng)造自由：從物質(zhì)自由到精神自由

2  創(chuàng)造榮耀：滿足員工的高層次需求

2  創(chuàng)造精神：成為榜樣，傳遞正能量

六、價值體現(xiàn)：企業(yè)家精神本質(zhì)探討

2  勇于雙創(chuàng)：創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多

2  成功欲望：咬定青ft不放松

2  敢冒風(fēng)險(xiǎn)：無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰

2  直覺敏銳：春江水暖鴨先知

2  敬業(yè)奉獻(xiàn)：蠟炬成灰淚始干

七、四項(xiàng)原則：企業(yè)家精神的頂層設(shè)計(jì)

2  模范遵紀(jì)守法、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

2  創(chuàng)新體制機(jī)制、激發(fā)生機(jī)活力

2  遵循發(fā)展規(guī)律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

2  注重示范帶動、著力弘揚(yáng)傳承

八、核心理念：新時代企業(yè)家精神要點(diǎn)

2  愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗

2  創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越

2  履行責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會

九、沖破樊籬：新時代企業(yè)家自身突破

2  自身觀念：及時更新，不斷提升

2  企業(yè)文化：匹配社會核心價值觀

2  用人方面：培育人，激勵人，用對人

2  行為方式：高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不放縱

2  業(yè)務(wù)領(lǐng)域：要么做新，要么做精

2  生活方式：尊老愛幼，家庭和睦

十、全新挑戰(zhàn)：企業(yè)家精神的創(chuàng)新發(fā)展

2  新戰(zhàn)略：勇于挑戰(zhàn)，志存高遠(yuǎn)

2  新思維：獨(dú)立思考，不走尋常路

2  新概念：積極探索，把概念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)

2  新戰(zhàn)術(shù)：尋找突破點(diǎn)，發(fā)掘增長點(diǎn)

2  新態(tài)度：不斷嘗試，不停發(fā)展

（注：上述課程大綱為通用版，實(shí)際課程會根據(jù)客戶需求、學(xué)員狀況、行業(yè)特點(diǎn)、授課時長等確定具體課程內(nèi)容。）

講師介紹：

陳培松，優(yōu)智創(chuàng)先管理咨詢公司高級合伙人，上海盤熙資本管理合伙人，咨詢師、培訓(xùn)師、工商管理碩士， 專注從事管理咨詢及培訓(xùn)工作十余年。受聘多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和大學(xué)擔(dān)任特聘講師。曾擔(dān)任知名合資電梯公司銷售員、某電信公司區(qū)域經(jīng)理、大型集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展研究員、知名管理咨詢公司培訓(xùn)總監(jiān)、亞盟資本管理顧問等職務(wù)，有過四次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

在十多年的咨詢與培訓(xùn)工作中， 實(shí)際接觸和調(diào)查了幾百家家公司。見證了眾多公司和創(chuàng)始人的跌宕起伏，

從而潛下心來探討成功或失敗背后深層次的原因。發(fā)現(xiàn)一個簡單規(guī)律，對于一個企業(yè)來說，基層要強(qiáng)調(diào)職業(yè)化素養(yǎng)，中層要打造執(zhí)行力，高層尤其是創(chuàng)始人一定要關(guān)注企業(yè)家精神。五年來，一直深入研究和探討古今中外企業(yè)家精神，是國內(nèi)關(guān)注企業(yè)家精神領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的培訓(xùn)師之一。

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，職業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師，工商管理碩士，高級培訓(xùn)師，并受聘多家培訓(xùn)公司擔(dān)任客座講師。長期堅(jiān)持參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，善于觀察、思考、總結(jié)、創(chuàng)新。曾擔(dān)任某集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展研究員、某電信公司營銷經(jīng)理、某知名管理咨詢公司培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)，有多年企業(yè)管理、市場營銷管理、管理咨詢以及管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。專注企業(yè)的發(fā)展及問題解決，積極探尋管理發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通等課題。在多年的職業(yè)培訓(xùn)中，懷著敬畏之情做好每個培訓(xùn)項(xiàng)目、上好每次課。革新傳統(tǒng)概念式授課方式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、演講座談、分享等形式，張弛有度，實(shí)效傳遞每一個知識點(diǎn)，做到了深入淺出，使學(xué)員在不知不覺中體會學(xué)習(xí)之趣。