績效&OKR
培訓(xùn)搜索引擎
《基于管理實踐的績效管理》
《基于管理實踐的績效管理》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
基于管理實踐的績效管理
---從計劃到執(zhí)行---
o 課程簡介
本課程不是講公司層面的績效管理,而是講管理者怎樣從公司分配的業(yè)績指標(biāo),經(jīng)過分解梳理、敏感型分析,對接到本部門,直至個人的管理實踐與業(yè)務(wù)實踐,從而確??冃У耐瓿?。
財務(wù)成功不但是所有商業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動的主要目標(biāo),其分析方法也凝聚了管理、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等方面的成果,對于績效的實現(xiàn),財務(wù)分析中的大量的先進(jìn)方法,對于指導(dǎo)管理者怎樣將枯燥的指標(biāo)數(shù)據(jù),轉(zhuǎn)化為生動的、直接的、有效的行為,騎著重要的作用。
因此,很課程從財務(wù)和財務(wù)分析入手入手,逐漸過渡到業(yè)績和業(yè)績分析,幫助管理人員在信息不完整條件下,對大量充滿了機(jī)會和陷阱的經(jīng)營管理決策進(jìn)行快速選擇。
同時,課程還幫助公司的管理者迅速掌握財務(wù)管理相關(guān)知識,能夠站在管理角度有效使用和分析財務(wù)指標(biāo)與管理實踐之間的關(guān)系,深入財務(wù)及績效管理的核心理念和思維,敏銳地發(fā)現(xiàn)并把握財務(wù)機(jī)會,厘清管理目標(biāo),選擇正確的管理方法,實現(xiàn)更能激動人心的目標(biāo)而努力。
課程引入沙盤模擬的先進(jìn)培訓(xùn)手段,生動演示了高層管理者在企業(yè)財務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的過程中,如何衍生出企業(yè)戰(zhàn)略、長短期計劃以及分解目標(biāo)的底層原理和實踐創(chuàng)新。
講師以案例為基礎(chǔ), 深入分析了企業(yè)經(jīng)營管理活動中管理活動的有效性; 同時通過游戲和小組討論, 幫助學(xué)員結(jié)合本企業(yè)實際情況,探索在日常實際工作中有效運用上述財務(wù)管理原理的機(jī)會和方法??蛻舴答佌J(rèn)為,該課程能有效提升學(xué)員從計劃到執(zhí)行的能力,為管理決策提供支持。
o 培訓(xùn)手法——沙盤模擬
沙盤模擬將整個企業(yè)的運營方式展現(xiàn)在沙盤上,幫助學(xué)員理解企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)運作以及管理運作的整體狀況,并通過講師引導(dǎo)下,深度分析審視運營策略、行為的效益。
o 課程收益:
? 透視企業(yè)作為現(xiàn)金流機(jī)器的深層構(gòu)造和運行規(guī)律
? 高度競爭時代財務(wù)管理、績效管理的核心理念
? 提升企業(yè)價值的優(yōu)化策略
? 建設(shè)并管理企業(yè)現(xiàn)金流、業(yè)績關(guān)鍵指標(biāo)模型的思路與方法
? 財務(wù)報表編碼規(guī)則及財務(wù)數(shù)字解碼技術(shù)
? 了解目標(biāo)管理的一些理論以及重要性
? 了解制定計劃的重要性,并學(xué)會如何制定計劃
? 對計劃進(jìn)行有效的管理和推動
? 學(xué)會任務(wù)的分解;
? 能根據(jù)重要性,對于多項任務(wù)進(jìn)行時間分配
? 學(xué)習(xí)制作任務(wù)執(zhí)行表
o 課程特點
本課程不僅注重學(xué)員獲取知識(概念原理講授及討論),同時注重學(xué)員學(xué)會解決現(xiàn)實問題(案例分析及角色演練),并強(qiáng)調(diào)課后的實際操作,融合了包含諸如教練技術(shù)、案例討論、角色扮演、頭腦風(fēng)暴等在內(nèi)的教學(xué)方式進(jìn)行教學(xué),以其使學(xué)員現(xiàn)場使用、當(dāng)場改進(jìn)、當(dāng)場提高,盡快地把知識轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄埽寄苻D(zhuǎn)變?yōu)榱?xí)慣,從而真正實現(xiàn)“知”、“行”合一的訓(xùn)練效果。
講師結(jié)合講授、學(xué)員思考、實戰(zhàn)案例分析研討、經(jīng)驗分享、創(chuàng)意思考、小組討論、示范指導(dǎo)、角色扮演、游戲感悟、行動計劃等多種培訓(xùn)方式,內(nèi)容豐富多彩、形式教樂一體。
同時,本課程還引入最新的教練技術(shù)和行動學(xué)習(xí)法,從每次課都引導(dǎo)學(xué)員從自我認(rèn)知開始,激發(fā)自我改變、自我反思、行動學(xué)習(xí)、歸結(jié)實踐的動力和能力,真正地使培訓(xùn)效果和實際工作結(jié)合起來。
現(xiàn)場體驗教學(xué) + 實戰(zhàn)教練指導(dǎo) + 經(jīng)典案例分析 + 濃縮精華智慧 + 師生互動升華
現(xiàn)場體驗教學(xué):通過各種體驗,使學(xué)員從體驗中有“漸悟”或“頓悟”的感受;
實戰(zhàn)教練指導(dǎo):通過當(dāng)場教練指導(dǎo),針對學(xué)員進(jìn)行提升和突破,達(dá)到立竿見影的效果;
經(jīng)典案例分享:利用相關(guān)案例,進(jìn)行錘煉學(xué)員,使學(xué)員在安全的情況下,進(jìn)行提升自我;
濃縮精華智慧:將濃縮的精華智慧獻(xiàn)給學(xué)員,使學(xué)員在短時間內(nèi)達(dá)到高效的學(xué)習(xí)效果;
師生互動升華:在真誠的環(huán)境下,師生積極互動,有學(xué)員感人肺腑的收獲;
o 課程大綱
n 企業(yè)資金流轉(zhuǎn)增值圈初始設(shè)置與啟動 –組建模擬營運公司
? 經(jīng)營模擬:企業(yè)資金流轉(zhuǎn)增值圈運轉(zhuǎn)及財務(wù)報表制作和使用
? 經(jīng)營模擬及相應(yīng)財務(wù)報表制作
n 財務(wù)分析基本方法--管理基本策略應(yīng)用及其平衡
? 最優(yōu)方案評估 - 敏感因素分析
? 預(yù)算目標(biāo)取舍 - 平衡應(yīng)用擴(kuò)大資金流量與降低資產(chǎn)存量策略
? 企業(yè)增值取向 - 產(chǎn)品領(lǐng)先與流程卓越
? 預(yù)算對比及趨勢分析方法引入
? 財務(wù)報表分析及管理應(yīng)用延伸 – 企業(yè)財務(wù)健康診斷
n 目標(biāo)管理的原則:
n PDCA循環(huán)
? Plan;計劃階段
2 分解任務(wù),清晰你要做的工作;(魚骨圖)
2 明確目標(biāo),描述要得到的結(jié)果;(SMART原則)
2 界定關(guān)鍵任務(wù)(時間管理矩陣)
2 制定行動計劃和具體步驟
2 預(yù)算及時間分配
2 制定執(zhí)行表(甘特圖)
? DO,執(zhí)行階段
? Check,檢查階段
2 跟蹤計劃的執(zhí)行情況
2 分析結(jié)果,回顧過程,找出偏差
? ACT,總結(jié)提高。分享
n 魚骨圖
n 時間管理矩陣
n 績效面談
n 反饋與輔導(dǎo)
上一篇:《阿里巴巴績效管理實踐》
下一篇:《績效管理與績效溝通》