《講解員能力全提升訓練》

講解員能力全提升訓練

導入:培訓公約（0.5H）

團隊建設(shè)（融冰活動） 小試鋒芒：1 分鐘講解培訓公約

模塊一

一、展現(xiàn)風貌---講解員基本素養(yǎng)（2H）

1、唯有文化無法復制

A、講解員的最高境界

案例：“有心而發(fā)”的價值

B、客戶體驗的最高層次

                   案例：從海底撈中看到的價值

C、關(guān)注客戶體驗的呈現(xiàn)

案例：如何在講解過程中體現(xiàn)最好的“峰終體驗”

2、提升講解員的精、氣、神

儀容儀表檢查操

A. 為自己的工裝自豪

B. 講解員的眼神訓練

C. 講解員的空間與姿態(tài)訓練

實做：服務(wù)微笑操

D. 接待時第一眼，與告別時回頭一瞬

實做：服務(wù)禮儀操

F、講解員手勢訓練：指示方向、介紹、遞物

     實做：現(xiàn)場演練與指導

G：講解員的表情訓練

  實做：服務(wù)禮儀操

3、講解員引領(lǐng)參訪客人的技巧（場景模擬）

A. 當客人不認路時

B. 走電梯、樓梯、過道時，出入門時

C. 車間物流通道時

反思：我以為他們都知道

D、行進間指引時

  實做：政務(wù)接待現(xiàn)場講解與行進間指引

4、講解過程中的禮儀認知

A. 尊重對方文化，不妄加評論

B. 理解對方觀點

C. 靈活而有耐心

D. 培養(yǎng)良好傾聽能力

E. 準備好應(yīng)付不尋常的經(jīng)歷

反思：反思那些不同尋常的應(yīng)對經(jīng)歷

二、對標優(yōu)秀---講解員的基礎(chǔ)呈現(xiàn)能力（1.5H）

1、講解員的一體化原則（實操訓練、案例分析）

A.                   接待與講解不是獨立的模塊

B.                   講解表述方式：記錄速度

C.                   講述容易：張開嘴、邁開腿

D.                   講好不容易：邏輯清、內(nèi)容精、聽的清、記得住、做得到、有效

果。

2、講解員的吸引原則（實操訓練、案例分析）

A.                   結(jié)論先行：枝繁葉茂非好事，開花（概念、觀點）結(jié)果（可用）才關(guān)鍵

B.                   概念先行

C.                   觀點先行

D.                   數(shù)據(jù)先行

3、講解員的立場準則（實操訓練、案例分析）

A.                   客觀：只認事實、只認真理

B.                   公正：不帶私情、不帶個人情緒，

C.                   專業(yè)：以專業(yè)行事

4、不僅僅是講解：講解員成長路程—態(tài)度、行為、能力、效果

   實做：政務(wù)接待、企業(yè)接待、大客戶接待、學生團隊接待的差異化

三、規(guī)范體系--- 講解員接待流程與服務(wù)禮儀（2H）

1、引導禮儀:永遠處于最恰當?shù)奈恢茫▽嵅儆柧?、案例分析?/p>

A.                   行走引導：非工廠型參觀人員

B.                   走廊引導：安排好參觀隊伍前中后段

C.                   電梯引導：進出電梯的細節(jié)

D.                   上下樓梯引導：不僅僅是安全

2、接待中的次序禮儀（實操訓練、案例分析）

A.                   會晤座次禮儀

B.                   乘車座次禮儀

3、接待流程（實操訓練、案例分析）

A.                   講解對象的分類

B.                   講解路線制定與確定

C.                   時間、地點可行性及 VIP 聽眾

D.                   講解材料與輔助設(shè)備

E.                   與接待對象匹配的著裝與妝容

F.               規(guī)范告知事項

4、接待過程禮儀訓練（實操訓練、案例分析）

A.                   迎接禮儀：距離在迎接中的要求

B.                   握手禮儀：3-5 秒傳遞熱情與可信賴度

C.                   姿態(tài)禮儀: 講解員需要的走姿、站姿、鞠躬、指引手勢

D.                   訪客細節(jié)：握手、介紹、名片使用

E.                   訪客交談禮儀：用語規(guī)范、微笑、表情、距離

F.                   送客流程

視頻：領(lǐng)導客戶視察接待流程規(guī)范訓練

G.                   確定參觀路線、講解及拍照攝像人員

F． 掌握基本的接待禮儀，打造形象好、管理好、服務(wù)好的講解員隊

伍；

演練：供應(yīng)商、普通參觀人接待流程規(guī)范

H．講解突發(fā)事件應(yīng)對

5、如何實施“一眼、一條線、三個點”的接待講解體系

模塊二

一、展廳內(nèi)學員演練與考核（3H）

備注：分組與組內(nèi)分項練習后進行考核

考一：如何組織你的講解稿？ 考二：如何有效的講授。

考三：講解與接待禮儀

考四：突發(fā)問題的回答與應(yīng)對

       二、展廳內(nèi)分組演練后講師現(xiàn)場點評（3H）

1、講解詞的掌握技巧

A.          確立總體基調(diào)及各部分的表達方式

B.          因人而異選擇講解技巧

2、有效講解原則

A.                   口語化--- 用自己熟悉的話

B.                   問題化--- 把重點轉(zhuǎn)換成問題

C.                   細節(jié)化--- 多用動詞，描繪細節(jié)

D.                   用直白的語言并避免專業(yè)術(shù)語

E.                       用眼光接觸保持關(guān)注

3、講解員提問技巧

A.                   學會向參訪者提問：簡潔、精確，時機

B.                   提問的思維呈現(xiàn)

4、講解員回答提問的技巧

C.          如何回答不同類型參觀者的提問

模擬演練：你問我答

D.          假定已知與假定未知

E.          是否有可能面臨突發(fā)狀況？

5、講解流程場景化思維在實踐中的運用

A. 什么是講解流程場景化？

B. “一眼、一條路、三個點”原則

C. 講解流程場景節(jié)點設(shè)計與體驗

案例研討：某講解流程場景節(jié)點設(shè)計案例分析

6、講解現(xiàn)場問題與應(yīng)對

B.                    問題場景 1：說話聲音小

C.                    問題場景 2：說話語速過快

D.                    問題場景 3：改變你的聲音氣場

案例分析：為什么我的講解你沒聽懂？

模塊三

一、課程總結(jié)與重點標注（3H）

1、結(jié)合現(xiàn)場實踐與課堂講解進行總結(jié)

2、講解過程中常見的10個問題

3、講解過程中需要提升的項點

4、學員對講解過程中遇見的問題進行提問講解

5、“問題樹”進行課程內(nèi)容的總結(jié)

二、現(xiàn)場演練與考核（3H）

考一：理論考試（后附考試題目）

考二：現(xiàn)場抽簽考核（后附考核標準）

考三：終極PK（后附講解答疑工具）

王惠 老師

?講師背景

n  景颯文化傳播有限公司創(chuàng)始人                    

n  曾任綠地集團?？谑聵I(yè)部大區(qū)經(jīng)理

n   陜西省寶雞市人事局干部任選委員會委員   

n  東方航空、吉祥航空、中航服務(wù)流程創(chuàng)建督導師

n  中國女性形象工程特邀講師    

n  中華禮儀文化研究會副會長

n  美國CISFC認證培訓導師

n  上海華龍大眾銷售顧問

n  國家人力資源與社會保障部職業(yè)核心能力高級培訓師

n  ISE國際服務(wù)效能督導師

n  上海市出入境管理處特聘教員

n  上海政法大學、上海交通大學、華東政法特聘講師

 曾編著出版《惠言識禮》、《溝通談資與應(yīng)用》、《優(yōu)雅儀態(tài)的塑造》等刊物

授課風格

王惠老師講課語言簡潔，生動形象，機智詼諧，妙語連珠，動人心弦。多年的各領(lǐng)域培訓經(jīng)歷，更多的結(jié)合心理學和中國古典文學等知識，使得課堂中學員心情舒暢、樂于學習，在輕松、愉快和笑聲中獲得知識和啟迪，變機械學習、被動模仿為心領(lǐng)神會、主動思考。王老師課堂注重教學手段多樣化，積極調(diào)動學員潛意識思維模式，例如：人體雕塑、模擬情景演練、問題樹、腦圖、禮儀操、微笑操、儀態(tài)操、分層遞進術(shù)等教學方法。用優(yōu)雅的個人魅力感染學員，大量的個案分析模擬與小活動提升了課堂的參與度，深受企業(yè)、客戶喜愛。