職業(yè)生涯規(guī)劃
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《職業(yè)規(guī)劃之進階升級》
《職業(yè)規(guī)劃之進階升級》內訓基本信息:
職業(yè)規(guī)劃之進階升級
講師:王惠
課 程 綱 要
【課程名稱】職業(yè)規(guī)劃之進階升級
【課程背景】
任何一家企業(yè)的生存與發(fā)展,都離不開人,因此選育用留成為每一家企業(yè)都關注的問題。掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎知識和常用方法,樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀以及成才觀,形成職業(yè)生涯規(guī)劃的能力,增強提高職業(yè)素質和職業(yè)能力的自覺性。初步形成正確的職業(yè)理想,基本形成正確的職業(yè)價值取向,形成關注自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及未來職業(yè)發(fā)展的態(tài)度。
【課程收益】
l 掌握職場與職業(yè)的內涵
l 掌握職業(yè)人的角色定位
l 掌握職業(yè)人的職業(yè)態(tài)度
l 掌握職業(yè)人的六種職業(yè)行為
l 能夠對職業(yè)生涯進行規(guī)劃
【授課對象】企業(yè)員工
【課程時長】1天
【授課方式】案例研討+小組討論+行動學習
【課程要求】
l 分組研討,按6-8人一組,現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論;
l 準備白板紙每個小組至少需要2張,彩色便箋紙每個小組2種顏色;
l 準備彩色白板筆,每組三種顏色。
【課程大綱】
第一單元:職場升級的四個方向
職業(yè)定位
職業(yè)態(tài)度
職業(yè)行為
職業(yè)生涯
第二單元:職業(yè)定位
l 團隊成員與角色分工
l 角色定位決定職業(yè)人的未來
l 團隊溝通與協(xié)作
第三單元:職業(yè)態(tài)度
l 案例研討:人生職場三個圓圈圈的故事
l 三葉草模型與陽光心態(tài)塑造
焦慮的應對策略
失落的應對策略
厭倦對應用策略
l 管理好情緒與壓力
第四單元:職業(yè)行為(五有職業(yè)人)
l 做事有目標
l 小組討論:是什么在影響目標實現(xiàn)?
目標設定的5W2H原則
l 事前有計劃
凡事預則立,不預則廢
計劃的核心五要素
小組討論:時間要如何進行分配?
l 事后有結果
堅決執(zhí)行,沒有借口
l 案例研討:態(tài)度不是結果、職責不是結果、任務不是結果
l 遇事有溝通
l 小組討論:影響溝通的五大因素
行動學習:如何與不同性格的人進行溝通
l 遇阻有方法
不做問題的搬運工
不置疑原有的方法和原則
問題分析與解決的基本方法
第五單元:高效的時間管理工具
自我測試:我的時間都去哪里?
l 目標不清,造成工作沒有方向感?
l 能力不足,造成時間不經(jīng)意間的流失?
l 完美主義,造成時間浪費在“細枝末節(jié)”?
l 大會小會不停擺,時間沒了,工作還沒有著落?
【小結】你是你時間的主宰,任何人都不能替你管理
l 四象限法- 分清工作任務的輕重緩急
l 聚光法則- 一次做好一件事
l 工作清單法- 精準控制每天必須完成的工作
l 時間日志管理- 盤點自己的時間分布,合理規(guī)劃時間
【小結】合理規(guī)劃,方能游刃有余
確立你的核心工作目標
互動:我的目標明確嗎?我的下屬對他們的目標清晰嗎?
l 分解你的核心目標(數(shù)字化)
l 輔導你的下屬,指導他們做目標分解
l 學會向授權要標準
【小結】無目標,無方向,無結果,讓自己淪為“五累”分子
實時調試目標,確保執(zhí)行
l 與老板步調一致(戰(zhàn)略落地,執(zhí)行有力)
l 關注行業(yè)發(fā)展,保持敏銳的職業(yè)嗅覺
l 關注精力,才能事半功倍
【小結】實時校準目標,才能“不跑偏”
王惠 老師
?講師背景
n 景颯文化傳播有限公司創(chuàng)始人
n 曾任綠地集團??谑聵I(yè)部大區(qū)經(jīng)理
n 陜西省寶雞市人事局干部任選委員會委員
n 東方航空、吉祥航空、中航服務流程創(chuàng)建督導師
n 中國女性形象工程特邀講師
n 中華禮儀文化研究會副會長
n 美國CISFC認證培訓導師
n 上海華龍大眾銷售顧問
n 國家人力資源與社會保障部職業(yè)核心能力高級培訓師
n ISE國際服務效能督導師
n 上海市出入境管理處特聘教員
n 上海政法大學、上海交通大學、華東政法特聘講師
曾編著出版《惠言識禮》、《溝通談資與應用》、《優(yōu)雅儀態(tài)的塑造》等刊物
授課風格
王惠老師講課語言簡潔,生動形象,機智詼諧,妙語連珠,動人心弦。多年的各領域培訓經(jīng)歷,更多的結合心理學和中國古典文學等知識,使得課堂中學員心情舒暢、樂于學習,在輕松、愉快和笑聲中獲得知識和啟迪,變機械學習、被動模仿為心領神會、主動思考。王老師課堂注重教學手段多樣化,積極調動學員潛意識思維模式,例如:人體雕塑、模擬情景演練、問題樹、腦圖、禮儀操、微笑操、儀態(tài)操、分層遞進術等教學方法。用優(yōu)雅的個人魅力感染學員,大量的個案分析模擬與小活動提升了課堂的參與度,深受企業(yè)、客戶喜愛。
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