《書記談生涯，贏在職場》

書記談生涯，贏在職場 課程

講師：刁東燕

課 程 綱 要

【課程名稱】《書記談生涯，贏在職場》

【課程背景】

黨的十九大勝利召開一來，黨的建設工作在各級機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公經濟、街道社區(qū)等各領域得到不斷深入開展，并在實踐當中逐步形成極具特色的大黨建理念。所謂大黨建，就是要根據全面深化改革的新形勢，不斷提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，完成黨的執(zhí)政使命，提升黨的執(zhí)政成效，要按照黨要管黨，從嚴治黨的新要求，不斷加強和改進黨的建設。歸根到底，就是要真正形成黨組知道、黨委領導、黨員參與、社會關注、群眾支持、工委牽頭、部門負責，齊抓共管的機關黨建工作新格局。在這樣的大勢所趨之下，如何快速形成人文關懷、高效管理、政治引領，堅決貫徹執(zhí)行習近平總書記在黨的十九大的報告核心：堅持黨對一切工作的領導，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。

《書記談生涯，贏在職場》課程是專門針對黨員干部、支部書記、黨支書了解基本的生涯發(fā)展知識和理論并實踐應用到工作中去。本課程一方面系統(tǒng)講解職業(yè)定位、適應與發(fā)展、成長地圖等理論知識，另一方面將通過現(xiàn)場測評、小組討論、案例研討、現(xiàn)場實操的方式幫助學員將知識轉換為技能，并將技能轉換為實際生活和工作中的具體應用，從而實現(xiàn)最大程度的培訓效果轉化。

本課程具有以下三大特點：

1、 理論講授為輔，案例研討和實操演練為主；

2、 課程中的案例均以銀行業(yè)實際情況為主，貼近學員生活；

3、課程內容由知識到技能，由技能到具體應用。

【課程收益】

?  幫助學員了解基本的生涯理論和知識；

?  學會指導他人構建個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

?  掌握如何幫助他人梳理職業(yè)發(fā)展的目標和行動計劃

?  掌握如何教導學員進行自我激勵和自我成長管理

【課程對象】支部書記、黨員干部

【授課方式】理論講解+演練實操+視頻互動+行動學習+工具測評

【課堂要求】

l  分組研討，按4-6人一組，現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論；

l  準備白板紙，每個小組至少需要6張；

l  準備白板筆，每組1-2支（或一盒彩筆）；

l  團隊PK，為優(yōu)勝組隊員準備禮物（書或者紅包等都行）。

【課程時長】1-2天，6小時\天（線上線下同步，可定制）

【課程大綱】

第一單元：走近職業(yè)生涯

l  討論：我是誰？

l  什么是職業(yè)生涯？

l  職業(yè)生涯就是車日路的關系

l  案例研討：張林的職場發(fā)展

l  職業(yè)生涯規(guī)劃的三大作用

準確的定位

更快的發(fā)展

接近的夢想

l  職業(yè)生涯的三階六段劃分與主要任務

l  案例研討：李敏的煩惱

l  工具測評：確定自己的生涯階段

l  職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的五星模型

職業(yè)的目標

職業(yè)的定位

職業(yè)的心態(tài)

職業(yè)的素養(yǎng)

職業(yè)的能力

第三單元：職業(yè)定位

l  案例研討：不知道自己適合什么

l  職業(yè)定位模型：目標、優(yōu)勢與價值

l  霍蘭德的職業(yè)定位

實操演練：找到你的興趣島

霍蘭德六型解析

工具測評：霍蘭德職業(yè)測評之感興趣的活動

興趣的非正式評估與分析

l  什么是職業(yè)能力？

職業(yè)能力的三個層次：知識、技能、才干

案例研討：客戶經理的能力

工具測評：霍蘭德職業(yè)測評之擅長的活動

l  什么是價值觀？

案例研討：加班還是下班？

13種職業(yè)價值觀

現(xiàn)場實操：價值觀非正式評估

l  職場定位的核心是：責任

l  討論：我是誰

第四單元：職業(yè)適應

l  案例研討：業(yè)績不佳的張經理

l  CD模型的四要素

能力

要求

回饋

需求

l  CD模型的兩種循環(huán)

組織滿意度：我能做什么？

職業(yè)滿意度：我想要做什么？

l  CD模型的操作方式

案例研討：“認命”的陳然

CD三問

案例研討：想辭職的阿海

l  CD四要素提升策略

提升職業(yè)能力方案

清晰職業(yè)要求方案

滿足個人需求方案

提高個人回饋方案

案例研討：沒升職的趙勇

第五單元：職業(yè)發(fā)展

l  職業(yè)發(fā)展的五級雙通道

l  找到你的發(fā)展機會和目標職位

l  理想職業(yè)的三要素：興趣、能力和價值

l  三要素之間的關系

用能力兌現(xiàn)價值

用價值強化興趣

用興趣發(fā)展能力

l  三要素與情緒狀態(tài)

工具測評：職業(yè)厭倦期、焦慮期、失落期

l  三要素的提升策略

厭倦對策

焦慮對策

失落對策

案例研討：沒有激情的李林

案例研討：每天救火的王成

l  興趣的培養(yǎng)

興趣金字塔

現(xiàn)場實操：興趣星空

l  能力管理

你的下一個職業(yè)目標？

現(xiàn)場實操：能力發(fā)展輪設計

能力提升的公式：重復+精準

常見的能力：溝通表達、系統(tǒng)思考、研發(fā)設計等

l  價值觀修煉

價值觀修煉四問模型

現(xiàn)場實操：價值觀四問練習

第六單元：一頁紙職業(yè)生涯規(guī)劃表

l  明目標

l  列計劃

l  細執(zhí)行

l  探問題

l  善總結

l  現(xiàn)場演練：學員設計自己的一頁紙職業(yè)生涯規(guī)劃表

可根據企業(yè)需求進行課程定制。

刁東燕老師

?講師背景

n  歷任外資、民營企業(yè)高管

n  丹麥上市公司商學院操盤人

n  AACTP國際注冊培訓師

n  國家專項心理健康指導師

n  HMD健康管理師、家庭健康指導師

n  CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師

n  中國移動EAP督導師

n  中鐵北京工程局心理輔導教練

n  清華大學、林業(yè)大學MBA班客座教授

n  前程無憂特邀專家

?職業(yè)背景

歷任丹麥某上市公司商學院操盤人、運營經理、銷售經理，新加坡花旗銀行咨詢顧問，韓國圃美多高級顧問兼講師，國內最大家具品牌商學院顧問。十幾年職場經驗，兩年海外工作經歷，曾親歷某知名壽險公司、某國有銀行，某上市教育平臺，中糧集團內訓師系統(tǒng)、管理體系打造。職業(yè)經驗豐富，理論與實際結合，課程呈現(xiàn)充滿激情，被譽為：“親和力與爆發(fā)力并存”的女老師。從2015年開始，從事職業(yè)發(fā)展咨詢工作，并獨立接受個案咨詢，期間介入企業(yè)EAP建設，建立EAP門診，助力員工提升職場幸福。

?授課特點

啟發(fā)性：引導催化學員，深挖自身，由表及里，引發(fā)思考，尤其擅長引導學員思維方式；

輕松性：授課風格以“輕松活潑、幽默風趣”著稱；追求學中練，練中體驗的身心核心的感受；

實用性：圍繞從實踐中來到實踐中去的理念，發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)、面對挑戰(zhàn)，跨越挑戰(zhàn)，讓學員產生共鳴；