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企業(yè)人才梯隊建設(shè)

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企業(yè)人才梯隊建設(shè)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
徐德霞
徐德霞
(擅長:人力資源 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

企業(yè)人才梯隊建設(shè)

主講老師:徐德霞

【課程背景】            

“人才是公司最重要的資源,這是不言而喻的。雇主們必須問自己下面這些問題:你是否給員工提供了高效工作的工具?你是否為他們提供了職業(yè)發(fā)展的工具?你是否為他們提供了實現(xiàn)夢想的機會?”羅伯特.西格爾(硅谷資深的風(fēng)險投資家)

做好核心崗位人才儲備,是企業(yè)避免風(fēng)險,擁有可持續(xù)發(fā)展的重要措施。

課程幫助企業(yè)管理層、HR,了解人才梯隊建設(shè)全不流程和內(nèi)容,包括人才標(biāo)準(zhǔn)建立、人才盤點、人才培養(yǎng)、人才應(yīng)用等。

 

【課程收益】

2  了解戰(zhàn)略人才發(fā)展體系建設(shè)

2  掌握人才發(fā)展,梯隊建設(shè)的一整套的模型、工具、方法

2  演練不同環(huán)節(jié)的要點

2  課堂即學(xué)即練,設(shè)計學(xué)習(xí)地圖、路徑等

 

【課程特色】理論和實際結(jié)合,案例豐富,講授+互動分享+演練

【課程對象】企業(yè)中高層管理者、HR

【課程時間】1-2天(6小時/天)

 

【課程大綱】

一、知道企業(yè)缺人嗎?

1、公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向與人才的關(guān)系

2、企業(yè)人才痛點

二、企業(yè)缺什么人?

1、企業(yè)缺什么樣的人?

2、哪些崗位是企業(yè)的關(guān)鍵崗位?

(1)    關(guān)鍵崗位確定

(2)    關(guān)鍵崗位評價

(3)    能力標(biāo)準(zhǔn)建立:3種方法

ü  訪談法

ü  問卷法

ü  工作坊

(4)    能力標(biāo)準(zhǔn)建立演練

三、企業(yè)缺多少人?人才盤點

1、人才盤點測評方法

(1)    評價中心

(2)    360測評

(3)    三維測評

2、人才盤點

3、人才庫建設(shè)

四、企業(yè)造血——人才培養(yǎng)

1、學(xué)習(xí)路徑圖:

(1)    基于勝任力的學(xué)習(xí)路徑圖

(2)    繪制學(xué)習(xí)路徑圖

(3)    721學(xué)習(xí)方式

2、學(xué)習(xí)項目設(shè)計

(1)    明確學(xué)習(xí)收益

(2)    設(shè)計完整體驗

(3)    引導(dǎo)學(xué)以致用

(4)    推動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化

(5)    實施績效支持

(6)    評估學(xué)習(xí)結(jié)果

3、培養(yǎng)計劃

(1)    人才梯隊發(fā)展階段識別

(2)    721法則

(3)    誰應(yīng)該參與到人才培養(yǎng)中

五、人才應(yīng)用--晉升通路設(shè)計

1.職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計

(1)縱向雙通道設(shè)計

(2)橫向通道

2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

(1)職業(yè)目標(biāo)設(shè)定

(2)制定發(fā)展計劃

(3)階段性回顧

3.晉升管理

六、資源整合

1.師資建設(shè):內(nèi)訓(xùn)師、導(dǎo)師、教練隊伍建設(shè)

2.培訓(xùn)平臺建設(shè)

(1)線下培訓(xùn)基地建設(shè)

(2)線上培訓(xùn)平臺建設(shè)

3.課程體系建設(shè)

(1)專業(yè)課

(2)通用課


講師 徐德霞 介紹

徐德霞 老師

         ——中高層管理能力提升實戰(zhàn)導(dǎo)師      

?  曾任沃爾瑪商場副總經(jīng)理、北方區(qū)培訓(xùn)專家

?  曾任國美集團培訓(xùn)中心副總監(jiān)、人才發(fā)展副總監(jiān)

?  曾任萬達(dá)學(xué)院教學(xué)部副總經(jīng)理

?  曾任物美集團運營督導(dǎo)

?  國投電力集團人力系統(tǒng)優(yōu)化和人才體系建設(shè)咨詢顧問

?  云南風(fēng)電、保羅環(huán)保集團等知名企業(yè)中層管理指定講師

?  北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA

 

【個人簡介】

徐老師擁有二十年企業(yè)管理和人才發(fā)展建設(shè)經(jīng)驗,擅長中、高層管理類課程講授,是企業(yè)金牌講師、管理者教練,豐富的中、高層管理人員的人才發(fā)展及混合式培養(yǎng)方案設(shè)計經(jīng)驗,有大型國企和中小型民營企業(yè)的人才發(fā)展建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、零售運營等咨詢項目經(jīng)驗。

?  保羅環(huán)保集團的中高管開展2期特訓(xùn)營,幫助提升處在集團管控轉(zhuǎn)型期的管理層,進行思維意識轉(zhuǎn)變和管理能力提升;

?  國投鼎石電力集團的簽約講師。一開始為集團中層授課,后被邀請為其風(fēng)電、火電分公司授課,再發(fā)展為風(fēng)電子公司咨詢顧問,為其做人才體系、人才梯隊和培訓(xùn)體系建設(shè)。為該集團中層管理人員開設(shè)了線上線下7期培訓(xùn),培養(yǎng)的內(nèi)部講師在其集團的課程開發(fā)和講授比賽中榮獲第三名的好成績;

?  負(fù)責(zé)國美集團總部及分公司高管及總部中層培養(yǎng),先后進行了中層“職場加速計劃”40多期,“高管繼任計劃”10多期、“分公司總經(jīng)理人大EDP學(xué)習(xí)項目”等,累計為公司培養(yǎng)了近1000名的中高管理層人才,5年時間累計培訓(xùn)時長達(dá)600小時;

?  國美集團打造內(nèi)部通用課程講師隊伍,開展課程認(rèn)證,培養(yǎng)通用課程講師近200人;

?  從0-1搭建了國美子公司安迅物流培訓(xùn)體系,籌建3個大區(qū)實體培訓(xùn)基地,成功揭牌1個,制定了全套基地培訓(xùn)管理規(guī)范、制度流程和操作手冊,建立了講師隊伍;

?  輔導(dǎo)萬達(dá)金融集團、網(wǎng)絡(luò)科技集團制定年度培訓(xùn)計劃,開展集團的勝任力培訓(xùn)、中層管理人員培訓(xùn)、管培生培養(yǎng)等;

?  幫助沃爾瑪完成新開的10多家商場和收購轉(zhuǎn)型商場的管理層和員工培訓(xùn),5期高管繼任人才培養(yǎng),3年時間為公司培養(yǎng)和輸送副總級高管人才近200余人;

?  輔導(dǎo)上海外國語大學(xué)MBA案例大賽一支參賽隊伍,獲得了校內(nèi)第一名,華東區(qū)優(yōu)秀獎。

 

徐老師總結(jié)了二十年企業(yè)運營、團隊管理、人才發(fā)展經(jīng)驗,對于企業(yè)如何打造新任中層管理人員、成熟中高管理層的勝任能力進行了深入研究,打磨的課程能夠幫助新任中層管理人員快速進入角色,幫助成熟中高管理層提升從優(yōu)秀到卓越的管理能力,輸出管理理念、思維以及工具方法,大量的真實案例,貼近業(yè)務(wù),利用拓展游戲等教學(xué)方式,課堂活潑,寓教于樂,獲得學(xué)員及企業(yè)客戶的認(rèn)可。

徐老師現(xiàn)致力于幫助各類企業(yè)的提升中、高管理層的管理勝任能力,優(yōu)秀的經(jīng)理帶來敬業(yè)的員工,從而使得企業(yè)擁有可持續(xù)發(fā)展的軟實力!

 

【授課風(fēng)格】

?  實戰(zhàn)型導(dǎo)師:案例契合、深入淺出、條理清晰、準(zhǔn)確把握學(xué)員需求,20年的運營管理和團隊管理經(jīng)驗運用到課程講授中,將所學(xué)的理論知識通過場景化的教學(xué)轉(zhuǎn)化為實際能力;

?  寓教于樂:課程中有大量的互動演練、案例討論、拓展、沙盤,課程氛圍輕松,學(xué)員在愉快的氛圍中快速掌握知識;

?  術(shù)道結(jié)合:徐老師在授課過程中,不僅幫助學(xué)員提升專業(yè)能力,更多提升系統(tǒng)思維、全局思維,讓學(xué)員不僅掌握管理之術(shù),更掌握管理之道;


【學(xué)員評價】

參加徐老師的課程,分明是一場修行呀!一場激蕩于管理領(lǐng)導(dǎo)力的酣暢淋漓,一場從實戰(zhàn)出發(fā),歸于系統(tǒng)理論的自我剖析審視,再向?qū)嵺`的思維方法更新訓(xùn)練。一個字,爽!

——上品商業(yè)營銷運營中心高級總監(jiān) 趙凱

徐老師的課大家參與度非常高,互動多,故事性強,貼切的游戲設(shè)計極大的激發(fā)了我們的學(xué)員的熱情,讓他們樂于反思和總結(jié)。

——保羅環(huán)保集團HRD 

徐老師的課程工具方法多,能從根上進行分析,邏輯清晰,且能從思維方面給學(xué)員提升。

——折扣牛零售 創(chuàng)始人 馬昕彤

徐老師的課程理論和實踐都非常豐富,案例多,邏輯清晰,非常專業(yè),且具備很強的實戰(zhàn)性!

——維爾達(dá)軟件股份有限公司 董事長 房紅記

徐老師的課程深入淺出,通過案例不斷給人啟發(fā),收益很大。  ——云倉配物流公司 學(xué)員

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