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課堂呈現(xiàn)與演繹技巧

內訓講師:陶躍 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網
課堂呈現(xiàn)與演繹技巧內訓基本信息:
陶躍
陶躍
(擅長:人力資源 管理技能 )

內訓時長:1-2天

邀請?zhí)哲S 給陶躍留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱

駕馭講臺

課堂呈現(xiàn)與演繹技巧

主講:陶躍老師

 

 

【課程背景】

在企業(yè)內部,很多能者屬于理論家、實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述;內訓師不懂如何呈現(xiàn)課程,往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓,挫傷學員學習的積極性,讓培訓流于形式,在課程上犯了培訓的禁忌而不自知,不懂培訓課程的標準操作樓層,臺風展示毛病百出。以往的TTT培訓又都泛泛而談,不夠具體,操作性不強,因而,我們的課程從實戰(zhàn)的角度教會企業(yè)內訓師如何更好地在課堂上演繹,并精彩傳達轉述。

 

【課程收益】

1、更清晰理解“培訓師”的角色使命,不把培訓當教育

2、認知成人學習特點,獲知國際前沿的培訓理念、教學工具

3、熟悉“臺上”、“臺下”的標準操作流程,了解禁忌事項

 

【課程特色】40%理論講授+40%現(xiàn)場練習+20%點評與演示

【課程對象】企業(yè)內部講師

【課程時長】1~2天,6小時/天

 

【課程大綱】

導論:視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神

 

模塊一:角色認識:角色呈現(xiàn)“精準”

1、深層思考:是誰讓你走進教室?

2、學習的本質是什么

3、理性認知學員的四種興趣水平

4、魚牛童話:建構而非灌輸

5、相同的內容為何不同的結果

6、讓培訓生動的45類“培訓佐料”

7、什么樣的培訓才受喜歡

 

模塊二:講臺駕馭:臺風呈現(xiàn)“塑形”

一、握麥暴露你的專業(yè)度

1. 1號位——歌手

2. 2號位——主持人

3. 3號位——培訓師

二、肢體語言三種方面

1. 站姿

2. 表情

3. 手勢

1)專業(yè)手勢語言具備:穩(wěn),大,慢

2)常用五類手勢:數字類,階段類,切菜類,環(huán)繞式,巴馬式

視頻:加拿大總理特魯多演講

3)手勢的五要素:手往哪放,分界線, 庫位,以肩代肘,禁忌

視頻:《電臺主持人演講》

現(xiàn)場練習:《我的第一次》

 

模塊三:表達技巧:語言呈現(xiàn)“生動”

1、 案例:院士催眠VS小靜起浪

2、 何謂表達

3、 視頻:表達要有“感”而發(fā)

4、 生動表達的三感

5、正確發(fā)問技巧

6、回答五步法

7、點評五步法

8、三感練習:設計一段5分鐘的內容

 

模塊四:課程設計:演繹呈現(xiàn)“邏輯”

1、 PPT課件進化四段論

2、版式設計要決:⑴加-減-乘-除⑵衡-正-序-齊-空⑶“8-8-0-0”原則

網格與參考線的運用—邊界控制與布局—模版巧用

3、色彩應把握的要決與表達原理

背景顏色—文字及填充色—版式色彩—對角線原理的運用

4、動畫呈現(xiàn)讓內容結構化

對比案例:結構化的沖擊力

動畫組合—路徑設置—演示資源插入與鏈接—計時與重復效果的運用

5、蛻變練習:課件美化

 

畢業(yè)呈現(xiàn)

5分鐘主題呈現(xiàn)

要求:根據培訓師展示技巧進行5分鐘主題內容呈現(xiàn),臺風塑形,行為蛻變。

導師點評(點評主要包括:建場、臺風、肢體語言、語音語調等展示技巧的使用,及三大手法的掌握情況。)

 


講師 陶躍 介紹
陶 躍 老師(南京)

——層管理技能提升訓練專家

?
曾任世界500強富士康BU人力資源部長、廠區(qū)培訓部長

? 曾任世界500強京東集團人才發(fā)展經理

? 曾任中國百強化工德納股份 集團培訓經理、HRBP經理

? 國家一級人力資源管理師

? 江蘇省企業(yè)技能人才評價專家組成員

? 《全國高級企業(yè)內部培訓師》授證講師

? 日產訓(中國)原版MTP-TTT授權認證講師

? 基層班組長TWI-JI/JS/JM/JR課程導師

? 主導的企業(yè)領導力、管理類培訓項目60余個

【個人簡介】

    陶老師在近二十的團隊運營與管理過程中不斷總結與實踐,實踐工作經歷涵蓋富士康事業(yè)處人力資源負責人、富士康(淮安)培訓部負責人、京東物流人才發(fā)展經理等,多維度的工作視角,豐富的實操案例,使陶老師能精準挖出企業(yè)管理痛點,設計全面解決方案。

?  富士康科技集團主要負責培訓項目、培訓體系、講師體系、課程體系、人才培養(yǎng)體系等,作為廠區(qū)培訓負責人,發(fā)起和主導經理級、課長級等管理者的人才項目,通過“四期聯(lián)動”、“導師+團建融入”、“關卡考核”、“翻轉課堂”等方式,為企業(yè)的管理精進輸出200多位優(yōu)秀的管理者。

?  京東集團:在京東集團工作期間,作為某省區(qū)人才發(fā)展負責人,主要負責人才發(fā)展體系建設與完善制度建設、月度培訓管控、內訓師與課程體系搭建、人才盤點、人才項目、領導力項目推動等,作為省區(qū)內主講領導力講師,主講《MTP管理者核心能力提升》、《高效能人士的七個習慣》、《高效時間管理》等課程,并主導領導力課程任證,帶出了20多位領導力內訓師,他們已成為集團系統(tǒng)內部培訓的中堅力量!

?  能診斷企業(yè)問題開發(fā)課程:培訓領域經驗以及復合型的知識結構,能夠有效結合企業(yè)實際情況診斷并解決問題,曾2次為西游集團的中高層量身定制培訓項目,結合公司的發(fā)展現(xiàn)況及團隊的瓶頸問題等訂制課程,進行長達6天的《MTP管理者核心能力提升》、《管理者的人才管理沙盤》等技能特訓,使公司的管理瓶頸迎刃而解,并導入人才盤點九宮格、PDP風格特及時間管理工具表等,培訓效果受到公司高層高度評價。

 

陶老師19年的企業(yè)管理經驗,在教練技術、領導力、中高層管理、基層管理、有效激勵、有效溝通等企業(yè)管理部分有深入研究,并開發(fā)出一整套企業(yè)管理方向的培訓課程體系,主導參與的企業(yè)培訓項目有60余個。陶老師致力于領導力與管理技能課題研究,為幫助客戶通過主講課題實現(xiàn)持續(xù)成長,實現(xiàn)強企夢、強國夢而矢志奮斗!    

 

【授課風格】

?  實戰(zhàn)型導師,深入淺出、條例清晰、論證嚴密、結構嚴謹。

?  學以致用:陶老師的課緊扣企業(yè)實際管理狀況,將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員,既有管理之道,又有管理之術,操作性極強,學能致用。

?  10余年的TTT課程開發(fā)導師經歷,深知學員對內容與教學素材切換的頻率與配比,采用沙盤演練、感性講授、理性點評、案例分析、應用比對、工具應用等素材,引入“翻轉課堂模式”,嫁接“教練引導技術”和“行動學習技術”在課程講授中,追求課堂內容與樂學并肩齊行。

 

【主講課程】

中高層管理

01《綜合管理——MTP邁向卓越領導者的實學與哲學》

02《中流砥柱——管理者核心能力提升訓練》

03《激發(fā)潛能——教練型領導者的五項修煉》

04《習慣致勝——卓越效能的七項修煉》

05《人才管理——管理者的嚙合式人才管理》(非人升級版)

06《管理定位——中高管角色認知與領導力》

07《團隊致勝——高績效團隊打造》

08《戰(zhàn)略解碼——管理者的目標管理與計劃落地工作坊》

09《后浪計劃——激活新生代”95后、00后”員工的管理技巧》

10《角色轉變——從技術走向管理》

11《悅人達己——高效溝通技巧》

12《分身有術——時間管理和工作效率提升》

13《使命必達——高效執(zhí)行力的實踐技巧》

14《執(zhí)行有法——高效執(zhí)行的四維修煉》

基層管理

15《有效待人——如何讓員工積極的配合工作》(TWI JR)

16《有效指導——如何教會員工快速掌握技能》(TWI JI)

17《標桿班組——打造高效能班組長》

人力資源及TTT課程

18駕馭講臺——課堂呈現(xiàn)與演繹技巧

19《七步成課——課程結構設計與開發(fā)》

20《言之有道——高能演講與表達》

21《TTM—企業(yè)培訓體系搭建與培訓管理沙盤》

22《內訓師體系搭建與運營實戰(zhàn)訓練》

 

【學員評價】

陶躍老師的課程干貨多、簡潔明了、實用奏效。沒有花哨的呈現(xiàn)技巧、概念講解由淺入深,讓逐層加深記憶,感覺陶老師每一年的功力都在進階,以后我們企業(yè)會繼續(xù)聘請并輔導員工提升。

——江蘇鹽業(yè)集團-井神股份培訓中心 王海燕部長

感謝陶老師的精彩分享,一天的內容精彩而充實,最令我印象深刻的是陶老師授課風格幽默風趣,用自己的經歷講述課程內容,更是讓人能深入理解能力概念和術語名詞,一天的時間感覺非常緊湊、快過,期待陶老師的下次分享。                                             ——江蘇衛(wèi)民藥房連鎖  孫總監(jiān)

 

課程實在太精彩了!走進課程之前,以為這個課程和其他老師課程大同小異,但學完之后才發(fā)現(xiàn)并非如此。這兩天,通過老師精彩的授課,給了我很多新的視角和思路,特別是在針對管理技巧干貨方面,真真是受益良多。                                                      ——淮安市政設計研究院 董副總

陶老師培訓授課直接明了、邏輯清晰,課程內容顛覆了我們多年所積累下來所謂的管理難的觀點,帶給我們前所未有的高度,課程中分享許多實用可快速落地的管理方法。更重要的是課程中的很多觀點和案例都是陶老師實戰(zhàn)經驗積累得來。                                              ——建華建材  張經理

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