《鐵血軍魂—高績效團隊熔煉》

《鐵血軍魂—高績效團隊熔煉》

新春開工第一課

【課程背景】

開局即是決戰(zhàn)，起步就要沖刺。在經(jīng)歷了2020年的艱難蛻變后，我們一起迎來了嶄新的2021年，在被疫情加速洗禮后的商戰(zhàn)環(huán)境中，有時候領(lǐng)先半個身位，可能就會占據(jù)有利地形拿到賽點或卡位；新賽季、新機遇、新挑戰(zhàn)，如何實現(xiàn)開門紅、引爆士氣、打贏第一槍是更多企業(yè)的面臨的頭等問題。新春開工第一課，為有使命的企業(yè)，植入軍魂、統(tǒng)一軍心、打造軍團…

【課程收獲】

1、植入軍魂，統(tǒng)一立場，打造鐵軍執(zhí)行力。

2、行為改變，不找借口，提升團隊責(zé)任心。

3、工具表格，輔助落地，建立目標(biāo)可持續(xù)。

4、積極對標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)，實現(xiàn)成果高績效。

【適合層級】

公司全員

【授課時長】

2天（6個小時/天）

【課程大綱】

【課前導(dǎo)入】開訓(xùn)動員---從精氣神 到 形勢魂

1.團隊建設(shè)：分小組選出團長和政委，起隊名隊呼

2.風(fēng)采展示：各小組登臺展示并宣誓承諾

3.團隊規(guī)則: 宣布課程軍規(guī)和評分標(biāo)準(zhǔn)

第一講：軍魂如磐---鐵軍文化是組織的源代碼

1.       VUCA時代下的商戰(zhàn)新常態(tài)

2.       軍校文化的重要意義

3.       企業(yè)文化如何從墻上到心上

4.       熔煉鐵軍文化的三板斧

第二講：增長如風(fēng)---沒有目標(biāo)的組織潰不成軍

1.       目標(biāo)管理是一切的根源

2.       如何實現(xiàn)目標(biāo)的上下同欲

3.       目前達(dá)成的六個關(guān)鍵

4.       目標(biāo)的落地與跟蹤

第三講：激情如火---鐵軍戰(zhàn)隊是如何煉成的

1.       人才梯隊的六階模型

2.       傳幫帶的四個因素

3.       引爆氛圍的士氣飛輪

4.       高績效鐵軍的五個一工程

第四講：軍令如山---鐵軍執(zhí)行力加速度

1.       執(zhí)行之心

2.       執(zhí)行之腦

3.       執(zhí)行之腳

4.       執(zhí)行系統(tǒng)

第五講：良將如潮---獎罰激勵的三駕馬車

1.       人心比流量更重要

2.       有效激勵的三駕馬車

3.       組合激勵的四個緯度

配套工具：目標(biāo)管理落地表

每日工作清單的評估表

        日反思計劃九宮格

個人年度業(yè)務(wù)承諾表

   向上匯報流程表

OCDAC輔導(dǎo)流程表

531行動落地執(zhí)行