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《應(yīng)用型公文寫作的呈現(xiàn)技巧與能力提升》

內(nèi)訓(xùn)講師:張慕梁 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
《應(yīng)用型公文寫作的呈現(xiàn)技巧與能力提升》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
張慕梁
張慕梁
(擅長(zhǎng):思維創(chuàng)新 職業(yè)素養(yǎng) )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱

應(yīng)用型公文寫作的呈現(xiàn)技巧與能力提升

主講:張慕梁老師

【課程大綱】

一、公文寫作的基礎(chǔ)認(rèn)知

1.公文的基本內(nèi)涵與要求

2.公文寫作的場(chǎng)景和分類

3.公文寫作的“四好”要求

▲ 切題準(zhǔn)確,以實(shí)現(xiàn)意圖為好

▲ 主題鮮明,以簡(jiǎn)要透徹為好

▲ 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),以邏輯暢快為好

▲ 語言鮮活,以準(zhǔn)確凝練為好

4.國家15種法定公文的文種特點(diǎn)與寫作要求

案例1:葉圣陶:一篇好公文的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么

案例2:語體不妥、需要重寫的《牛主任先進(jìn)事跡》

案例3:作者與讀者的矛盾:沒有效果的公文,就不該存在

二、正式公文的格式與版式要求

1.公文的版式要求

2.公文的標(biāo)題要求

3.公文的受文機(jī)關(guān)

4.公文的正文與附件

5.制文機(jī)關(guān)、成文日期、用印的要求

6.公文的版記與頁碼

案例:網(wǎng)上的造謠文件,為什么專業(yè)人員一眼就能看出是假的?

三、重點(diǎn)公文——通知的特點(diǎn)與練習(xí)

1.通知的基本特點(diǎn)

2.跟毛澤東學(xué)寫通知

3.兩則通知案例的點(diǎn)評(píng)與修改

4.學(xué)員練習(xí)與講評(píng)

案例:一則專家研討會(huì)的通知為什么處處有漏洞

四、重點(diǎn)公文——請(qǐng)示的特點(diǎn)與練習(xí)

1.請(qǐng)示的基本要求

2.請(qǐng)示寫作的注意事項(xiàng)

3.兩條請(qǐng)示案例的點(diǎn)評(píng)與修改

4.學(xué)員練習(xí)與講評(píng)

案例:廣東省文物局的這次請(qǐng)示,好在哪

五、重點(diǎn)公文——領(lǐng)導(dǎo)講話稿的特點(diǎn)與寫作要求

1.講話稿是公文寫作皇冠上的明珠

2.優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)講話稿的六大標(biāo)準(zhǔn)

3.講稿寫作五步法

案例:這篇省長(zhǎng)講話為什么獲得了“滿堂彩”

六、公文的邏輯思維及謀篇布局

1.基本邏輯:歸納與演繹

▲ 歸納是總結(jié)的過程,核心說明“是什么”

▲ 演繹是發(fā)散的過程,核心說明“怎么辦”

2.在公文寫作中,演繹重于歸納

▲ 論證式演繹

▲ 動(dòng)因式演繹

▲ 思維過程的綜合運(yùn)用

案例1:毛澤東名篇《為人民服務(wù)》的演繹過程

案例2:“我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”的論述結(jié)構(gòu)

3.結(jié)構(gòu)性思維

▲ 先說結(jié)論,把觀點(diǎn)放在開頭

▲ 以上統(tǒng)下,不要跑題而不自知

▲ 歸類分組,不重復(fù),不遺漏

▲ 邏輯遞進(jìn),把材料有規(guī)律地組織起來

案例1:一個(gè)糟糕的匯報(bào)者如何理清自己的思路

案例2:毛澤東《中國社會(huì)各階級(jí)的分析》中運(yùn)用的分類思想

案例3:劉延?xùn)|在中華文化論壇上的講稿賞析

案例4:國家對(duì)阿里巴巴的處罰決定,這篇長(zhǎng)達(dá)12000余字的公文是如何做到邏輯清晰、令人信服的

案例5:這篇省長(zhǎng)講話為什么獲得了“滿堂彩”

七、重點(diǎn)公文——工作計(jì)劃、工作總結(jié)的特點(diǎn)與練習(xí)

1.工作計(jì)劃與工作總結(jié)的基本特點(diǎn)與寫作要求

2.練習(xí):運(yùn)用結(jié)構(gòu)性思維寫一篇近期工作總結(jié)概要

3.學(xué)員作品講評(píng)

八、新聞宣傳稿件的基礎(chǔ)知識(shí)

1.新聞是怎么一回事:新聞的前世今生

2.亮點(diǎn)新聞是如何煉成的——新聞寫作過程速覽

3.新聞線索與新聞敏感:如何挖掘有亮點(diǎn)的新聞線索

案例1:關(guān)于中國足球的一則報(bào)道,所有事實(shí)都是真實(shí)的,為什么卻說它是一則“虛假新聞”

案例2:雅典奧運(yùn)會(huì)上,中國女排苦戰(zhàn)5局終于奪冠。有一家著名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),為何犯下“會(huì)在新聞史上留下一筆”的致命錯(cuò)誤

案例3:幼師跟奧特曼合照這件小事,為什么成為宣傳企業(yè)亮點(diǎn)的好新聞

案例4:銀行召開股東大會(huì)例行會(huì)議,怎么樣也能成為新聞

案例5:法拉奇采訪鄧小平,面對(duì)采訪對(duì)象的冷淡,如何迅速打破僵局

九、常見新聞宣傳體裁的認(rèn)知與寫作

1.消息寫作的技巧

2.通訊寫作的技巧

3.特寫、專訪寫作的技巧

案例1:從香港特區(qū)政府官員宣誓,體會(huì)新聞寫作的倒金字塔原則

案例2:從人民日?qǐng)?bào)點(diǎn)名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)惦記社區(qū)的“幾捆白菜、幾斤水果”新聞,體會(huì)新聞寫作的華爾街日?qǐng)?bào)體

案例3:從央視對(duì)鐘南山院士的采訪,體會(huì)企業(yè)專訪如何做出亮點(diǎn)

十、“筆桿子”的素養(yǎng)提升

1.“筆桿子”的六種心態(tài)

2.快速成長(zhǎng)的四種辦法

3.刻意練習(xí)的三種技巧

4.寫作基本功訓(xùn)練方法

▲ 詞匯的高級(jí)感

▲ 意群的六種練習(xí)方法

▲ 提升語感的朗誦法

▲ 素材積累能力

▲ 三種調(diào)研方式

5.公文寫作的規(guī)范化

案例1:從《古老故宮的煥發(fā)青春》看如何從高端媒體上“抄”到心儀的詞匯

案例2:江澤民總書記的陳年文獻(xiàn),為什么也成了“金句制造機(jī)”

 

備注:

1.本課程提供公文寫作素材包,學(xué)員經(jīng)過課程學(xué)習(xí)后,可以直接使用素材完成基本合格的公文寫作。

2.本課程提供訂制服務(wù),將企業(yè)中真實(shí)場(chǎng)景引入課堂,當(dāng)堂練習(xí),當(dāng)堂批改。


講師 張慕梁 介紹

張慕梁 老師

——企業(yè)公文寫作實(shí)戰(zhàn)專家

?  原北京市教委主管、教育類核心期刊《成功就業(yè)》主編

?  原中國創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)第一股創(chuàng)業(yè)黑馬案例中心研究員

?  人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)證國家職業(yè)指導(dǎo)師

?  中國專業(yè)人才管理中心注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

?  國際認(rèn)證協(xié)會(huì)(ICA)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、北師大認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師

?  北大、人大、中財(cái)大、北郵等多所高校職業(yè)發(fā)展特聘導(dǎo)師

?  主編及參編《核心素養(yǎng)發(fā)展研究成果—生涯規(guī)劃》《適則成:大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)與就業(yè)指導(dǎo)》等多部教材

 

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

2007年,張老師作為課題組成員,通過北京地區(qū)高校畢業(yè)生訪談及案例撰寫,為國家政策提供實(shí)踐支撐。教育部在采納多方意見后下發(fā)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》文件,在國內(nèi)正式提出職業(yè)發(fā)展課程進(jìn)入高校必修課,從此,“職業(yè)生涯規(guī)劃”理論開始了在中國十幾年的蓬勃發(fā)展。

在北京市教育委員會(huì)《成功就業(yè)》雜志工作的7年時(shí)間里,張老師負(fù)責(zé)了100余期雜志(專刊)的策劃和編發(fā)工作,該雜志不僅被包括北大、清華、人大等80余所高校招生就業(yè)部門所訂閱,更是不少學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃指定讀物。張老師在職期間,雜志(??┒啻潍@得教育部、人保部、北京市教委、北京市人社局等領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表彰。

張老師直接調(diào)研及訪談的知名上市公司超過200家,研究了逾1000位職場(chǎng)人的成長(zhǎng)路徑,形成了自成體系的職業(yè)規(guī)劃方法論,寫成《師兄師姐的求職故事》(人民日?qǐng)?bào)出版社2011出版)和《你也可以進(jìn)名企》(吳曉波“藍(lán)獅子財(cái)經(jīng)”2012出版,當(dāng)當(dāng)職場(chǎng)暢銷書排行榜月度冠軍)兩本著作。

張老師十幾年來,輔導(dǎo)了300余名職場(chǎng)人的成長(zhǎng)或轉(zhuǎn)型,張老師培訓(xùn)過的學(xué)生已經(jīng)在百度、阿里、華為、騰訊等知名公司成長(zhǎng)為骨干或中層。不少受益學(xué)生將自己被輔導(dǎo)的成長(zhǎng)經(jīng)歷寫成文章,現(xiàn)仍散見于中國網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體,學(xué)員們紛紛表示“通過張老師的咨詢,找到了人生最值得奮斗的方向”。

在創(chuàng)業(yè)黑馬(國內(nèi)第一家上市的創(chuàng)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu))利潤(rùn)部門黑馬營培訓(xùn)工作期間,張老師深度研究“自驅(qū)型”人格成長(zhǎng)路徑以及高速成長(zhǎng)型企業(yè)的發(fā)展規(guī)律,先后撰寫了姚勁波、戴科彬、周袁紅、黃怒波等創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)案例,這些作品被各大媒體廣泛轉(zhuǎn)載。同時(shí),張老師輔導(dǎo)創(chuàng)始人進(jìn)行人才體系開發(fā)和教練方案,黑馬營先后涌現(xiàn)出40余家上市公司。

在企業(yè)轉(zhuǎn)型,新生代員工普遍浮躁的特殊時(shí)期,如何激發(fā)員工動(dòng)力,持續(xù)提升效能,成為諸多轉(zhuǎn)型期企業(yè)面臨的困惑。張老師總結(jié)了十幾年職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)員工如何自我認(rèn)知,如何提升職業(yè)化水平,進(jìn)而從根本上提升企業(yè)效率有著深刻的理解,并萃取提煉了一套企事業(yè)單位員工職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的方法論,提出了“讓員工知道為何而戰(zhàn)”的員工職業(yè)發(fā)展路線圖,目前已獲得眾多機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)同,取得良好的業(yè)界口碑。

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

我們平臺(tái)上有8000多家會(huì)員企業(yè),平時(shí)跟企業(yè)負(fù)責(zé)人交流,大家“吐槽”最多的就是員工的職業(yè)素養(yǎng)缺失,個(gè)人發(fā)展方向迷茫。在進(jìn)行職業(yè)準(zhǔn)備的時(shí)候,如果能夠接觸到慕梁老師的培訓(xùn),將會(huì)讓自己的職場(chǎng)道路少走不少彎路。 ——中關(guān)村企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)秘書長(zhǎng) 張九紅

我一直認(rèn)為,好的培訓(xùn)必須接地氣兒,有干貨,重輸出。慕梁老師的培訓(xùn),在現(xiàn)場(chǎng)給出職業(yè)生涯規(guī)劃路徑,推動(dòng)個(gè)人和組織的同步發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)著人力資源價(jià)值最優(yōu)解。

——華夏幸福集團(tuán)北京人力資源部總經(jīng)理 劉超

張老師多年從事職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,在學(xué)習(xí)、觀察、分析、思考、聚焦的思維模式上造詣?lì)H多,對(duì)職場(chǎng)人無論高層、中層、基層的職業(yè)發(fā)展可謂洞若觀火。

——58集團(tuán)人力資源事業(yè)群-全國校園渠道總監(jiān) 杜然

張老師的課程系統(tǒng)性強(qiáng),講授精彩,從職場(chǎng)中微觀小事入手,講出來的卻是黃鐘大呂,令人久久思索、回味。                            ——北京教育人才培訓(xùn)中心主任 任占忠

和慕梁老師在培訓(xùn)合作多年,他能把“職業(yè)規(guī)劃”這個(gè)比較虛的主題,講授得如此通透和接地氣,非常寶貴。             ——北京市社工協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、北京市勞動(dòng)模范 張躍豪

喜歡聽慕梁老師說職場(chǎng)事兒,于洶涌世故中保持清爽和真誠,是褪下華麗外衣后的堅(jiān)實(shí)內(nèi)核,慕梁老師的培訓(xùn),就是讓人耳目一新。                  ——映客直播運(yùn)營總監(jiān) 嵐宇

2015年參加老師的培訓(xùn),至今記得那個(gè)陽光明媚的下午,多日來的氣憤和郁悶一掃而空。相信張老師的培訓(xùn)也能帶給你不一樣的東西,這點(diǎn)我敢打包票。

——中國知網(wǎng)年鑒部主任 常晶會(huì)

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