公文寫作
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《金融機構基層信息員公文寫作培訓》
《金融機構基層信息員公文寫作培訓》內(nèi)訓基本信息:
金融機構基層信息員公文寫作培訓
課程安排
【課程目標】
1.掌握應用公文寫作的基本邏輯、規(guī)范、格式,熟悉各類公文寫作背后的普遍規(guī)律;
2.熟練掌握通知、請示、計劃、總結、紀要、新聞(簡報)稿件等常用文體的寫作;
2.從定位、結構、思想、語言、形式等各個層面提升寫作能力,掌握寫作練習方法。
【課程邏輯】
本系列課程計劃時間為3天。
課程設計的基本邏輯:
第一天側(cè)重于認知和入門,掌握公文基礎知識后,重點練習比較容易上手的通知和請示;
第二天側(cè)重邏輯思維,重點練習較為復雜的工作計劃/總結和領導講話稿寫作,在練習的過程中深刻體會公文的思維方法和寫作規(guī)律;
第三天講授新聞宣傳稿件(含簡報)的寫作方法和技巧。同時,通過集中討論和個性化指導,使學員明確自己的問題和成長方向,撰寫個人寫作成長規(guī)劃書。
【日程安排】
第一天
時間
日程安排
主要內(nèi)容
上午
9:00-10:30
開場和破冰
1.課程導入:讓學員意識到本課程重要意義
2.破冰活動:#以文會友#通過寫作,認識自己的身邊人
3.心愿樹:學員期望在本訓練營的收獲
10:30-10:45
休息
10:45-11:05
總論
訓練營整體課程邏輯和框架,課程安排、課程要點以及學習中的注意事項
11:05-12:00
公文寫作基礎認知
1.公文的概念與內(nèi)涵
2.15種法定公文的基本特點和寫作要求
3.金融機構公文寫作標點、詞語的規(guī)范化
4.公文的設計及版式要求
案例1:葉圣陶:一篇好公文的標準應該是什么
案例2:語體不妥、需要重寫的《牛主任先進事跡》
午休
下午
14:00-15:30
重點公文之一——通知寫作的特點與練習
1.通知的基本特點
2.跟毛澤東學寫通知
3.兩則通知案例的點評與修改
4.學員練習與講評
案例:一則抗疫活動通知出臺的前后
15:30-15:45
休息
15:45-17:00
重點公文之二——請示的特點與練習
1.請示的格式和注意事項
2.一則請示案例的點評與修改
3.學員練習與講評
第二天
時間
日程安排
主要內(nèi)容
上午
9:00-10:30
公文寫作的謀篇布局
1.公文寫作中最基本的兩種邏輯思維方式
2.兩種演繹邏輯的運用及案例
3.行文的結構性思維與案例賞析
案例1:毛澤東名篇《為人民服務》的演繹過程
案例2:“我國經(jīng)濟發(fā)展方式”的論述結構
案例3:一個糟糕的匯報者如何理清自己的思路
案例4:毛澤東《中國社會各階級的分析》中運用的分類思想
案例5:劉延東在中華文化論壇上的講稿賞析
10:30-10:45
休息
10:45-12:00
重點公文之三、之四——工作計劃與總結的特點與練習
1.工作計劃與工作總結的基本特點與寫作要求
2.學員寫作近期(如一季度)本部門工作總結
3.現(xiàn)場講評
午休
下午
14:00-15:30
公文寫作的受眾意識——上級要求與領導思路的把握
1.如何擺正關系,處理好領導的要求
2.領導的四種基本風格及把握
3.與領導的高效溝通
15:30-15:45
休息
15:45-17:00
重點公文之五——領導講話稿的特點與練習
1.講話稿的基本特點與要求
2.具體場景的寫作與講評
案例:這篇省長講話為什么獲得了“滿堂彩”
第三天
時間
日程安排
主要內(nèi)容
上午
9:00-10:30
新聞及簡報寫作的基礎知識
1.新聞是怎么一回事:新聞的前世今生
2.亮點新聞是如何煉成的——新聞寫作過程速覽
3.新聞線索與新聞敏感:如何挖掘有亮點的新聞線索
4.三種簡報(工作、會議、動態(tài))的基本特點
案例1:關于中國足球的一則報道,所有事實都是真實的,為什么卻說它是一則“虛假新聞”
案例2:雅典奧運會上,中國女排苦戰(zhàn)5局終于奪冠。有一家著名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),為何犯下“會在新聞史上留下一筆”的致命錯誤
案例3:幼師跟奧特曼合照這件小事,為什么成為宣傳企業(yè)亮點的好新聞
案例4:本企業(yè)召開股東大會例行會議,怎么樣也能成為新聞
案例5:法拉奇采訪鄧小平,面對采訪對象的冷淡,如何迅速打破僵局
10:30-10:45
休息
10:45-12:00
幾種常見新聞體裁的認知與寫作
重點公文之六——新聞及簡報的寫作
1.消息寫作的方法與技巧
2.簡報寫作的方法與技巧
3.通訊寫作的方法與技巧
4.特寫、專訪寫作的技巧
案例:
1.從香港特區(qū)政府官員宣誓,體會新聞寫作的倒金字塔原則
2.從人民日報點名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)惦記社區(qū)的“幾捆白菜、幾斤水果”新聞,體會新聞寫作的華爾街日報體
3.從央視對鐘南山院士的采訪,體會企業(yè)專訪如何做出亮點
現(xiàn)場演練:針對本次培訓活動,選擇合適的線索,寫一篇新聞稿
午休
下午
14:00-15:30
新聞攝影
1.新聞攝影的特性與優(yōu)勢
2.角度的藝術:攝影的構圖要點
3.拍攝后的編輯與處理
4.照片文字說明的撰寫
15:30-16:30
活動:世界咖啡
活動方式:世界咖啡。5-6人一組,20分鐘輪換一次,約輪換4次。根據(jù)討論結果,并結合自身實際,制定1年內(nèi)個人成長計劃
16:30-17:00
總結
1.帶領學員總結3天的學習內(nèi)容
2.公布學員現(xiàn)場計分結果
3.結業(yè),合影
注:
1.課程內(nèi)容可以根據(jù)學員需求和實際情況進行調(diào)整。
2.本課程提供公文寫作素材包(約100萬字),學員經(jīng)過課程學習后,可以直接使用相關素材完成基本合格的寫作。
張慕梁 老師
——企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)專家
? 原北京市教委主管、教育類核心期刊《成功就業(yè)》主編
? 原中國創(chuàng)業(yè)咨詢服務第一股創(chuàng)業(yè)黑馬案例中心研究員
? 人力資源和社會保障部認證國家職業(yè)指導師
? 中國專業(yè)人才管理中心注冊高級企業(yè)培訓師
? 國際認證協(xié)會(ICA)高級職業(yè)指導師、北師大認證職業(yè)生涯規(guī)劃導師
? 北大、人大、中財大、北郵等多所高校職業(yè)發(fā)展特聘導師
? 主編及參編《核心素養(yǎng)發(fā)展研究成果—生涯規(guī)劃》《適則成:大學生職業(yè)適應與就業(yè)指導》等多部教材
【個人簡介】
2007年,張老師作為課題組成員,通過北京地區(qū)高校畢業(yè)生訪談及案例撰寫,為國家政策提供實踐支撐。教育部在采納多方意見后下發(fā)《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求》文件,在國內(nèi)正式提出職業(yè)發(fā)展課程進入高校必修課,從此,“職業(yè)生涯規(guī)劃”理論開始了在中國十幾年的蓬勃發(fā)展。
在北京市教育委員會《成功就業(yè)》雜志工作的7年時間里,張老師負責了100余期雜志(??┑牟邉澓途幇l(fā)工作,該雜志不僅被包括北大、清華、人大等80余所高校招生就業(yè)部門所訂閱,更是不少學校的職業(yè)規(guī)劃指定讀物。張老師在職期間,雜志(??┒啻潍@得教育部、人保部、北京市教委、北京市人社局等領導的認可和表彰。
張老師直接調(diào)研及訪談的知名上市公司超過200家,研究了逾1000位職場人的成長路徑,形成了自成體系的職業(yè)規(guī)劃方法論,寫成《師兄師姐的求職故事》(人民日報出版社2011出版)和《你也可以進名企》(吳曉波“藍獅子財經(jīng)”2012出版,當當職場暢銷書排行榜月度冠軍)兩本著作。
張老師十幾年來,輔導了300余名職場人的成長或轉(zhuǎn)型,張老師培訓過的學生已經(jīng)在百度、阿里、華為、騰訊等知名公司成長為骨干或中層。不少受益學生將自己被輔導的成長經(jīng)歷寫成文章,現(xiàn)仍散見于中國網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體,學員們紛紛表示“通過張老師的咨詢,找到了人生最值得奮斗的方向”。
在創(chuàng)業(yè)黑馬(國內(nèi)第一家上市的創(chuàng)業(yè)咨詢機構)利潤部門黑馬營培訓工作期間,張老師深度研究“自驅(qū)型”人格成長路徑以及高速成長型企業(yè)的發(fā)展規(guī)律,先后撰寫了姚勁波、戴科彬、周袁紅、黃怒波等創(chuàng)業(yè)者的成長案例,這些作品被各大媒體廣泛轉(zhuǎn)載。同時,張老師輔導創(chuàng)始人進行人才體系開發(fā)和教練方案,黑馬營先后涌現(xiàn)出40余家上市公司。
在企業(yè)轉(zhuǎn)型,新生代員工普遍浮躁的特殊時期,如何激發(fā)員工動力,持續(xù)提升效能,成為諸多轉(zhuǎn)型期企業(yè)面臨的困惑。張老師總結了十幾年職業(yè)規(guī)劃領域的理論研究和實踐經(jīng)驗,對企業(yè)員工如何自我認知,如何提升職業(yè)化水平,進而從根本上提升企業(yè)效率有著深刻的理解,并萃取提煉了一套企事業(yè)單位員工職業(yè)成長與發(fā)展的方法論,提出了“讓員工知道為何而戰(zhàn)”的員工職業(yè)發(fā)展路線圖,目前已獲得眾多機構的高度認同,取得良好的業(yè)界口碑。
【學員評價】
我們平臺上有8000多家會員企業(yè),平時跟企業(yè)負責人交流,大家“吐槽”最多的就是員工的職業(yè)素養(yǎng)缺失,個人發(fā)展方向迷茫。在進行職業(yè)準備的時候,如果能夠接觸到慕梁老師的培訓,將會讓自己的職場道路少走不少彎路。 ——中關村企業(yè)信用促進會秘書長 張九紅
我一直認為,好的培訓必須接地氣兒,有干貨,重輸出。慕梁老師的培訓,在現(xiàn)場給出職業(yè)生涯規(guī)劃路徑,推動個人和組織的同步發(fā)展,努力實現(xiàn)著人力資源價值最優(yōu)解。
——華夏幸福集團北京人力資源部總經(jīng)理 劉超
張老師多年從事職業(yè)規(guī)劃的指導和培訓工作,在學習、觀察、分析、思考、聚焦的思維模式上造詣頗多,對職場人無論高層、中層、基層的職業(yè)發(fā)展可謂洞若觀火。
——58集團人力資源事業(yè)群-全國校園渠道總監(jiān) 杜然
張老師的課程系統(tǒng)性強,講授精彩,從職場中微觀小事入手,講出來的卻是黃鐘大呂,令人久久思索、回味。 ——北京教育人才培訓中心主任 任占忠
和慕梁老師在培訓合作多年,他能把“職業(yè)規(guī)劃”這個比較虛的主題,講授得如此通透和接地氣,非常寶貴。 ——北京市社工協(xié)會副秘書長、北京市勞動模范 張躍豪
喜歡聽慕梁老師說職場事兒,于洶涌世故中保持清爽和真誠,是褪下華麗外衣后的堅實內(nèi)核,慕梁老師的培訓,就是讓人耳目一新。 ——映客直播運營總監(jiān) 嵐宇
2015年參加老師的培訓,至今記得那個陽光明媚的下午,多日來的氣憤和郁悶一掃而空。相信張老師的培訓也能帶給你不一樣的東西,這點我敢打包票。
——中國知網(wǎng)年鑒部主任 常晶會
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