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新生代員工激勵凝聚力提升

內(nèi)訓講師:郭敬峰 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
新生代員工激勵凝聚力提升內(nèi)訓基本信息:
郭敬峰
郭敬峰
(擅長:領(lǐng)導藝術(shù) 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓時長:1-2天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

打造職業(yè)陽光心態(tài),激發(fā)工作激情和士氣;
增強員工的責任感和團隊合作精神;
增強集體榮譽感,提高對企業(yè)的忠誠度和歸屬感;
不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟;
提高學員執(zhí)行力,升華團隊凝聚力,為企業(yè)打造具有高凝聚力的團隊;
凝聚團隊的人心,人情,人性,提高團隊整體績效;
實戰(zhàn)訓練出一流團隊的,凝聚力,執(zhí)行力,戰(zhàn)斗力;
重塑個人與企業(yè)合作的重要性,個人與團隊的共贏合作;
培養(yǎng)自動自發(fā)的意愿動力,增強員工的付出、奉獻、拼搏精神;


內(nèi)訓課程大綱
第一單元:熱身活動,分組團建
1、 全場熱身活動 :《抓小奴》
隨機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應速度。
2、 團建展示PK:《旗人旗語》
按照參訓學員人數(shù)分組,組建團隊,各隊分別選出司令、政委、起隊名、隊呼,設計隊旗,討論列出理想團隊期許和培訓期待、并進行團隊風采展示,引爆大家參訓的士氣和激情,繪制摘星榜PK分數(shù)表。
 
第二單元:新生代員工激勵技巧
1、新生代員工非物質(zhì)激勵技巧
 什么是保健因素?
 什么是激勵因素?
 8090后的激勵因素有哪些?
        互動游戲:疾風勁草
2、激發(fā)新生代員工成就動機
       (1)心智模式對比:打工心態(tài)與老板心態(tài)?
        互動游戲:職業(yè)價值觀大拍賣
    (2)構(gòu)建90后的職業(yè)升遷通道        
3、工作效果,效率和效能區(qū)分
 樹立以結(jié)果為導向,學會用結(jié)果說話
 8090員工的最大價值如何體現(xiàn)?
 
單元提升新生代團隊凝聚力
1、什么是團隊凝聚力?
(1)什么是團隊?案例分析:華為企業(yè)文化
(2)你愿意和什么樣的同事相處?
 小組匯總:最珍貴的5-10個特征
 思考:得到大家認同的是什么?
 反思: 1.我是這樣的人嗎?
2.我符合大家描述特征嗎?
(3)制定行動計劃:來提升自己的情商,我的行為計劃是?   
(4)要先有付出,才能有回報——責權(quán)利相一致法則。
實戰(zhàn)訓練:《擊掌吉尼斯》,增強學員自信,敢于挑戰(zhàn)困難
 
2、團隊共贏,前程似錦
(1)充分發(fā)揮個人的特長;1+1>2;
(2)倡導團隊合作的氛圍。
團隊訓練:《人椅PK》
(3)確立主人翁地位,培養(yǎng)員工歸屬感;
(4)內(nèi)在醒覺的力量:升級你的BVR信念系統(tǒng)了嗎?
 
單元打造新生代員工高效執(zhí)行力
1、執(zhí)行力的概念
(1)什么是執(zhí)行?什么是執(zhí)行力?
案例分析:華為執(zhí)行力3化理論
(2)執(zhí)行力的重要性
           案例分享:日企收購國企后怎么辦?
 
2、提升個人執(zhí)行力的方法
(1)執(zhí)行開始前:決心第一,成敗第二
(2)執(zhí)行過程中:速度第一,完美第二
          團體活動:《眉目傳情》
(3)執(zhí)行結(jié)束后:結(jié)果第一,理由第二
案例故事:致加西亞的信
(4)鑄就強執(zhí)行力文化:凡是工作,必有計劃; 凡是計劃,必有結(jié)果; 凡是結(jié)果,必有責任; 凡是責任,必有檢查; 凡是檢查,必有獎罰! 
 
單元現(xiàn)場互動問與答 

講師 郭敬峰 介紹
郭敬峰老師是高級企業(yè)EAP執(zhí)行師,擁有國家二級心理咨詢師資質(zhì),163誠信品牌認證講師、中國講師網(wǎng)評選2016年度“中國培訓百強名師”、獵聘網(wǎng)特聘講師、米龍谷•同里眾創(chuàng)空間特聘創(chuàng)業(yè)導師,在中華講師網(wǎng)和網(wǎng)易云課堂2015年度中華風云講師評選中榮獲“中國百強講師”榮譽稱號,有16年豐富的管理咨詢、企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務經(jīng)驗,獲得美國國際催眠師協(xié)會授予的“NGH催眠治療師”和臺灣華人臨床催眠師協(xié)會授予的“TAH資深催眠師”,被學員譽為“壓力績效管理專家”。
職業(yè)經(jīng)歷從市場營銷、培訓經(jīng)理、運營總監(jiān)到總經(jīng)理高級職業(yè)經(jīng)理人,先后就職于希爾頓酒店、中企動力科技股份、心融集團德瑞姆心理教育機構(gòu)、影響力教育訓練集團等知名企業(yè),整合酒店、IT電商、企業(yè)管理咨詢、心理學教育培訓等行業(yè)16年的企業(yè)管理EAP項目咨詢經(jīng)驗。專注壓力情緒疏導、高效溝通藝術(shù)、催眠式營銷技巧、企業(yè)管理心理學、職業(yè)情商與團隊管理等績效優(yōu)化解決方案,以提高職場人士心理資本和提升工作績效為己任,課程廣受各類企業(yè)及政府機構(gòu)好評。
郭老師有豐富的企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務經(jīng)驗,始終致力于企業(yè)員工身心健康服務,塑造企業(yè)人文關(guān)懷。課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用,提升團隊幸福感和企業(yè)績效,授課對象包含企業(yè)中高層管理者、基層員工,課程具有極強的實用性,提倡以人為本、感悟為宗、實操為要、效果為王。體驗式培訓注重參與性和互動性、在感悟中學習獲得積極的成長體驗,提升員工心態(tài)績效和行為績效,形成獨特的培訓風格。

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