銀行培訓課程
培訓搜索引擎
《銀行中年員工適崗轉崗心態(tài)素養(yǎng)提升》
《銀行中年員工適崗轉崗心態(tài)素養(yǎng)提升》內(nèi)訓基本信息:
內(nèi)訓課程大綱
《銀行中年員工適崗轉崗心態(tài)素養(yǎng)提升》課程大綱
【課程收益】1、 對社會和企業(yè)目前的現(xiàn)象有正確的認知和理解 。
2、 對自己有客觀清醒的分析和重新的職業(yè)和生活定位。
3、 學會調(diào)正心態(tài)的具體方法和思維方式，樹立感恩意識，共贏意識和危機意識。
4、 用正確的方法自我安慰、自我調(diào)節(jié)、自我提升、自我成長，重新成功。
5、 樹立信心，發(fā)現(xiàn)美好，把握當下，適度發(fā)泄，生氣不如爭氣。
6、 不抱怨、不拆臺、不放棄、不自貶，改變不了別人就改變自己。
【課程對象】 面臨適崗、轉崗、下崗和重新上崗的30歲以上的人群
【課程時間】 1天（6課時）
【培訓方式】 案例教學、情景互動、角色扮演、錄像演練、游戲帶動、經(jīng)典分享、分組討論法
【授課特點】 理論寓實戰(zhàn)中，復雜寓簡單中、學習寓輕松中、掌握寓方法中、枯燥寓游戲中
【培訓內(nèi)容】
一、 你準備好了嗎
1、 當前形勢下，學員對轉崗的各種看法和困惑進行剖析與交流
2、 每個人都面臨數(shù)次的轉型：部隊轉業(yè)、明星轉行、員工轉崗
3、 生氣不如爭氣（視頻）
4、 先富腦袋，再富口袋
5、 適崗就是轉機，轉崗就是轉運
6、 要做好哪些準備
7、 如何克服自身存在的問題
8、 保持謙恭，重新規(guī)劃人生
9、 藥補不如食補，食補不如神補
二、 心態(tài)認知，重新感悟
1、 什么是心態(tài)，包含哪些要素
2、 為什么要調(diào)整心態(tài)
3、 健康的標準是什么
4、 我們的痛苦來自于哪里（乘車、乘客）
5、 心態(tài)的力量到底有多大
6、 心態(tài)對人的那些方面有影響
7、 工作中態(tài)度與能力之間的關系
8、 21世紀的今天你最想要什么
9、 找到并保持快樂的方法
三、 改變態(tài)度的工具
1、信心比黃金更重要
2、調(diào)整自己，改變態(tài)度
3、學會享受過程，而非死盯成功
4、把握當下，精彩每一天
5、發(fā)現(xiàn)美好，樂觀豁達
6、學會忘記，學會放下
7、壓力太大時學會彎曲
8、失去太陽，擁抱星星（視頻）
9、學會感恩，適時報恩
四、熱愛工作，燦爛人生
1、明確自己的價值期許
2、確立多元成功模式
3、個人的發(fā)展與企業(yè)需求的關系
4、不同的職業(yè)選擇，不同的人生體驗（視頻）
5、工作是帶薪的學習過程
6、責任大于興趣
7、沒有選擇時的選擇
8、“假裝”對工作感興趣
9、沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力
五、積極心態(tài)，與企業(yè)共贏
1、拒絕拖延，立即行動
2、對積極、主動、敬業(yè)的認同
3、積極嘗試以其邂逅機遇
4、互利共生，差異也是一種美
5、學會寬容，善于妥協(xié)
6、停止抱怨，與企業(yè)共贏（游戲）
7、贊美的力量是無窮的
8、不做鉆進瓶子的章魚
9、同自己進行良好的溝通
六：情緒管理，壓力應對
1、 分子分母的關系
2、 半夜里陌生人的電話
3、 天涯何處無芳草
4、 多大點兒事
5、 人是活在希望當中的
6、 贈人玫瑰，手留余香
7、 望梅止渴的意義
8、 陰陽辯證，內(nèi)心和諧
9、 全面論、相對論、發(fā)展論的實際應用
七、20個情緒調(diào)節(jié)和壓力應對的具體實用的方法
講師 金迎 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
商務禮儀專家
職業(yè)素養(yǎng)專家
國家高級禮儀培訓師
陜西培訓師聯(lián)合會副會長
西安交通大學繼續(xù)教育學院EMBA班客座禮儀導師
陜西現(xiàn)代民營企業(yè)經(jīng)濟研究院國學班客座禮儀導師
2008年陜西禮儀培訓師技術鑒定比武大賽獲得第二名
2012年獲得陜西十強禮儀培訓導師稱號
2013年服務過的企事業(yè)單位超過100家，培訓人數(shù)超過1萬人
2014年簽約上海啟能企業(yè)培訓管理公司、香港大術培訓機構、西安環(huán)球禮儀、西安時代光華潤澤學院、北京易知行、西安交通大學等十多家培訓機構特約講師
長期在國企從事經(jīng)營管理、員工培訓等工作，12年的企業(yè)管理及培訓經(jīng)驗
針對電力行業(yè)、銀行業(yè)、通訊、電力、保險金融業(yè)、零售行業(yè)等行業(yè)培訓
進行過數(shù)百場培訓，培訓人數(shù)萬余人
課程特色：
親和力強 互動性強
實戰(zhàn)實操 實用落地
通俗易懂 切合實際
印象深刻 解決問題
課程形式：
案例分析 模擬演練 游戲開場 課程示范
理論講解 短片播放 故事分享 互動點評
研究領域：
中華傳統(tǒng)禮儀與西方禮儀的差異；商務禮儀在企業(yè)中的運用；人際關系與禮儀
授課風格：
以實操為主，整場培訓s運用3+7法則，30%時間運用于講授，70%時間運用于互動與實操。
上一篇：《打造銀行溫馨化服務---緩解職業(yè)疲憊 提升服務意識》
下一篇：《銀行中年員工再續(xù)航能力培訓》
培訓現(xiàn)場
講師培訓公告
