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節(jié)后團隊速收心，干勁十足齊開工
節(jié)后團隊速收心，干勁十足齊開工內訓基本信息:
內訓課程大綱
一、互動分享：
1. 節(jié)日期間大家都在忙什么呢？
2. 節(jié)后的你是怎樣的？
3. 你找到工作的狀態(tài)了嗎？
二、節(jié)后團隊收心“五要”
1. 要克服“節(jié)后綜合癥”
1) 起居
2) 飲食
3) 情志
4) 八大“心法”
5) 四大“妙招”
2. 要做好注意力平移
3. 要營造早會的新氣象
4. 要做好節(jié)后交心工作
5. 要營造正能量氛圍
三、節(jié)后積極主動工作的心態(tài)調整
1. 人因夢想而偉大，因行動和不放棄而成功！
l 案例分享
2. 拿出激情，擁抱美好的生活！
ü 心態(tài)調整七個思考題
3. 用典范收心
4. 用責任收心
5. 用務實收心
四、下次過節(jié)，“節(jié)后綜合癥”早預防
1. 假期放松須有度，別盲目減壓
2. 假期減壓方式因人而異，適合自己才最有效
3. 假期減壓是否有效，有兩個主要的指標
4. 專家推薦的四個有效的假期減壓方式
1. 節(jié)日期間大家都在忙什么呢？
2. 節(jié)后的你是怎樣的？
3. 你找到工作的狀態(tài)了嗎？
二、節(jié)后團隊收心“五要”
1. 要克服“節(jié)后綜合癥”
1) 起居
2) 飲食
3) 情志
4) 八大“心法”
5) 四大“妙招”
2. 要做好注意力平移
3. 要營造早會的新氣象
4. 要做好節(jié)后交心工作
5. 要營造正能量氛圍
三、節(jié)后積極主動工作的心態(tài)調整
1. 人因夢想而偉大，因行動和不放棄而成功！
l 案例分享
2. 拿出激情，擁抱美好的生活！
ü 心態(tài)調整七個思考題
3. 用典范收心
4. 用責任收心
5. 用務實收心
四、下次過節(jié)，“節(jié)后綜合癥”早預防
1. 假期放松須有度，別盲目減壓
2. 假期減壓方式因人而異，適合自己才最有效
3. 假期減壓是否有效，有兩個主要的指標
4. 專家推薦的四個有效的假期減壓方式
講師 柳麗惠 介紹
個人資歷：
待出版書籍：
《從職場小白到精英人才的十步心法》、《管理技能快速達標的十大版塊》、《商務交際應酬實用禮儀》
課程優(yōu)勢：
自 25 歲進行中國電信及其代理商千人培訓《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評價開始，
♦500 強上市集團 12 年培訓總監(jiān)/人資總監(jiān)；
♦量身定制“管理技能與員工成長”類課程；
♦職場科學成長實戰(zhàn)體系化定制課程創(chuàng)始人；
♦中國 100 強講師；人資碩士/高級人資管理師；
♦業(yè)余創(chuàng)業(yè)實體非常成功；多家管理咨詢公司顧問；
♦唯一被中國新聞文化促進會選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師；
♦唯一擁有“管理技能及員工成長”體系系列課程的實戰(zhàn)型心理學老師。
《從職場小白到精英人才的十步心法》、《管理技能快速達標的十大版塊》、《商務交際應酬實用禮儀》
課程優(yōu)勢：
自 25 歲進行中國電信及其代理商千人培訓《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評價開始，
發(fā)覺自己的發(fā)光點，便開始在所任職的企業(yè)[曾任職于李寧（中國）體育用品、迪信通通信集團、香
港美南地產集團（含開發(fā)、物業(yè)、酒店、房產經紀)]內部實際體驗存在問題崗位的工作一段時間，實
戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工成長”問題的各類思維與課程思路，助力集團發(fā)展飛速。
13 年的努力，可為企業(yè)提供實用性、落地性、針對性的專屬式定制課程。可針對某類問題進行
單課定制；也可將兩、三類問題揉到一起在課程中同時解決，即“時間短、性價比高”的壓縮版管
理咨詢培訓方式，高效解決“管理技能與員工成長”類問題，并根據課程落地的節(jié)奏進行跟蹤輔導。
職場成長細分課程均已實戰(zhàn)講授多年，并先后 5 次升級課程的深度與廣度。干貨滿滿，能夠從
系列課程的學習中快速成長并脫穎而出，減少人生迷茫點，學到科學的成長路徑與方法，幫助更多
的職場人士在越來越殘酷的競爭環(huán)境中，減少奮斗挫折及教訓，更早實現夢想與價值；為企業(yè)培養(yǎng)
一流的實戰(zhàn)型職場精英與高級管理人才！
一流的實戰(zhàn)型職場精英與高級管理人才！
授課特點：
1）多年的心理學實戰(zhàn)經驗，使學員很快將全身心凝聚到當下課程；控場力很好；
2）極具親和力，幽默自然，重視互動，授課方法靈活多樣，使學員知識吸收率高；
3）自主研發(fā)多類課程，會將當次培訓需求外涉及到的其它知識同堂講授，快速解決多類問題；
4）實用性很強，學員下課后就能用、會用，獲得參訓學員一致好評！
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