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視覺引導技巧

內訓講師:周海博 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
視覺引導技巧內訓基本信息:
周海博
周海博
(擅長:管理技能 )

內訓時長:1天

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內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱

《視覺引導技巧》     

人類接受信息70%來自于視覺,所謂千言不如一圖,視覺語言是人類最強大的表達工具。但在目前的培訓,會議中,人們更習慣用豐富變化的語言來表達觀點,對于視覺的開發(fā)也僅限于PPT,圖片,海報等,視覺語言的開發(fā)程度遠遠不足,而視覺表達可以大幅提升參與度,共識度,形成全局觀,激發(fā)右腦思維,提高創(chuàng)新和靈感,形成共同記憶。視覺引導技術將是所有內容分享者,探討組織者必備的強大工具。

課程目標

1)        幫助學員了解視覺引導的概念和原理

2)        通過練習掌握視覺引導基本元素的畫法

3)        通過啟發(fā)和思考,幫助學員學會聯(lián)想視覺化和高級隱喻

4)        每個學員完成至少3幅視覺引導圖

課時長度:6個小時

學員要求:分享者,授課者,會議主持者,研討者

人數(shù)建議:建議24人以內

授課方式:講授示范+互動討論+實戰(zhàn)演練

課程大綱

引入:入場調查+畫像破冰+日程介紹

第一章:什么是視覺引導

1.     視覺語言與引導技術的定義

2.     學習視覺引導的優(yōu)勢和意義

3.     全腦表達:左右腦理性感性平衡

4.     視覺引導大師畫作及案例欣賞

第二章:基本元素繪制

1.     視覺引導五大誤區(qū)

2.     視覺引導不是畫畫!

3.     繪制器具介紹:畫筆用法

一、涂鴉熱身:構成元素繪制

1)           點、線、面

2)           三角、矩形、圓

3)           立方體、圓柱體

二、基本功:基礎元素繪制

1)        人物 表情 衣著 發(fā)型 動態(tài)

2)        語言框

3)        標識框

4)        箭頭

練習:九宮格表情

三、進階:高級元素技巧

1)色彩,上色,色粉

2)中文文字,字母,數(shù)字

3)特效:陰影;動態(tài);邊框

綜合練習:故事線構圖——我的前半生

第三章:一切皆可視覺化

一、圖標設計

1.     初階:視覺化物體

2.     中階:視覺化過程

3.     高階:視覺化概念

互動練習:你說我畫

二、隱喻圖景

1神奇的隱喻

1)     物品隱喻

2)     場景隱喻

2常見七中排版布局一覽

3常見隱喻場景一覽

頭腦風暴:我心中的隱喻

 第四章:視覺引導應用

一、培訓海報繪制

歡迎海報、調研海報、功能海報、內容海報、總結海報

二、視覺會議記錄

用視覺凝練內容(書籍 培訓 文章)

互動練習:看視頻做記錄

三、用視覺協(xié)助解決問題

問題分析:把對方的問題畫出來

四、用視覺引導共創(chuàng)會議

1.     常見引導工具介紹

2.     引導技術規(guī)則

互動練習:用視覺引導組織會議

課程總結:群體共創(chuàng)收獲畫卷


講師 周海博 介紹

中層管理心理學專家  周海博

專業(yè)資質

心理學碩士、國際催眠師、心理咨詢師

● AATCP促動師、SPOT引導師、OD咨詢師

企業(yè)中層領導力提升訓練專家

《MTP中層管理技能》《4D卓越領導力》認證講師

10余年團隊管理咨詢經(jīng)驗,15年培訓管理與授課經(jīng)驗

曾任中國IT教育第一品牌北大青鳥教育  大區(qū)經(jīng)理

曾任高端百貨連鎖佼佼者中國春天百貨集團 培訓總監(jiān)

曾任全球最大的P2P公司宜信投資 領導力培訓專家

上海財經(jīng)大學財務總監(jiān)班特聘領導力講師、北京大學、清華大學、中山大學等多所高校MBA/EMBA/EDP班課程特約講師


【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

擁有10余年大型團隊管理咨詢經(jīng)驗、15年知名企業(yè)培訓管理與授課經(jīng)驗,歷任大區(qū)經(jīng)理、培訓總監(jiān)等職位,深耕組織發(fā)展與企業(yè)管理,對管理者管理技能提升、中高層領導力發(fā)展、企業(yè)內訓師培育、心理學、行動學習與績效改進有著深入的研究。

● 憑借多年知名企業(yè)培訓管理和內部咨詢經(jīng)驗,能夠從甲方需求和項目的實施難點出發(fā),以企業(yè)培訓方角度和項目整體目標來設計課程,通過提前收集資料、調研訪談等方式進行微訂制,使課程更貼合學員實際工作和項目目標。

● 擅長利用心理學、引導技術與團隊教練的工具和理念,帶動學員產(chǎn)生更多思想碰撞和討論,關注認知升級而非得出唯一結論,營造彼此信任、愉悅和積極的課堂氛圍,有目的的游戲化教學,形成良好的學習場域,更符合成人學習習慣,幫助學員完成從意識到行為的改變,周老師幫助數(shù)百家500強企業(yè)、知名私企、國企、央企、行業(yè)領袖、中國移動、中國電信、中國煙草、工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國華能、中電投等企業(yè)提供服務與輔導,受到企業(yè)的一致好評,周老師具有豐富的授課經(jīng)驗,課程好評度高達98%

授課風格

告別碎片化,清單化,零散知識拼湊學習,基于多年管理實踐經(jīng)驗,結合精選經(jīng)典心理學理論,形成完整的邏輯和體系學習。

● 建構式學習設計,引導式授課+案例式情境+游戲化教學,調動學員舊知,激發(fā)參與,主動思考,形成更好的體驗,讓學員更自信的踐行所學。

● 講師會根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,面臨挑戰(zhàn),對課程進行微調,使之更有針對性,做到定制化培訓,讓學員更有代入感,讓企業(yè)培訓效果更大




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