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培訓搜索引擎
培訓師的培訓
培訓師的培訓內(nèi)訓基本信息:
打破授課障礙,學習效能倍增
掌握專業(yè)的授課技巧與專業(yè)的培訓方法 ,快速成長
訓練內(nèi)部講師對培訓現(xiàn)場的控制能力,達到高品質(zhì)的培訓效果
掌握表達、卷問、點評、討論等多種互動教學方式的要領(lǐng)
正確合理使用教學設(shè)施,以增加教學效果
有效進行培訓效果評估
內(nèi)容介紹:
一、培訓的基本概念
教育與培訓的比較
培訓的目標與方法
優(yōu)秀培訓講師培訓的基本原則
吸引和保持學員注意力的黃金法則
二、 培訓師認知與專業(yè)素養(yǎng)
成人學習的特性
成人學習的原則
如何針對成人學習的原則設(shè)計課程
培訓師的三大職責
傳道、授業(yè)、解惑
培訓師的二大態(tài)度
責任感、使命感
培訓師的三重角色
編、導、演
培訓師的三個身份
設(shè)計師、演講者、總結(jié)改良者
培訓師的基本素質(zhì)
品格素質(zhì)
才能素質(zhì)
培訓師的特質(zhì)
品格特質(zhì)
能力特質(zhì)
培訓師登臺挑戰(zhàn):一分鐘演講訓練(登臺練習,錄像回放,現(xiàn)場點評)
三、公眾表達的魅力
標準服裝搭配三法則:讓培訓師做到四個渾然一體
培訓現(xiàn)場壓力的破解、揭秘、舒緩、分散:如何把壓力對象進行轉(zhuǎn)化
培訓流程解析:龍頭、鳳尾、黃金身
組織精彩八大開場
六種常見結(jié)尾方式
四、 專業(yè)培訓技巧展示
培訓師身體語言注意要點
亮相、走位、眼神、表情、儀態(tài)
專業(yè)手勢表達精要:六大標準手勢,做到以姿助勢,切勿以形害意
眼睛的運用:觸法、罩法、貼法,如何交叉調(diào)動達到掌控全場互動
語言表達的藝術(shù):講究吐字歸音、抑揚頓挫、輕重緩急、語感結(jié)論
激發(fā)聽眾參與及吸引聽眾技巧,妙用提問引導;多感度促動;
給予學員建設(shè)性反饋
身體語言的運用
時間控制
組織和引導培訓的參與者
非常態(tài)度學員管理及課堂掌控對策,如何有效控場
表達禁忌及場地布置
五、專業(yè)技術(shù)課程教學方法訓練
講授式教學方法
啟發(fā)式教學方法
體驗式教學方法
互動式教學方法
六、課堂生動化技巧呈現(xiàn)
培訓師重要技巧之一:破冰技巧介紹
破冰的用途
破冰的種類
破冰的準備
破冰的設(shè)計
展示三大破冰游戲
培訓師重要技巧之二:分組研討技巧
分組研討技能介紹與功效
分組研討的方法
展示分組研討項目
培訓師重要技巧之三:角色演練技巧
角色演練技能介紹
角色演練的方法與注意要點
角色演練實操
培訓師重要技巧之四:點評的技巧
點評的技巧解析
三段式精彩點評之道:點評是成功培訓師的一半功力
達至自然感召的最高境界:形神兼?zhèn)?,收放自?/p>
七、培訓內(nèi)容的設(shè)計與準備
課程設(shè)計流程的介紹
決定培訓要達到的目的與主題
培訓資料的組織與準備
培訓講義制作五線譜
八、PPT制作及教學道具使用
各種工具的使用:激光筆、教鞭、白板、投影等等
PPT制作技巧
九、培訓考核(上臺試教五分鐘)
結(jié)合培訓所學內(nèi)容,學員自備相關(guān)課題,進行正式授課,全面點評。
十、總結(jié)與回顧
培訓師總結(jié)的要點培訓師完美總結(jié)的步驟
任職經(jīng)歷:
江濤老師曾任知名企業(yè)華為公司高級經(jīng)理人、中國銀行金融聯(lián)培訓主任,中國教育產(chǎn)業(yè)集團市場營銷總監(jiān),新加坡科理希邇集團市場部總監(jiān)。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
江老師曾多次接受跨國企業(yè)先進管理理論模式的指導,多年公眾演說經(jīng)驗和專業(yè)培訓功底,培訓經(jīng)驗4000課時以上,十年以上團管理經(jīng)驗及團隊體驗式教學經(jīng)驗,近年來專注服務(wù)于銀行、通信、電力行業(yè),并提供近500多場培訓,訓練出大批中層管理者和一線員工。激情幽默、觀點精辟、案例生動、注重實用的培訓特點得到眾多企業(yè)及學員的認可和好評。
授課風格:
輕松自然,將體驗式、激勵式、互動式、啟發(fā)式等培訓方式整合運用,根據(jù)企業(yè)的實際問題及未來發(fā)展方向,提供有針對性的課程內(nèi)容以及解決方案。透過互動啟發(fā)式研討交流,引導學員突破舊有思維,注重實際操作。