PTT職業(yè)培訓師實用技能訓練

課程背景：
在財富500強企業(yè)里，一個理念已經形成共識：不會教導就不能領導。一門課程得到空前的重視——PTT培訓師之培訓已經由最初的培訓師培訓，成為領導者的必修課。

授課對象：中級培訓師、管理顧問、大中專院校講師教授、職業(yè)經理人、培訓項目經理。

授課方式：教授演講、互動分析、問題討論、工具應用和實戰(zhàn)案例分析相結合。

內容介紹：
1．職業(yè)培訓師之道
１．１現(xiàn)代培訓的“三一律”　　　　　
１．２培訓師的四項職業(yè)使命
１．３培訓師的職業(yè)素質模型　　　　
１．４演練：1分鐘Mini課程

2．職業(yè)培訓師的技能素養(yǎng)
２．１克服怯場的5項策略           
２．２課程導入的5種手法
２．３課程收結5項手法             
２．４演練： 1分鐘導入
２．５課堂必修的4項風范           
２．６專業(yè)培訓的12種手勢

３．職業(yè)培訓師專業(yè)教學方法
３．１現(xiàn)場演示法                   
３．２啟發(fā)－案例分析法
３．３演練：Mini案例分析          
３．４趣味－游戲帶動法
３．５操作－七步教練法             
３．６績效：ATC督導法

４．教學現(xiàn)場的掌控
４．１培訓教學四沖程               
４．２演練：3分鐘Mini課程
４．３培訓師四大風格選型           
４．４課堂提問五項技巧
４．５現(xiàn)場應變六項對策             
４．６精彩點評三項原則

５．P T T 課程設計指南
５．１培訓師的三個層級             
５．２課程設計流程
５．３培訓課程四大結構方法         
５．４遞進結構：企業(yè)文化培育四步
５．５層級結構：員工守則           
５．６心智結構： 360°領導力
５．７對比結構：承諾管理案例，職業(yè)經理人常犯的11種錯誤

６．課堂精彩元素的運用
６．１新知元素設計案例：客戶的四大“熱鍵”
６．２哲理元素設計        
６．３情感元素設計                       　
６．４案例：鳳凰展翅之謎
６．５培訓師職業(yè)生涯規(guī)劃

林海，中華企管培訓網特聘內訓講師，PTT職業(yè)培訓師，《非常財經觀察》節(jié)目特邀嘉賓，中國政法大學公共管理碩士，先后擔任大型企業(yè)、民營企業(yè)董事總經理、行業(yè)協(xié)會總干事，報社總編等職，從事多年經營管理、人力資源及行政管理工作，積累了豐富的管理實踐經驗。

專注領域：
林海老師擅長的課程有：培訓師培訓、領導力、管理溝通、內部管理、人力資源實務、團隊管理、供應商管理、客戶服務等。

授課風格:
林老師的課程注重理論與實踐的緊密結合，在教學過程中，善化深奧為生動，貼近學員需求，以能夠指導和啟發(fā)學員解決實際工作中的困惑為發(fā)力點，不僅相授多年所學所悟，且與學員密切互動，在知識傳遞中啟迪智慧，讓學員在感悟中不斷提升執(zhí)行能力。