領(lǐng)導(dǎo)力
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管理者的領(lǐng)導(dǎo)力——中高層的實(shí)戰(zhàn)管理與溝通技巧
管理者的領(lǐng)導(dǎo)力——中高層的實(shí)戰(zhàn)管理與溝通技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一章、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力
互動暖身游戲
一、分組:
1、選出組長
2、隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)歌、團(tuán)旗
3、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示PK
二、團(tuán)隊(duì)PK游戲
游戲:總裁風(fēng)暴
討論:團(tuán)隊(duì)成員出錯領(lǐng)導(dǎo)必須承擔(dān)責(zé)任
三、團(tuán)隊(duì)凝聚力
1、永不抱怨
團(tuán)隊(duì)游戲PK:齊眉棍
課堂討論:從游戲中感悟到了什么?
影響團(tuán)隊(duì)
硅谷禁書之精髓——“吸引力”法則
向日葵法則
智慧故事:三個老鼠偷油
分享?找理由、找借口的“好習(xí)慣”
提倡:紫手環(huán)運(yùn)動
帶上紫手環(huán),告別找借口。
提升耐挫力AQ(逆境商)
故事:拳擊教練
沒有逆境商,就沒有智商和情商的用武之地,因?yàn)槟氵B客戶的面都見不到!
《享受拒絕》
你要感謝拒絕,因?yàn)檎蔷芙^幫你趕走了競爭對手。——曹恒山
機(jī)會都是產(chǎn)生在抱怨的地方。——馬云
2、積極心態(tài)(工作中的陽光心態(tài))
向日葵法則
吸引力法則
在工作中如何獲得陽光心態(tài)?
AQ 耐挫力 逆境商
3、學(xué)會感恩
看到這些圖片,你是抱怨呢,還是感恩呢?
不僅感恩幫助你的人
更要感恩批評你的人
習(xí)慣說:“謝謝!”
4、以結(jié)果為導(dǎo)向
請給我結(jié)果
案例分析:小張買書的案例
任務(wù)不等于結(jié)果,苦勞等于無勞。
忙碌≠成效
要的是什么?結(jié)果 結(jié)果導(dǎo)向法則
我們來實(shí)踐一下:
1)、你的工作任務(wù)是什么?
2)、要的結(jié)果又是什么?
找到自己的價值
老板為什么要付你薪水?
你什么時候會被“退貨”?
割草工的故事
Please Don’t Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done! ——鮑伯·尼爾森
第二章、高級溝通策略
1、有效發(fā)問技巧——防止誤解下屬與業(yè)主的真實(shí)意圖
1)選擇式提問技巧——選擇式開場、選擇式溝通
2)反問技巧
案例:連鎖店 故事:拂曉就撤退
反問的好處——避免犯自以為是的錯誤
給自己思考的時間和余地
反問的基本話術(shù)
A/B互助小組演練 反問
3)給答案技巧
人都是強(qiáng)大的糾錯機(jī)器。
想要一個正確的答案,先給一個錯誤的。
4)以問收尾技巧
課堂模擬練習(xí) 角色扮演
經(jīng)典案例分享:賣李子
討論:從案例中看到了什么?
2、聆聽技巧——成為下屬與業(yè)主的私人心理咨詢師
成為良好傾聽者的8項(xiàng)秘訣
三秒鐘法則
3、共情與仿效——迅速樹立威信
共情的概念
共情的目的——拉近下屬與業(yè)主的距離,達(dá)到破冰的效果
共情的話術(shù)練習(xí)
仿效——快速獲取親和力
解除顧客投訴的利器
4、肢體語言
實(shí)用肢體語言增加自己的說服力
通過觀察對方的肢體語言讀懂對方心理
FBI讀心術(shù)
第三章、領(lǐng)導(dǎo)人的十二個管理技能
一、贊美的能力(溝通力)
提倡“賞識管理”
大棒還是面包?
堅(jiān)持每天贊美兩次,你將擁有全世界的愛。
二、批評的能力(溝通力)
批評也是一種藝術(shù)
不當(dāng)眾批評
批評的流程
三、目標(biāo)管理與分解
如何設(shè)定和分解目標(biāo)
設(shè)定分解目標(biāo)的5個步驟
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的三個工具:
1、切香腸法
2、大數(shù)法則
如何激勵員工挑戰(zhàn)高目標(biāo)
目標(biāo)制定的5個標(biāo)注
案例:一位新上任廠長的智慧
四、執(zhí)行力
什么樣的團(tuán)隊(duì)是缺乏執(zhí)行力的?
缺乏執(zhí)行力有什么弊端?
如何擁有良好的執(zhí)行力?
五、管理時間的能力
猴子法則
華為公司的第二象限法則
切香腸法
故事:價值20萬美元的咨詢案
制定自己的“日清表”
日清日高!
六、學(xué)習(xí)力
經(jīng)理人學(xué)習(xí)的重要性
如何利用零碎時間讀書?
如何快速閱讀
曾子曰:“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”七、激勵團(tuán)隊(duì)的能力
經(jīng)理人不僅激發(fā)自己,更重要的是激發(fā)團(tuán)隊(duì)
羚羊帶領(lǐng)一群獅子VS獅子帶領(lǐng)一群羚羊 誰勝?
50/50法則——阿代爾
觀看電影《超越巔峰》
八、識人用人的能力
世界上沒有垃圾,只有放錯地方的人才。——任正非
如何識人
如何用人
九、授權(quán)的能力
有效授權(quán)才會激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
善于授權(quán)才會培養(yǎng)人才。
授權(quán)的過程
十、威信力
威權(quán)≠威信
如何獲得威信
十一、開會的能力
能開會的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)
如何開晨會
如何開夕會
如何做“復(fù)盤”
復(fù)盤的好處
復(fù)盤的種類
復(fù)盤的流程
復(fù)盤的注意點(diǎn)
如何開周會
一對一的會議如何召開
十二、核心領(lǐng)導(dǎo)力——教練技術(shù)
教練型領(lǐng)導(dǎo)與普通領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別:
教練式——啟發(fā)下屬找到解決問題的方法
普通式——告訴員工該怎么做
教練式提問話術(shù)
故事:老鷹與鼴鼠
善于利用下屬智慧的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)。
互動暖身游戲
一、分組:
1、選出組長
2、隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)歌、團(tuán)旗
3、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示PK
二、團(tuán)隊(duì)PK游戲
游戲:總裁風(fēng)暴
討論:團(tuán)隊(duì)成員出錯領(lǐng)導(dǎo)必須承擔(dān)責(zé)任
三、團(tuán)隊(duì)凝聚力
1、永不抱怨
團(tuán)隊(duì)游戲PK:齊眉棍
課堂討論:從游戲中感悟到了什么?
影響團(tuán)隊(duì)
硅谷禁書之精髓——“吸引力”法則
向日葵法則
智慧故事:三個老鼠偷油
分享?找理由、找借口的“好習(xí)慣”
提倡:紫手環(huán)運(yùn)動
帶上紫手環(huán),告別找借口。
提升耐挫力AQ(逆境商)
故事:拳擊教練
沒有逆境商,就沒有智商和情商的用武之地,因?yàn)槟氵B客戶的面都見不到!
《享受拒絕》
你要感謝拒絕,因?yàn)檎蔷芙^幫你趕走了競爭對手。——曹恒山
機(jī)會都是產(chǎn)生在抱怨的地方。——馬云
2、積極心態(tài)(工作中的陽光心態(tài))
向日葵法則
吸引力法則
在工作中如何獲得陽光心態(tài)?
AQ 耐挫力 逆境商
3、學(xué)會感恩
看到這些圖片,你是抱怨呢,還是感恩呢?
不僅感恩幫助你的人
更要感恩批評你的人
習(xí)慣說:“謝謝!”
4、以結(jié)果為導(dǎo)向
請給我結(jié)果
案例分析:小張買書的案例
任務(wù)不等于結(jié)果,苦勞等于無勞。
忙碌≠成效
要的是什么?結(jié)果 結(jié)果導(dǎo)向法則
我們來實(shí)踐一下:
1)、你的工作任務(wù)是什么?
2)、要的結(jié)果又是什么?
找到自己的價值
老板為什么要付你薪水?
你什么時候會被“退貨”?
割草工的故事
Please Don’t Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done! ——鮑伯·尼爾森
第二章、高級溝通策略
1、有效發(fā)問技巧——防止誤解下屬與業(yè)主的真實(shí)意圖
1)選擇式提問技巧——選擇式開場、選擇式溝通
2)反問技巧
案例:連鎖店 故事:拂曉就撤退
反問的好處——避免犯自以為是的錯誤
給自己思考的時間和余地
反問的基本話術(shù)
A/B互助小組演練 反問
3)給答案技巧
人都是強(qiáng)大的糾錯機(jī)器。
想要一個正確的答案,先給一個錯誤的。
4)以問收尾技巧
課堂模擬練習(xí) 角色扮演
經(jīng)典案例分享:賣李子
討論:從案例中看到了什么?
2、聆聽技巧——成為下屬與業(yè)主的私人心理咨詢師
成為良好傾聽者的8項(xiàng)秘訣
三秒鐘法則
3、共情與仿效——迅速樹立威信
共情的概念
共情的目的——拉近下屬與業(yè)主的距離,達(dá)到破冰的效果
共情的話術(shù)練習(xí)
仿效——快速獲取親和力
解除顧客投訴的利器
4、肢體語言
實(shí)用肢體語言增加自己的說服力
通過觀察對方的肢體語言讀懂對方心理
FBI讀心術(shù)
第三章、領(lǐng)導(dǎo)人的十二個管理技能
一、贊美的能力(溝通力)
提倡“賞識管理”
大棒還是面包?
堅(jiān)持每天贊美兩次,你將擁有全世界的愛。
二、批評的能力(溝通力)
批評也是一種藝術(shù)
不當(dāng)眾批評
批評的流程
三、目標(biāo)管理與分解
如何設(shè)定和分解目標(biāo)
設(shè)定分解目標(biāo)的5個步驟
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的三個工具:
1、切香腸法
2、大數(shù)法則
如何激勵員工挑戰(zhàn)高目標(biāo)
目標(biāo)制定的5個標(biāo)注
案例:一位新上任廠長的智慧
四、執(zhí)行力
什么樣的團(tuán)隊(duì)是缺乏執(zhí)行力的?
缺乏執(zhí)行力有什么弊端?
如何擁有良好的執(zhí)行力?
五、管理時間的能力
猴子法則
華為公司的第二象限法則
切香腸法
故事:價值20萬美元的咨詢案
制定自己的“日清表”
日清日高!
六、學(xué)習(xí)力
經(jīng)理人學(xué)習(xí)的重要性
如何利用零碎時間讀書?
如何快速閱讀
曾子曰:“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”七、激勵團(tuán)隊(duì)的能力
經(jīng)理人不僅激發(fā)自己,更重要的是激發(fā)團(tuán)隊(duì)
羚羊帶領(lǐng)一群獅子VS獅子帶領(lǐng)一群羚羊 誰勝?
50/50法則——阿代爾
觀看電影《超越巔峰》
八、識人用人的能力
世界上沒有垃圾,只有放錯地方的人才。——任正非
如何識人
如何用人
九、授權(quán)的能力
有效授權(quán)才會激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
善于授權(quán)才會培養(yǎng)人才。
授權(quán)的過程
十、威信力
威權(quán)≠威信
如何獲得威信
十一、開會的能力
能開會的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)
如何開晨會
如何開夕會
如何做“復(fù)盤”
復(fù)盤的好處
復(fù)盤的種類
復(fù)盤的流程
復(fù)盤的注意點(diǎn)
如何開周會
一對一的會議如何召開
十二、核心領(lǐng)導(dǎo)力——教練技術(shù)
教練型領(lǐng)導(dǎo)與普通領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別:
教練式——啟發(fā)下屬找到解決問題的方法
普通式——告訴員工該怎么做
教練式提問話術(shù)
故事:老鷹與鼴鼠
善于利用下屬智慧的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)。
講師 曹恒山 介紹
中國實(shí)戰(zhàn)派營銷培訓(xùn)專家、暢銷書作家,10年一線銷售和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,13年授課與管理咨詢經(jīng)歷,擅長企業(yè)團(tuán)隊(duì)的銷售技巧培訓(xùn)、銷售團(tuán)隊(duì)落地輔導(dǎo)等服務(wù)。
大嘴老師早年拜師臺灣籍老師林金根,講課實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)又幽默風(fēng)趣,有效、有笑、又有料,有培訓(xùn)界的“小岳岳”之稱,并對溝通心理學(xué)、性格分析、催眠技巧、教練技術(shù)等都有著比較深入的研究,以其十多年的一線銷售搏殺及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合臺灣“快樂學(xué)習(xí)”培訓(xùn)模式,創(chuàng)造出一套適合國內(nèi)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)系列培訓(xùn)課程和落地輔導(dǎo)項(xiàng)目體系。
目前為止,曹老師已有13年近千場次的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),授訓(xùn)企業(yè)400多家,其中長期顧問和輔導(dǎo)的企業(yè)有31家,學(xué)員近萬人次,已培養(yǎng)出百位各行業(yè)的銷售冠軍。
【授課特點(diǎn)】
曹老師主張“快樂學(xué)習(xí)”,授課宗旨:有效、有笑、又有料,人稱會講脫口秀的培訓(xùn)師,課堂歡樂不枯燥,擅長用游戲、角色扮演、案例研討等方式啟發(fā)學(xué)員思考和學(xué)習(xí),而非填鴨式授課。
老師不僅是一線銷售出身,更是擔(dān)任多家銷售型企業(yè)的老牌咨詢顧問,因此課程真實(shí)案例豐富,更貼近工作,知識點(diǎn)都是立即能運(yùn)用到實(shí)際工作中去的“干貨”,可以根據(jù)學(xué)員遇到的真實(shí)案例現(xiàn)場分析和解決實(shí)際問題;
課程過程通常都有互動演練環(huán)節(jié),包括答疑解惑、角色扮演等,讓課程更生動更容易理解,并能讓學(xué)員在現(xiàn)場就掌握新的技巧;
課堂分組PK,激勵團(tuán)隊(duì),激活學(xué)習(xí)氛圍,結(jié)合小游戲小競賽讓課程不枯燥無趣。
【講師背景】
中國高級注冊培訓(xùn)師、國家二級心理咨詢師、國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師、美國NGH催眠師、暢銷書作家(《享受拒絕》)、全國百強(qiáng)老師、作協(xié)會員、江大MBA企業(yè)家輔導(dǎo)員。
【主要著作】
《享受拒絕》(暢銷10年,銷量超15萬冊) 北京大學(xué)出版社08年8月出版
《誰懂客戶,誰拿訂單》銷售必學(xué)之性格分析術(shù) 北京大學(xué)出版社09年7月
《銷售這樣說才對》 (暢銷中) 北京大學(xué)出版社10年4月
《我適合做銷售嗎》 化學(xué)工業(yè)出版社11年10月
《我的第一位銷售教練》 北京大學(xué)出版社 13年1月
《我的第一本超實(shí)用銷售工具書》 化學(xué)工業(yè)出版社16年2月
《林妹妹升職記》 鷺江出版社 16年8月
《大客戶談判》 中央電大出版社18年3月
《家居建材導(dǎo)購話術(shù)》 機(jī)械工業(yè)出版社18年5月
☆
大嘴老師早年拜師臺灣籍老師林金根,講課實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)又幽默風(fēng)趣,有效、有笑、又有料,有培訓(xùn)界的“小岳岳”之稱,并對溝通心理學(xué)、性格分析、催眠技巧、教練技術(shù)等都有著比較深入的研究,以其十多年的一線銷售搏殺及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合臺灣“快樂學(xué)習(xí)”培訓(xùn)模式,創(chuàng)造出一套適合國內(nèi)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)系列培訓(xùn)課程和落地輔導(dǎo)項(xiàng)目體系。
目前為止,曹老師已有13年近千場次的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),授訓(xùn)企業(yè)400多家,其中長期顧問和輔導(dǎo)的企業(yè)有31家,學(xué)員近萬人次,已培養(yǎng)出百位各行業(yè)的銷售冠軍。
【授課特點(diǎn)】
曹老師主張“快樂學(xué)習(xí)”,授課宗旨:有效、有笑、又有料,人稱會講脫口秀的培訓(xùn)師,課堂歡樂不枯燥,擅長用游戲、角色扮演、案例研討等方式啟發(fā)學(xué)員思考和學(xué)習(xí),而非填鴨式授課。
老師不僅是一線銷售出身,更是擔(dān)任多家銷售型企業(yè)的老牌咨詢顧問,因此課程真實(shí)案例豐富,更貼近工作,知識點(diǎn)都是立即能運(yùn)用到實(shí)際工作中去的“干貨”,可以根據(jù)學(xué)員遇到的真實(shí)案例現(xiàn)場分析和解決實(shí)際問題;
課程過程通常都有互動演練環(huán)節(jié),包括答疑解惑、角色扮演等,讓課程更生動更容易理解,并能讓學(xué)員在現(xiàn)場就掌握新的技巧;
課堂分組PK,激勵團(tuán)隊(duì),激活學(xué)習(xí)氛圍,結(jié)合小游戲小競賽讓課程不枯燥無趣。
【講師背景】
中國高級注冊培訓(xùn)師、國家二級心理咨詢師、國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師、美國NGH催眠師、暢銷書作家(《享受拒絕》)、全國百強(qiáng)老師、作協(xié)會員、江大MBA企業(yè)家輔導(dǎo)員。
【主要著作】
《享受拒絕》(暢銷10年,銷量超15萬冊) 北京大學(xué)出版社08年8月出版
《誰懂客戶,誰拿訂單》銷售必學(xué)之性格分析術(shù) 北京大學(xué)出版社09年7月
《銷售這樣說才對》 (暢銷中) 北京大學(xué)出版社10年4月
《我適合做銷售嗎》 化學(xué)工業(yè)出版社11年10月
《我的第一位銷售教練》 北京大學(xué)出版社 13年1月
《我的第一本超實(shí)用銷售工具書》 化學(xué)工業(yè)出版社16年2月
《林妹妹升職記》 鷺江出版社 16年8月
《大客戶談判》 中央電大出版社18年3月
《家居建材導(dǎo)購話術(shù)》 機(jī)械工業(yè)出版社18年5月
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