領(lǐng)導(dǎo)力
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重塑——互聯(lián)網(wǎng)模式下的領(lǐng)導(dǎo)力
重塑——互聯(lián)網(wǎng)模式下的領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)基本信息:
諶劍波
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
1.掌握領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別;
2.掌握領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力的各種理論;
3.形成自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并學(xué)會(huì)自我調(diào)整;
4.掌握員工的成熟度評(píng)估理論及工具;
5.掌握領(lǐng)導(dǎo)他人的方法和策略;
6.掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方法和技巧;
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一講:課程導(dǎo)入
1.思考:管理不起作用的原因是?
2.領(lǐng)導(dǎo)的定義和領(lǐng)導(dǎo)力的定義
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別
4.什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
第二講:領(lǐng)導(dǎo)力解析
一、領(lǐng)導(dǎo)力及權(quán)力的來(lái)源
1.職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力——合法權(quán)
2.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力——專家權(quán)
3.獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)力——報(bào)酬權(quán)
4.懲罰領(lǐng)導(dǎo)力——強(qiáng)制權(quán)
5.個(gè)人魅力領(lǐng)導(dǎo)力——典范權(quán)
二、領(lǐng)導(dǎo)者導(dǎo)致企業(yè)垮掉的六個(gè)原因
1.缺乏應(yīng)變能力占79.5%(缺乏彈性);
2.成功疲勞癥占51.3%(價(jià)值觀矛盾);
3.缺乏處理人際能力占43.6%;
4.決策時(shí)缺乏系統(tǒng)思考占38.5%;
5.缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)占15.4%;
6.喪失良機(jī)占10.3%。
三、領(lǐng)導(dǎo)力理論的發(fā)展
1.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)論
1)先天性
2)修煉性
3)經(jīng)驗(yàn)性
2.領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格論
1)專制作風(fēng)
2)民主作風(fēng)
3)放權(quán)作風(fēng)
3.領(lǐng)導(dǎo)者情境論
1)下屬的準(zhǔn)備程度
2)領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)效果
3)權(quán)變理論和領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)
第三講:如何塑造領(lǐng)導(dǎo)力
一、塑造領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)要求
1.愿景
2.判斷力
3.堅(jiān)定不移
4.誠(chéng)信
5.創(chuàng)新能力
二、塑造領(lǐng)導(dǎo)者的七個(gè)能力
1.概念能力
2.人際溝通能力
3.診斷能力
4.統(tǒng)馭能力
5.教練能力
6.激勵(lì)能力
7.授權(quán)能力
三、領(lǐng)導(dǎo)者決策理論與方法
1.領(lǐng)導(dǎo)決策的概念
2.領(lǐng)導(dǎo)決策的模型
3.領(lǐng)導(dǎo)決策的方法
第四講:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方法和技巧
一、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工忠誠(chéng)度比較
2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化
3.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神
二、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的塑造
1.創(chuàng)業(yè)文化和創(chuàng)新基因
2.人脈圈和人際溝通
3.愿景激勵(lì)和個(gè)性化關(guān)懷
4.平衡記分卡和溝通式績(jī)效
5.個(gè)人魅力和個(gè)人IP塑造
1.思考:管理不起作用的原因是?
2.領(lǐng)導(dǎo)的定義和領(lǐng)導(dǎo)力的定義
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別
4.什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
第二講:領(lǐng)導(dǎo)力解析
一、領(lǐng)導(dǎo)力及權(quán)力的來(lái)源
1.職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力——合法權(quán)
2.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力——專家權(quán)
3.獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)力——報(bào)酬權(quán)
4.懲罰領(lǐng)導(dǎo)力——強(qiáng)制權(quán)
5.個(gè)人魅力領(lǐng)導(dǎo)力——典范權(quán)
二、領(lǐng)導(dǎo)者導(dǎo)致企業(yè)垮掉的六個(gè)原因
1.缺乏應(yīng)變能力占79.5%(缺乏彈性);
2.成功疲勞癥占51.3%(價(jià)值觀矛盾);
3.缺乏處理人際能力占43.6%;
4.決策時(shí)缺乏系統(tǒng)思考占38.5%;
5.缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)占15.4%;
6.喪失良機(jī)占10.3%。
三、領(lǐng)導(dǎo)力理論的發(fā)展
1.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)論
1)先天性
2)修煉性
3)經(jīng)驗(yàn)性
2.領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格論
1)專制作風(fēng)
2)民主作風(fēng)
3)放權(quán)作風(fēng)
3.領(lǐng)導(dǎo)者情境論
1)下屬的準(zhǔn)備程度
2)領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)效果
3)權(quán)變理論和領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)
第三講:如何塑造領(lǐng)導(dǎo)力
一、塑造領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)要求
1.愿景
2.判斷力
3.堅(jiān)定不移
4.誠(chéng)信
5.創(chuàng)新能力
二、塑造領(lǐng)導(dǎo)者的七個(gè)能力
1.概念能力
2.人際溝通能力
3.診斷能力
4.統(tǒng)馭能力
5.教練能力
6.激勵(lì)能力
7.授權(quán)能力
三、領(lǐng)導(dǎo)者決策理論與方法
1.領(lǐng)導(dǎo)決策的概念
2.領(lǐng)導(dǎo)決策的模型
3.領(lǐng)導(dǎo)決策的方法
第四講:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方法和技巧
一、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工忠誠(chéng)度比較
2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化
3.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神
二、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的塑造
1.創(chuàng)業(yè)文化和創(chuàng)新基因
2.人脈圈和人際溝通
3.愿景激勵(lì)和個(gè)性化關(guān)懷
4.平衡記分卡和溝通式績(jī)效
5.個(gè)人魅力和個(gè)人IP塑造
講師 諶劍波 介紹
通信行業(yè)營(yíng)銷管理專家
5年通信行業(yè)培訓(xùn)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
11年中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷
中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)專家組成員
美國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證
上海交通大學(xué)碩士研究生
北京郵電大學(xué)學(xué)士
工商管理和教育心理學(xué)雙背景
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)市場(chǎng)部 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司市場(chǎng)部 高級(jí)渠道主管
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司深圳分公司 客戶服務(wù)總監(jiān)
諶劍波老師在中國(guó)移動(dòng)工作的11年間,分別在集團(tuán)公司、廣東省公司和深圳公司有過(guò)工作經(jīng)歷;從市場(chǎng)分析員到管理職務(wù),歷經(jīng)營(yíng)銷策劃、客戶管理、渠道管理、項(xiàng)目管理等不同崗位的歷練,讓其具備了豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。先后8年被評(píng)為先進(jìn)工作者,期間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)30多個(gè)。
現(xiàn)受聘為多家公司的常年顧問(wèn),為移動(dòng)、電信、電力、銀行等大型企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn),擅長(zhǎng)通信行業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、呼叫中心、電子渠道的服務(wù)、營(yíng)銷、管理、投訴處理、運(yùn)營(yíng)能力提升。諶老師博學(xué)多聞,課程條理清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),案例豐富,善于分析解決管理實(shí)踐中的各種實(shí)際問(wèn)題,工作指導(dǎo)性強(qiáng);授課風(fēng)格激情四射,深入淺出,幽默風(fēng)趣,深受學(xué)員歡迎。年均授課超過(guò)1000小時(shí),平均滿意度在95%以上。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
在中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)工作期間,與工信部專家組一起在天津和海南試點(diǎn)攜號(hào)轉(zhuǎn)網(wǎng)項(xiàng)目、客戶離網(wǎng)率分析研究項(xiàng)目;在中國(guó)移動(dòng)廣東公司工作期間,成功完成廣州亞運(yùn)會(huì)、深圳大運(yùn)會(huì)的服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)保障項(xiàng)目、垃圾短信清理項(xiàng)目和全省服務(wù)質(zhì)量考核項(xiàng)目。在中國(guó)移動(dòng)深圳公司工作期間,成功組織策劃實(shí)施了多個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷案例,部分成功案例包括策劃實(shí)施與肯德基、真功夫等企業(yè)的聯(lián)合彩信營(yíng)銷;與華潤(rùn)萬(wàn)家、深圳郵政進(jìn)行節(jié)日聯(lián)合營(yíng)銷;與政府文化/科技/教育等部門(mén)建立了良好的互動(dòng)關(guān)系,成功參與了深圳“創(chuàng)文明城市”、“深圳讀書(shū)月”等政府項(xiàng)目。
諶劍波老師在曾統(tǒng)籌規(guī)劃了多個(gè)項(xiàng)目的研究和執(zhí)行工作,創(chuàng)建了(包括但不限于):
通信業(yè)新一代服務(wù)行為規(guī)范體系、通信業(yè)新一代標(biāo)準(zhǔn)示范營(yíng)業(yè)廳、通信業(yè)新一代窗口人員人力資源管理體系、通信業(yè)新一代人才實(shí)訓(xùn)基地實(shí)驗(yàn)營(yíng)業(yè)廳、通信業(yè)客戶關(guān)懷模型、通信業(yè)客戶感知模型、通信業(yè)服務(wù)顯性化理論模型、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)能力提升、呼叫中心、電子渠道運(yùn)營(yíng)能力提升渠道掌控與一體化建設(shè)、社會(huì)渠道服務(wù)能力提升、客戶投訴管理體系優(yōu)化、中高端客戶的保有、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控管理、客戶滿意度監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、滿意度商業(yè)過(guò)程預(yù)警、客服人員培訓(xùn)體系建立、崗位勝任力體系構(gòu)建、員工認(rèn)證體系建設(shè)、客戶經(jīng)理工作技能提升、員工心理援助計(jì)劃等。
部分項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)---流程穿越工作規(guī)范和穿越手冊(cè)整理項(xiàng)目
中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)---全網(wǎng)服務(wù)示范運(yùn)營(yíng)支撐項(xiàng)目
小米科技——小米紅米X上市發(fā)布會(huì)項(xiàng)目
中國(guó)電信4G競(jìng)爭(zhēng)策略與流量經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目(2015)
山西移動(dòng)---滿意度深度研究工作(2013、2014)
深圳電信---實(shí)體渠道銷售與服務(wù)提升檢測(cè)項(xiàng)目(2014)
內(nèi)蒙移動(dòng)---滿意度短板改善與提升項(xiàng)目(2013)
深圳電信---服務(wù)質(zhì)量稽查項(xiàng)目(2013)
寧夏移動(dòng)---流量客戶服務(wù)滿意度提升項(xiàng)目(2013)
湖南電信---湖南電信實(shí)體渠道服務(wù)營(yíng)銷提升項(xiàng)目(2013)
湖南移動(dòng)---服務(wù)顯性化研究與實(shí)施項(xiàng)目(2012)
深圳電信---客戶服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)項(xiàng)目(2012)
江西電信---店長(zhǎng)服務(wù)能力提升項(xiàng)目(2012)
深圳移動(dòng)店面經(jīng)理的四項(xiàng)修煉提升項(xiàng)目(2011)
10086客戶服務(wù)中心投訴管理與投訴技巧項(xiàng)目(2010)
肯德基聯(lián)合彩信營(yíng)銷項(xiàng)目(2008)
★
5年通信行業(yè)培訓(xùn)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
11年中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷
中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)專家組成員
美國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證
上海交通大學(xué)碩士研究生
北京郵電大學(xué)學(xué)士
工商管理和教育心理學(xué)雙背景
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)市場(chǎng)部 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司市場(chǎng)部 高級(jí)渠道主管
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司深圳分公司 客戶服務(wù)總監(jiān)
諶劍波老師在中國(guó)移動(dòng)工作的11年間,分別在集團(tuán)公司、廣東省公司和深圳公司有過(guò)工作經(jīng)歷;從市場(chǎng)分析員到管理職務(wù),歷經(jīng)營(yíng)銷策劃、客戶管理、渠道管理、項(xiàng)目管理等不同崗位的歷練,讓其具備了豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。先后8年被評(píng)為先進(jìn)工作者,期間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)30多個(gè)。
現(xiàn)受聘為多家公司的常年顧問(wèn),為移動(dòng)、電信、電力、銀行等大型企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn),擅長(zhǎng)通信行業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、呼叫中心、電子渠道的服務(wù)、營(yíng)銷、管理、投訴處理、運(yùn)營(yíng)能力提升。諶老師博學(xué)多聞,課程條理清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),案例豐富,善于分析解決管理實(shí)踐中的各種實(shí)際問(wèn)題,工作指導(dǎo)性強(qiáng);授課風(fēng)格激情四射,深入淺出,幽默風(fēng)趣,深受學(xué)員歡迎。年均授課超過(guò)1000小時(shí),平均滿意度在95%以上。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
在中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)工作期間,與工信部專家組一起在天津和海南試點(diǎn)攜號(hào)轉(zhuǎn)網(wǎng)項(xiàng)目、客戶離網(wǎng)率分析研究項(xiàng)目;在中國(guó)移動(dòng)廣東公司工作期間,成功完成廣州亞運(yùn)會(huì)、深圳大運(yùn)會(huì)的服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)保障項(xiàng)目、垃圾短信清理項(xiàng)目和全省服務(wù)質(zhì)量考核項(xiàng)目。在中國(guó)移動(dòng)深圳公司工作期間,成功組織策劃實(shí)施了多個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷案例,部分成功案例包括策劃實(shí)施與肯德基、真功夫等企業(yè)的聯(lián)合彩信營(yíng)銷;與華潤(rùn)萬(wàn)家、深圳郵政進(jìn)行節(jié)日聯(lián)合營(yíng)銷;與政府文化/科技/教育等部門(mén)建立了良好的互動(dòng)關(guān)系,成功參與了深圳“創(chuàng)文明城市”、“深圳讀書(shū)月”等政府項(xiàng)目。
諶劍波老師在曾統(tǒng)籌規(guī)劃了多個(gè)項(xiàng)目的研究和執(zhí)行工作,創(chuàng)建了(包括但不限于):
通信業(yè)新一代服務(wù)行為規(guī)范體系、通信業(yè)新一代標(biāo)準(zhǔn)示范營(yíng)業(yè)廳、通信業(yè)新一代窗口人員人力資源管理體系、通信業(yè)新一代人才實(shí)訓(xùn)基地實(shí)驗(yàn)營(yíng)業(yè)廳、通信業(yè)客戶關(guān)懷模型、通信業(yè)客戶感知模型、通信業(yè)服務(wù)顯性化理論模型、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)能力提升、呼叫中心、電子渠道運(yùn)營(yíng)能力提升渠道掌控與一體化建設(shè)、社會(huì)渠道服務(wù)能力提升、客戶投訴管理體系優(yōu)化、中高端客戶的保有、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控管理、客戶滿意度監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、滿意度商業(yè)過(guò)程預(yù)警、客服人員培訓(xùn)體系建立、崗位勝任力體系構(gòu)建、員工認(rèn)證體系建設(shè)、客戶經(jīng)理工作技能提升、員工心理援助計(jì)劃等。
部分項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)---流程穿越工作規(guī)范和穿越手冊(cè)整理項(xiàng)目
中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)---全網(wǎng)服務(wù)示范運(yùn)營(yíng)支撐項(xiàng)目
小米科技——小米紅米X上市發(fā)布會(huì)項(xiàng)目
中國(guó)電信4G競(jìng)爭(zhēng)策略與流量經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目(2015)
山西移動(dòng)---滿意度深度研究工作(2013、2014)
深圳電信---實(shí)體渠道銷售與服務(wù)提升檢測(cè)項(xiàng)目(2014)
內(nèi)蒙移動(dòng)---滿意度短板改善與提升項(xiàng)目(2013)
深圳電信---服務(wù)質(zhì)量稽查項(xiàng)目(2013)
寧夏移動(dòng)---流量客戶服務(wù)滿意度提升項(xiàng)目(2013)
湖南電信---湖南電信實(shí)體渠道服務(wù)營(yíng)銷提升項(xiàng)目(2013)
湖南移動(dòng)---服務(wù)顯性化研究與實(shí)施項(xiàng)目(2012)
深圳電信---客戶服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)項(xiàng)目(2012)
江西電信---店長(zhǎng)服務(wù)能力提升項(xiàng)目(2012)
深圳移動(dòng)店面經(jīng)理的四項(xiàng)修煉提升項(xiàng)目(2011)
10086客戶服務(wù)中心投訴管理與投訴技巧項(xiàng)目(2010)
肯德基聯(lián)合彩信營(yíng)銷項(xiàng)目(2008)
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