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站在“山巔”思考

內(nèi)訓(xùn)講師:王建軍 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
站在“山巔”思考內(nèi)訓(xùn)基本信息:
王建軍
王建軍
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2-3天

邀請(qǐng)王建軍 給王建軍留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
(一)“道”引言:?jiǎn)T工憑什么跟你走?
1、員工要的是什么?

有共同的理想才能夠走在一起!
1)打井的故事
2)從滿足需求入手現(xiàn)實(shí)與靈魂
3)用機(jī)制分配
4)用塑造愿景

2、高速公路給我們的啟示;
德才兼?zhèn)洌?nèi)圣外王!
1)領(lǐng)導(dǎo)1010000人;
2)造成形勢(shì)!
3)頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)員工的?
4)普通的領(lǐng)導(dǎo)者看管員工的?

3、中國(guó)象棋告訴我們的;
正確看待和努力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部的修煉!修煉是一種胸懷!
1)影響力基礎(chǔ)知識(shí);
2)我們?yōu)槭裁匆邆溆绊懥Γ?br /> 3)如何建立影響力的“七種武器”?
4)領(lǐng)導(dǎo)者的“四維修煉”;
領(lǐng)導(dǎo)性格與成本
領(lǐng)導(dǎo)者的“六字真經(jīng)”
領(lǐng)導(dǎo)者的“四維修煉”

4、完美利益鏈條;
責(zé)任心源自哪里?故事:我憑什么雇傭你?
1)天堂與地獄的差別!
2)40分與80分的差別!
3)益鏈條的再細(xì)化與科學(xué)化

(二)“法”系統(tǒng)思維的提升!
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該知道并熟練運(yùn)用的
前言:“ 法”打開(kāi)你思維的“六字真經(jīng)”?
1)“體”與“用”
2)“知”與“智”
3)“虛”與“實(shí)”

系統(tǒng)思維的提升五法 “五法”
1、“法”一:系統(tǒng)思維ABC
什么是系統(tǒng)思維
系統(tǒng)思維5特征
系統(tǒng)思維常用4法

2、“法”二:柔性思維訓(xùn)練
思維訓(xùn)練到思維修煉
柔性思維訓(xùn)練
思維的“花”與“蝶”

3、“法”三:找到思維中的盲點(diǎn)
選擇性認(rèn)知
集注與排斥
網(wǎng)狀激活

4、“法”四:提升系統(tǒng)思維的工具
SWOD分析法
SMART法則
平行思維訓(xùn)練法(六頂思考帽)

5、“法”五:系統(tǒng)思維之“源”
人的自我察覺(jué)7步
突顯自我突破力的2個(gè)源泉
突破時(shí)空突破動(dòng)力的2個(gè)路徑
突爆內(nèi)核突爆內(nèi)核的2個(gè)持久法門(mén)

(三)結(jié)語(yǔ):宇宙四大法則
系統(tǒng)思維的根本
因果法則
兩級(jí)法則
過(guò)程法則
樹(shù)震動(dòng)吸引法則

講師 王建軍 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢顧問(wèn)、中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)特聘專家 
清華大學(xué)能源規(guī)劃與管理培訓(xùn)中心客座教授
清華大學(xué)基礎(chǔ)工業(yè)訓(xùn)練中心客座教授
北大縱橫咨詢集團(tuán)管理學(xué)院客座高級(jí)講師
前程無(wú)憂(中國(guó))簽約高級(jí)講師
國(guó)際認(rèn)證NLP教練
國(guó)際認(rèn)證OUT WARD BOUND高級(jí)培訓(xùn)講師
北京市公安局培訓(xùn)處特聘高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn) 
歷任人眾人北京培訓(xùn)學(xué)校高級(jí)講師、研發(fā)組組長(zhǎng);
北京人民警察學(xué)院培訓(xùn)部副主任。

培訓(xùn)風(fēng)格:
王老師具有多年國(guó)內(nèi)本土企業(yè)及跨國(guó)外資公司雙重管理實(shí)戰(zhàn)授課經(jīng)驗(yàn)。王老師以現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理理念詮釋經(jīng)典管理理論,廣泛引用各行業(yè)成敗案例、通過(guò)各種小活動(dòng)和培訓(xùn)游戲充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情和專注力。引領(lǐng)學(xué)員在演練中激烈討論,讓學(xué)員自己總結(jié)出培訓(xùn)結(jié)論,使培訓(xùn)成為學(xué)員主動(dòng)探索、總結(jié)的過(guò)程。
王老師做為中國(guó)第一代行為學(xué)教練,把管理課程,職業(yè)化技能課程與行為學(xué)訓(xùn)練法、體驗(yàn)學(xué)習(xí)訓(xùn)練法進(jìn)行有機(jī)結(jié)合與實(shí)踐,自主獨(dú)立研發(fā)出以“雙頻教學(xué)法”為理論基礎(chǔ),針對(duì)性較強(qiáng)的企業(yè)管理和通用技能提升訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)課程體系。王老師善于從本源出發(fā),引導(dǎo)學(xué)員經(jīng)由“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”,實(shí)現(xiàn)“要我動(dòng)——我要?jiǎng)?rdquo;的轉(zhuǎn)化,從而真正改善學(xué)員心智與態(tài)度,達(dá)到事半功倍的培訓(xùn)與績(jī)效改善。
王老師為了確保培訓(xùn)效果和培訓(xùn)的順利實(shí)施。在每次培訓(xùn)前王老師都會(huì)親自下到企業(yè)或通過(guò)電話對(duì)企業(yè)受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行360度的調(diào)研與訪談,以便準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼莆掌髽I(yè)的培訓(xùn)目的。有的放矢,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和企業(yè)文化實(shí)施培訓(xùn)。并在培訓(xùn)后通過(guò)各種方式協(xié)助企業(yè)把培訓(xùn)內(nèi)容最大限度的轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力。

課程特色
一、多維——根據(jù)客戶需求,內(nèi)訓(xùn)、體驗(yàn)可單獨(dú)或混合授課;
二、針對(duì)——根據(jù)客戶需求,研發(fā)內(nèi)訓(xùn)教學(xué)與體驗(yàn)項(xiàng)目服務(wù);
三、融匯——內(nèi)訓(xùn)教學(xué)理論,采用模塊教學(xué)的方式,進(jìn)行有機(jī)的融合與提煉!
四、專注——四大課程體系——管理、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人資,我只講管理類(lèi)的課程。

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