領導力
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卓越領導者的五項修煉
內訓課程大綱
序言 放眼未來的領導者
領導是一種人際行為
領導行為的十大承諾
誠信是一切的基礎
五項修煉介紹
修煉1:以身作則
‧受敬佩領導人的特質
‧價值觀厘清與承諾
‧價值觀分類卡
‧領導人如何以身作則
‧根據價值觀來調整行動的范例
案例討論:我應該怎么做?
修煉2:共識愿景
‧是前瞻性讓領導者與眾不同
‧什么是愿景
‧快速變遷的時代,更需要前瞻性
‧想象理想的愿景
‧尋找共同觀點
‧厘清未來愿景
‧保證戰(zhàn)略實施的6大要素
‧情景模擬:夢想家
修煉3:挑戰(zhàn)流程
‧掌握主動性
‧讓挑戰(zhàn)更有意義
‧家庭作業(yè):愿景計劃與報告
‧一次一個步驟
‧承擔風險,從錯誤中學習
‧以專業(yè)打造“光圈效應”
案例討論:我們可以……
修煉4:灌能他人
‧“我的灌能他人”活動介紹
‧有力的時刻,無力的時刻
‧領導人如何強化他人的能力
‧培養(yǎng)同舟共濟情操
‧鼓勵面對面互動
‧確保自我領導
‧權責觀念的養(yǎng)成
‧培養(yǎng)勝任能力與自信心
‧體驗團隊合作:肢言片語
修煉5:鼓舞人心
‧“肯定與贊賞”活動介紹
‧最有意義的肯定與贊賞活動
‧鼓舞人心的七要素
‧個性化的肯定手法
‧社群時代的激勵方法
‧領導人如何鼓舞人心
‧鼓舞人心的故事
‧樹立榜樣
小結 領導,是每個人的事
領導是可以學習的
領導者的影響力
先領導自己
領導的問題
道德領導
人生成功的秘訣
本課程中涉及的工具:
領導力修煉自我評估
領導品質評估表
戰(zhàn)略流程進度范例
變革意識調查表
員工變革適應能力調查問卷
決策制定流程表
組織決策制定工作表
組織激勵機制調查問卷
合作檢測機制表
員工投入調查表
個人素質測試
領導力品牌評估表
領導是一種人際行為
領導行為的十大承諾
誠信是一切的基礎
五項修煉介紹
修煉1:以身作則
‧受敬佩領導人的特質
‧價值觀厘清與承諾
‧價值觀分類卡
‧領導人如何以身作則
‧根據價值觀來調整行動的范例
案例討論:我應該怎么做?
修煉2:共識愿景
‧是前瞻性讓領導者與眾不同
‧什么是愿景
‧快速變遷的時代,更需要前瞻性
‧想象理想的愿景
‧尋找共同觀點
‧厘清未來愿景
‧保證戰(zhàn)略實施的6大要素
‧情景模擬:夢想家
修煉3:挑戰(zhàn)流程
‧掌握主動性
‧讓挑戰(zhàn)更有意義
‧家庭作業(yè):愿景計劃與報告
‧一次一個步驟
‧承擔風險,從錯誤中學習
‧以專業(yè)打造“光圈效應”
案例討論:我們可以……
修煉4:灌能他人
‧“我的灌能他人”活動介紹
‧有力的時刻,無力的時刻
‧領導人如何強化他人的能力
‧培養(yǎng)同舟共濟情操
‧鼓勵面對面互動
‧確保自我領導
‧權責觀念的養(yǎng)成
‧培養(yǎng)勝任能力與自信心
‧體驗團隊合作:肢言片語
修煉5:鼓舞人心
‧“肯定與贊賞”活動介紹
‧最有意義的肯定與贊賞活動
‧鼓舞人心的七要素
‧個性化的肯定手法
‧社群時代的激勵方法
‧領導人如何鼓舞人心
‧鼓舞人心的故事
‧樹立榜樣
小結 領導,是每個人的事
領導是可以學習的
領導者的影響力
先領導自己
領導的問題
道德領導
人生成功的秘訣
本課程中涉及的工具:
領導力修煉自我評估
領導品質評估表
戰(zhàn)略流程進度范例
變革意識調查表
員工變革適應能力調查問卷
決策制定流程表
組織決策制定工作表
組織激勵機制調查問卷
合作檢測機制表
員工投入調查表
個人素質測試
領導力品牌評估表
講師 王俊華 介紹
情境實踐家課程創(chuàng)始人、深圳企業(yè)培訓者發(fā)展同盟高級顧問、高級職業(yè)經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學、云南大學EMBA特聘講師
香港人力資源協(xié)會認證講師、TET資質認證講師。
王俊華老師曾先后在中國兵器集團公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽電子(深圳)有限公司等大中型企業(yè)擔任中高層管理職務;王俊華老師歷經國內多家校、機構金牌講師;清華大學、北京大學、云南大學EMBA特聘講師;多年的中高層管理經驗,可謂身經百戰(zhàn),結理論與實務于一身。近千場的企業(yè)培訓和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。王老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。
主要研究方向:致力于領導力、職業(yè)化領域實效性研究的促動者!在領導力、高效工作、職業(yè)競爭力、情境式學習等方面有長期的研究和實踐。
授課風格:大氣、穩(wěn)重的講解風格,完備的理論體系,風趣的語言穿插,經常帶領學員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。
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