績(jī)效管理
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基于價(jià)值鏈的績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)
基于價(jià)值鏈的績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
【解決問(wèn)題】
- 不知道如何有效推進(jìn)績(jī)效管理項(xiàng)目
- 不知道如何有效分解目標(biāo)任務(wù),任務(wù)指標(biāo)往往分不下去
- 不知道如何輔導(dǎo)部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核
- 企業(yè)運(yùn)營(yíng)與價(jià)值鏈設(shè)計(jì)
- 企業(yè)核心能力
- 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)與難題
- 波特價(jià)值鏈
- 從經(jīng)營(yíng)人才到經(jīng)營(yíng)客戶
- 明確公司戰(zhàn)略與發(fā)展策略
- 梳理優(yōu)化部門工作模塊
- 建立工作要項(xiàng)劃分標(biāo)準(zhǔn)
- 細(xì)化工作內(nèi)容
- 優(yōu)化/細(xì)化工作流程
- 建立管控點(diǎn)
- 設(shè)計(jì)年度業(yè)務(wù)策略
- 三種戰(zhàn)略選擇
- 部門業(yè)務(wù)價(jià)值鏈分析
- 設(shè)計(jì)公司整體策略
- 設(shè)計(jì)各個(gè)業(yè)務(wù)條線策略
- 從業(yè)務(wù)條線策略到KPI考核
- 建立年度計(jì)劃套表
- 從業(yè)務(wù)策略到年度計(jì)劃
- 建立表單目錄
- 開發(fā)表單模板
- 組織編寫及評(píng)審
- 從年度目標(biāo)到年度計(jì)劃
- 建立月報(bào)機(jī)制及考核項(xiàng)目
- 根據(jù)年度計(jì)劃報(bào)表開發(fā)月報(bào)模板
- 建立月報(bào)機(jī)制
- 設(shè)計(jì)月度KPI指標(biāo)表
- 設(shè)計(jì)考核權(quán)重
- 以BSC(平衡計(jì)分卡)為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)計(jì)劃制定
劉建華,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)培訓(xùn)師,HR Bar人力資源學(xué)院執(zhí)行董事,曾任迪信通集團(tuán)人力資源總監(jiān)
職業(yè)經(jīng)驗(yàn):
曾在亞商在線、迪信通等國(guó)內(nèi)知名公司任職,擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職務(wù)。具有多年成功的人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)通信、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、快消、房地產(chǎn)及零售等行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀具有深入的研究和理解。
具有超過(guò)500天的公開課/內(nèi)訓(xùn)/咨詢項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)、咨詢方案設(shè)計(jì)和實(shí)施上具有豐富經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)開發(fā)、人力資源管理流程、工具方法具有深入的研究和開發(fā)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
人力資源體系設(shè)計(jì)、組織體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化、面試實(shí)戰(zhàn)、商學(xué)院構(gòu)建與課程開發(fā)、任職資格體系建設(shè)、績(jī)效管理、銷售類薪酬設(shè)計(jì)、非人力資源管理系列
授課特點(diǎn):
實(shí)戰(zhàn)與理論并重,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng),便于學(xué)員系統(tǒng)提高;大量的實(shí)際操作案例使學(xué)員獲得迅速提升;互動(dòng)、以學(xué)員為中心的的方式利于學(xué)員成長(zhǎng);大量的實(shí)戰(zhàn)工具真正幫助學(xué)員達(dá)到學(xué)以致用,實(shí)現(xiàn)績(jī)效的突破;深入淺出的講解使學(xué)員易于理解和掌握課程的精髓。
【實(shí)戰(zhàn)性】
培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目均以實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練為基本結(jié)構(gòu),課程模擬真實(shí)項(xiàng)目場(chǎng)景,學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬操作。學(xué)員培訓(xùn)合格后,再次面對(duì)類似難題時(shí),即對(duì)流程要點(diǎn)與注意事項(xiàng)非常清楚,難題迎刃而解。
【工具性】
提供專業(yè)工具表單、測(cè)評(píng)工具,現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)演練讓學(xué)員掌握各種實(shí)用工具應(yīng)用。
推薦理由:
個(gè)人經(jīng)歷包括HRD、執(zhí)行董事等職位,跨HR和運(yùn)營(yíng)管理兩個(gè)職位,具有多年成功實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);
課上實(shí)戰(zhàn)教學(xué),學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練,現(xiàn)場(chǎng)控制掌握熟練;
語(yǔ)言幽默,具有良好的感染力和煽動(dòng)力;
樂(lè)于分享,現(xiàn)場(chǎng)共享大量實(shí)用資料文檔;
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