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慧眼識(shí)鷹---銷售人才的甄選與診測(cè)技術(shù)

內(nèi)訓(xùn)講師:龍平 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
慧眼識(shí)鷹---銷售人才的甄選與診測(cè)技術(shù)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
龍平
龍平
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

邀請(qǐng)龍平 給龍平留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

掌握銷售型企業(yè)銷售活動(dòng)的基本定律
了解銷售組織中優(yōu)秀人才具備的特征
運(yùn)用反向法來(lái)尋找銷售人才的標(biāo)準(zhǔn)
使用專業(yè)的招聘流程來(lái)甄選人才


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一單元:銷售人才的基本定律(60min)
 
招聘的基本原理
銷售者的最高境界
招聘范圍的界定
招聘標(biāo)桿的瞄準(zhǔn)
招聘環(huán)境的控制
招聘斟查的尺度
 
第二單元:售人才具的5種維生素(180min) 

自我激勵(lì)能力
理解他人的能力
影響他人的能力
取悅于客戶的能力
銷售工作的持續(xù)能力
 
 
第三單元:售人才招聘的全流程控制(180min)
 
激揚(yáng)廣告和限制性職位說(shuō)明
有效的雙面申請(qǐng)表設(shè)計(jì)
提前采用電話錄音測(cè)試
心理測(cè)試的運(yùn)用和判定
“SPEED”身體語(yǔ)言觀察法
“STAR”斟查問(wèn)話技術(shù)
實(shí)習(xí)和培訓(xùn)過(guò)程觀察法

講師 龍平 介紹

  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷專家、銷售管理培訓(xùn)專家,國(guó)內(nèi)多家知名管理顧問(wèn)公司在銷售管理專項(xiàng)的首席特聘顧問(wèn)。北京大學(xué)職業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理研修班客座教授,中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)特邀講師,中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道《勞動(dòng)與就業(yè)》欄目專家,美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證中文講師,江蘇省經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略研究院 高級(jí)研究員,聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織(FAO)中國(guó)中心高級(jí)教官,旺旺集團(tuán)(大陸事業(yè)總部)首席培訓(xùn)師,美國(guó)協(xié)和門(mén)窗(中國(guó))有限公司高級(jí)銷售顧問(wèn),香港達(dá)達(dá)傳媒集團(tuán)銷售總監(jiān),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局素質(zhì)普查高級(jí)講師,中國(guó)國(guó)際教育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)(CIEI)營(yíng)銷總監(jiān)。

  專注領(lǐng)域:專長(zhǎng)于用可信的數(shù)理分析方法進(jìn)行三大核心工作:銷售組織的診斷和評(píng)估(強(qiáng)調(diào)人的特質(zhì)是績(jī)優(yōu)銷售的第一因素!);銷售流程的分析和管控(制定可執(zhí)行可評(píng)估的全銷售作業(yè)手冊(cè));銷售人員的有效技能訓(xùn)練(即選最適合的人,用最佳的方法,去做最有效的事)。

  實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):龍平老師憑借多年的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人力素質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)以及11年的外資企業(yè)營(yíng)銷管理從業(yè)經(jīng)歷,特別是經(jīng)過(guò)近5年對(duì)不同行業(yè)的3470多名銷售人員的特質(zhì)和業(yè)績(jī)相關(guān)數(shù)據(jù)追蹤,積累了大量的銷售人員管理實(shí)戰(zhàn)案例。在國(guó)內(nèi)營(yíng)銷管理領(lǐng)域首次提出了:優(yōu)秀銷售人才的“五種維生素”;銷售目標(biāo)的“同比市場(chǎng)分析法”;銷售談判過(guò)程中的“身體語(yǔ)言識(shí)別系統(tǒng)”。

  授課特點(diǎn):通過(guò)應(yīng)用自己的專業(yè)知識(shí)和出色的溝通藝術(shù),龍老師曾為國(guó)內(nèi)上百家集團(tuán)公司的銷售團(tuán)隊(duì)授課,其授課以生動(dòng)化的互動(dòng)式教學(xué)為主導(dǎo),為學(xué)員提供翔實(shí)的案例分析和實(shí)際運(yùn)用模塊,最擅長(zhǎng)于檢測(cè)企業(yè)銷售人員的核心特質(zhì)和制訂差異化的銷售培訓(xùn)方案,為企業(yè)提供實(shí)效化的銷售業(yè)績(jī)提升解決方案。

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