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慧眼識鷹---銷售人才的甄選與診測技術(shù)

內(nèi)訓(xùn)講師:龍平 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
慧眼識鷹---銷售人才的甄選與診測技術(shù)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
龍平
龍平
(擅長:市場營銷 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

掌握銷售型企業(yè)銷售活動的基本定律
了解銷售組織中優(yōu)秀人才具備的特征
運用反向法來尋找銷售人才的標(biāo)準(zhǔn)
使用專業(yè)的招聘流程來甄選人才


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一單元:銷售人才的基本定律(60min)
 
招聘的基本原理
銷售者的最高境界
招聘范圍的界定
招聘標(biāo)桿的瞄準(zhǔn)
招聘環(huán)境的控制
招聘斟查的尺度
 
第二單元:售人才具的5種維生素(180min) 

自我激勵能力
理解他人的能力
影響他人的能力
取悅于客戶的能力
銷售工作的持續(xù)能力
 
 
第三單元:售人才招聘的全流程控制(180min)
 
激揚廣告和限制性職位說明
有效的雙面申請表設(shè)計
提前采用電話錄音測試
心理測試的運用和判定
“SPEED”身體語言觀察法
“STAR”斟查問話技術(shù)
實習(xí)和培訓(xùn)過程觀察法

講師 龍平 介紹

  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,國內(nèi)實戰(zhàn)派營銷專家、銷售管理培訓(xùn)專家,國內(nèi)多家知名管理顧問公司在銷售管理專項的首席特聘顧問。北京大學(xué)職業(yè)營銷經(jīng)理研修班客座教授,中國市場學(xué)會特邀講師,中央電視臺經(jīng)濟(jì)頻道《勞動與就業(yè)》欄目專家,美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證中文講師,江蘇省經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略研究院 高級研究員,聯(lián)合國糧農(nóng)組織(FAO)中國中心高級教官,旺旺集團(tuán)(大陸事業(yè)總部)首席培訓(xùn)師,美國協(xié)和門窗(中國)有限公司高級銷售顧問,香港達(dá)達(dá)傳媒集團(tuán)銷售總監(jiān),國家統(tǒng)計局素質(zhì)普查高級講師,中國國際教育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)(CIEI)營銷總監(jiān)。

  專注領(lǐng)域:專長于用可信的數(shù)理分析方法進(jìn)行三大核心工作:銷售組織的診斷和評估(強(qiáng)調(diào)人的特質(zhì)是績優(yōu)銷售的第一因素?。讳N售流程的分析和管控(制定可執(zhí)行可評估的全銷售作業(yè)手冊);銷售人員的有效技能訓(xùn)練(即選最適合的人,用最佳的方法,去做最有效的事)。

  實戰(zhàn)經(jīng)驗:龍平老師憑借多年的國家統(tǒng)計局人力素質(zhì)統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗以及11年的外資企業(yè)營銷管理從業(yè)經(jīng)歷,特別是經(jīng)過近5年對不同行業(yè)的3470多名銷售人員的特質(zhì)和業(yè)績相關(guān)數(shù)據(jù)追蹤,積累了大量的銷售人員管理實戰(zhàn)案例。在國內(nèi)營銷管理領(lǐng)域首次提出了:優(yōu)秀銷售人才的“五種維生素”;銷售目標(biāo)的“同比市場分析法”;銷售談判過程中的“身體語言識別系統(tǒng)”。

  授課特點:通過應(yīng)用自己的專業(yè)知識和出色的溝通藝術(shù),龍老師曾為國內(nèi)上百家集團(tuán)公司的銷售團(tuán)隊授課,其授課以生動化的互動式教學(xué)為主導(dǎo),為學(xué)員提供翔實的案例分析和實際運用模塊,最擅長于檢測企業(yè)銷售人員的核心特質(zhì)和制訂差異化的銷售培訓(xùn)方案,為企業(yè)提供實效化的銷售業(yè)績提升解決方案。

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