領(lǐng)導的真相：數(shù)字化時代企業(yè)管理層3G領(lǐng)導技能訓練

一、課程背景:
“互聯(lián)網(wǎng)平臺+海量個人”正在成為我們這個時代，一種全新的、顯著的組織景觀。隨著“平臺+個人”這一社會和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的持續(xù)生長和擴展，全新的經(jīng)濟、法律、社會含義，也將由此深化和擴展開去。雖然未來的組織會演變成什么樣，現(xiàn)在還很難看清楚，但未來組織最重要的功能已經(jīng)越來越清楚，那就是賦能，而不再是管理或激勵。以科層制為特征、以管理為核心職能的公司，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。組織的職能不再是分派任務和監(jiān)工，而更多是讓員工的專長、興趣和客戶的問題有更好的匹配，這往往要求更多的員工自主性、更高的流動性和更靈活的組織。面對這種變化，領(lǐng)導者應該做出怎樣的應變和改變？組織去中心的跡象已經(jīng)越來明顯，正是基于這種背景，我們來探討領(lǐng)導的真相與本質(zhì)，在瞬息萬變的商業(yè)大潮中把握變與不變，具有重大意義。

二、課程價值點:
1、領(lǐng)導是一門學問、一項藝術(shù)，也是一種功德，領(lǐng)導人要能為大眾謀求福利，要為大眾減輕負擔，要為大眾計劃未來，要為大眾擔當責任。此課程讓你徹底搞清楚：領(lǐng)導的本質(zhì)是通過奉獻自己來成就自己，為什么？重點解決為什么。
2、領(lǐng)導得法的人，下屬如沐春風，精誠團結(jié)；領(lǐng)導不得法的人，離心離德，或故意搗蛋，或求去他往。怎么做一個得法的領(lǐng)導？
3、如何從歷史的標桿經(jīng)驗中汲取領(lǐng)導的真諦與智慧？面對當下及未來，因該做出哪些改變？
4、未來，自我領(lǐng)導顯得愈來愈重要，自我領(lǐng)導如何與自我成長、自我進化、自我管理進行協(xié)同？如何在”自我洋溢“的時代引導或幫助部屬做好自我領(lǐng)導？

三、課程對象:
此課程主要面向企業(yè)中高層，同時也可根據(jù)企業(yè)需求分層分級進行量身定制，實現(xiàn)全員同頻共振。
四、解決問題:
1、領(lǐng)導者自身如何成長？
2、領(lǐng)導者如何帶領(lǐng)組織、團隊、個體一起成長？
3、領(lǐng)導者如何領(lǐng)導變革？
4、領(lǐng)導者如何為他人賦能？
5、領(lǐng)導者如何培育領(lǐng)導者？

五、學員收獲:
1、不管時代和環(huán)境如何變化，領(lǐng)導者和領(lǐng)導力永遠不可或缺，但你要知道你缺的是什么。
2、人人都要做自己的CEO，人人都需要自我領(lǐng)導，本課程將告訴你自我領(lǐng)導的秘訣和方法。
3、局部與整體永遠密不可分，空間存在關(guān)系、全息理論、量子糾纏理論將還原你一個真實的自我，讓你走出利益的糾結(jié)和情感的桎枯。
4、一個真正看破宇宙真相的人，他一定不會再被種種的表象所迷惑，也不會再禁錮在狹隘的局限思維，他一定徹底獲得了內(nèi)心的解脫，不管外界因為慣性原因仍然有多少不順的事，他內(nèi)心的真理會引領(lǐng)他只是把困難當作修行的考卷和應用題。在這個課堂上，我們來嘗試走進這樣一種境界。

六、企業(yè)收獲:
1、如果團隊中的人都樂于發(fā)現(xiàn)自身的不完美，愿意承認自己的不足，愿意去成長，那么這個團隊一定會成長，業(yè)務也會成長。
2、如果團隊中的人都相信自己還有太多的潛能沒有發(fā)揮出來，愿意嘗試去挖掘自己，那么這個團隊一定會進步，公司也會進步。
3、不管時代如何變化，人們內(nèi)心深處都潛藏著一個偉大的英雄情結(jié)，每個人都需要有一個向?qū)?，就好比GPS也一樣，如果那些擁有權(quán)威和影響力的人率先做出改變或者進化成長，那么也會帶動團隊其他成員。

七、課程時長:
6小時（一天）
八、課程大綱:
★〖課前話---師說心語〗
不是誰都能做好老師（看得破、放得下、拿得起）
世界永遠離不了老師（有困惑、有需求、有向往）
老師未必有你干的好（不是你、不做你、不饞你）
老師能為你指點迷津（指方向、找路子、給工具）
★〖課前話---學說心語〗
透過跟老師的對話，來完成自己跟自己的對話
透過跟知識的互動，來完成自己對自己的認知
透過跟真相的交流，來完成自己對自己的革命
★〖課前話---收獲期許〗
不迷了、不急了、心靜了、心定了
Part1：課程要義
小隱隱于野，
中隱隱于市，
大隱隱于朝，
商界紅塵，即是人生道場......。
行腳、悟道，
企業(yè)高端內(nèi)修工程，  
破解企業(yè)興衰的源代碼，  
揭密一切偉大成就的源動力。
Part2：領(lǐng)導的本質(zhì)
1、U-lab之旅（1）
2、給人方向
3、給人希望
4、給人力量
Part3：領(lǐng)導的進化
1、U-lab之旅（2）
2、領(lǐng)導自己
3、領(lǐng)導組織
4、領(lǐng)導團隊
Part4：領(lǐng)導的升華
1、U-lab之旅（3）
2、自覺覺他
3、自化化他
4、自度度他
Part5：乘勝追擊
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