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工作管理

內(nèi)訓(xùn)講師:張正順 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
工作管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
張正順
張正順
(擅長(zhǎng):企業(yè)文化 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

學(xué)完本課程,學(xué)員可以:
了解部門目標(biāo)管理的作用,能夠?yàn)椴块T和下屬設(shè)定有效的工作目標(biāo);
了解工作計(jì)劃的不同類型,并將其運(yùn)用在部門計(jì)劃管理上,順利推動(dòng)工作;
掌握業(yè)績(jī)面談的步驟和基本技巧,提高面談的效果;
學(xué)會(huì)正確授權(quán)的方法,騰出時(shí)間讓自己承擔(dān)更有價(jià)值的業(yè)務(wù);
能夠充滿信心從事部門管理工作。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
授課對(duì)象:企業(yè)管理人員

內(nèi)容介紹:
一. 工作目標(biāo)的管理;
1. 目標(biāo)管理的作用
為什么成功者總是少數(shù) ?
2.目標(biāo)的意義
3.目標(biāo)達(dá)成的基本步驟
4. 目標(biāo)設(shè)定的原則
5. 如何給下屬分解目標(biāo)?

二. 工作計(jì)劃的制定;
1. 工作計(jì)劃的種類
2. 制定計(jì)劃的基本原則
3  制定計(jì)劃的7個(gè)要點(diǎn)
4. 工作計(jì)劃管理的流程
5. 確保計(jì)劃順利推動(dòng)的要點(diǎn)

三. 工作控制與協(xié)調(diào)的方法
控制 
1.控制的含義
2.控制的目的
3.控制的原則
控制不及的結(jié)果
控制過度的結(jié)果
4.控制過程注意事項(xiàng)                 
協(xié)調(diào)               
1.什么是協(xié)調(diào)?
2.協(xié)調(diào)的目的和效果
3.協(xié)調(diào)的六個(gè)步驟
4.有效協(xié)調(diào)的注意事項(xiàng)
5.如何與其他部門協(xié)調(diào)?
案例:應(yīng)該怎樣控制和協(xié)調(diào)?


四. 有效執(zhí)行工作任務(wù)
1. 執(zhí)行和執(zhí)行力
2. 執(zhí)行不力的原因
3. 構(gòu)建有效的執(zhí)行流程
4. 正確扮演執(zhí)行的角色
5. 管理者執(zhí)行工作任務(wù)的要點(diǎn)
6. 有效利用管理的工具
7. 營(yíng)造執(zhí)行的文化

五. 工作授權(quán)的方法
1. 授權(quán)基本概念
2. 授權(quán)三大好處
3. 管理者不授權(quán)的原因
4. 授權(quán)的流程
5. 授權(quán)時(shí)的注意點(diǎn)
案例:張經(jīng)理該如何授權(quán)?


講師 張正順 介紹
  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,曾任三星中國總部培訓(xùn)總監(jiān)(1996年10月-2007年1月),北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)(人力資源專業(yè))研究生,清華大學(xué)人文學(xué)院、清華科技園教育培訓(xùn)中心外聘講師。

主要著作:
  《解密三星培訓(xùn)之道》- 卓越體系造就金牌員工

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
  張正順老師于85年大學(xué)畢業(yè),擁有20多年工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾在國企、民企、外企等不同背景的企業(yè)工作過,張老師在三星中國總部專職負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)十余年,在工作實(shí)踐中,積累了豐富的企業(yè)管理和員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)企業(yè)的需求‘量體裁衣’,為企業(yè)及員工發(fā)展提供實(shí)戰(zhàn)技巧和行之有效的方法。

授課風(fēng)格:
  張老師擅長(zhǎng)采用活潑、互動(dòng)、研討、演練、啟發(fā)、體驗(yàn)、感悟等成人易于接受的培訓(xùn)方式,并結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)內(nèi)容可操作性強(qiáng),深受學(xué)員的好評(píng)。

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