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顧問式銷售及談判技巧

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顧問式銷售及談判技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
鄒國華
鄒國華
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一.找對(duì)市場(chǎng)建立銷售根據(jù)地
第一部分:顧問式銷售理念
1.     什么是顧問式銷售
2.     為何要開展顧問式銷售
3.     顧問式銷售顧問什么
4.     顧問式銷售如何開展
5.     從產(chǎn)品導(dǎo)向型銷售模式到客戶導(dǎo)向型的營(yíng)銷模式
6.     以4P為核心的產(chǎn)品導(dǎo)向型銷售模式
7.     以4C為核心的客戶導(dǎo)向型營(yíng)銷模式
8.     營(yíng)銷就是客戶價(jià)值,就是市場(chǎng)所向

第二部分:如何快速建立客戶關(guān)系
一、客戶關(guān)系的三大核心
1.       信任
2.       安心
3.       價(jià)值

二、客戶關(guān)系的本質(zhì)是什么
1、交情不等于客情
2、客戶關(guān)系的核心是利益而不是友情

三、客戶關(guān)系的四個(gè)層次
1.       親密關(guān)系
2.       面對(duì)面關(guān)系
3.       品牌關(guān)系
4.       疏遠(yuǎn)關(guān)系

第三部分:有效溝通了解真實(shí)需求
1.     有效溝通的目的:讓客戶完成你想讓他完成的購買
2.     溝通的原則、效果、技巧的應(yīng)用
3.     溝通的三要素與溝通的關(guān)鍵
4.     深度挖掘客戶需求的SPIN問詢模式
5.     背景詢問      SITUATION
6.     難點(diǎn)詢問      P ROBLEM
7.     暗示詢問       I  MPLICATIONS
8.     需求--滿足詢問   N EED PAYOFF

第四部分:高效談判快速成交
一.高效談判成功的5大關(guān)鍵
1.   開場(chǎng)技巧 
案例:鄧小平談判.flv
2.   提問技巧 
討論:封閉式提問與開放式提問如何有效使用
3.   闡述技巧
案例:FABEC闡述策略
4.   答復(fù)技巧
案例:工資談判
一.客戶合作意向的積極訊號(hào)
1.   非言辭的訊號(hào)
2.   言辭的訊號(hào)
一、提出成交請(qǐng)求的最佳時(shí)機(jī)
二、締結(jié)成交的十大方法
三、成交前、中、后的談判策略
四、價(jià)格談判技巧

第五部分:互動(dòng)分享討論,解疑釋惑
1.回顧課程
2.答疑解惑
3.合影道別

講師 鄒國華 介紹
企業(yè)管理高級(jí)培訓(xùn)師
組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)教練
著名營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家、中層管理專家
15年團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)
10多家大中型企業(yè)咨詢顧問
中國電信、美的集團(tuán)、建設(shè)銀行、招商銀行、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等知名企業(yè)院校特聘講師
300場(chǎng)MTP授課經(jīng)驗(yàn)、150組落地化實(shí)用工具
清華大學(xué)、中山大學(xué)總裁班特約講師
曾任:富士康IE學(xué)院 副院長(zhǎng)
曾任: 香港日升集團(tuán)    商學(xué)院講師
 
過去24年來在耐用消費(fèi)品、營(yíng)銷管理咨詢培訓(xùn) 從事 市場(chǎng)營(yíng)銷管理,咨詢培訓(xùn)工作,曾服務(wù)于:
酒店用品行業(yè)品牌營(yíng)銷能力最強(qiáng)的公司 日升五金制品(深圳)有限公司 市場(chǎng)總監(jiān)  商學(xué)院講師
超過200家企業(yè)內(nèi)訓(xùn),3000課時(shí)分享,40000名培訓(xùn)學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)
 
培訓(xùn)風(fēng)格:
用心、激情、親和、專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、深刻、感染力。思維敏捷、條理清晰、理論聯(lián)系實(shí)踐,接地氣。

培訓(xùn)特色:
24年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷理論,基于企業(yè)真實(shí)存在的問題為出發(fā)點(diǎn),以目標(biāo)/任務(wù)為導(dǎo)向,調(diào)動(dòng)參與者積極性、現(xiàn)場(chǎng)演練,提供落地的工具和方法,。有效破解傳統(tǒng)培訓(xùn)課堂中聽了之后,到企業(yè)中不能實(shí)際運(yùn)用的情況.

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