變革管理
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與企業(yè)轉型共舞
與企業(yè)轉型共舞內訓基本信息:
本課程為轉型升級企業(yè)員工量身打造,通過豐富的學習活動帶領學員思考,在變革時代,職業(yè)人如何樹立與企業(yè)轉型相適應的全新工作理念,通過觀念轉變實現(xiàn)個人成功轉型。
內訓課程大綱
工作理念轉型1 企業(yè)轉型與我何干?
工作理念轉型3 被動抱怨不如擁抱變化
工作理念轉型4 墨守常規(guī)不如創(chuàng)新突破
工作理念轉型5 上交問題不如解決問題
工作理念轉型6 逃避困難不如面對挑戰(zhàn)
- 案例討論 一個服裝企業(yè)的轉型
- 討論總結
- 企業(yè)轉型勢在必行
- 變化面前,沒有旁觀者,都是當事人
- 面對變化的三種反應
- 變革中每個人的機會和挑戰(zhàn)
- 卓越的工作理念
- 變是唯一的不變/讓我們痛苦的必使我們強大
工作理念轉型2 追求卓越是為了成就自己
- 案例討論 兩個發(fā)型設計師的故事
- 討論總結
- 態(tài)度是因,成就和收入是果
- 千萬不要混日子
- 只盯著眼前的工資怎么能看到成長的機會?
- 職場“金飯碗”——兩個不可替代
- 卓越的工作理念
- 可以平凡,不能平庸/用專業(yè)的態(tài)度做簡單的工作/做自己崗位的CEO
工作理念轉型3 被動抱怨不如擁抱變化
- 案例討論 一個教練的苦惱
- 討論總結
- “變”才能“通”
- 怨天尤人解決不了問題
- 不能與時俱進,只有慘遭淘汰
- 卓越的工作理念
- 變+好=卓越/改變的目標是不斷超越自己
- 改善工具
- 測試:你對變革的反應是怎樣的?
- 分析你的優(yōu)勢
- 5個問題找到應對的目標
工作理念轉型4 墨守常規(guī)不如創(chuàng)新突破
- 影像案例討論
- 討論總結
- 創(chuàng)新可以在工作的每一個環(huán)節(jié)
- 創(chuàng)新也可以是理念的、態(tài)度的
- 創(chuàng)新不一定需要很大投資
- 阻礙創(chuàng)新的三大心理因素
- 卓越的工作理念
- 不要“例行公事”地做事/在不起眼處能發(fā)現(xiàn)價值/敢于嘗試,不怕失敗/學習>變化
- 改善工具
- 有創(chuàng)新能力的標準
- 測試:你的創(chuàng)新能力怎么樣?
- 專注、投入練習
工作理念轉型5 上交問題不如解決問題
- 游戲 辦法總比問題多
- 分組討論
- 討論總結
- 要想抓住機遇,就要解決問題
- 逃避問題的三種表現(xiàn)
- 解決問題對個人成長的三大益處
- 卓越的工作理念
- 問題到我為止/不找不行的理由,只找能行的辦法
- 改善工具
工作理念轉型6 逃避困難不如面對挑戰(zhàn)
- 影像案例 杜拉拉升職記
- 分組討論
- 討論總結
- 心態(tài)面臨的挑戰(zhàn)
- 困難、挫折是幫你淘汰競爭者的
- 屈從于人的本能就無法與眾不同
- 卓越的工作理念
- 擴大了責任圈也就擴大了能力圈/有成長才有成就
- 擴大了責任圈也就擴大了能力圈/有成長才有成就
- 改善工具
- 測試:你的堅持力如何?
- 如何克服對失敗的恐懼感?
講師 郝鳳茹 介紹
郝鳳茹,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內訓師,職業(yè)精神課程首席講師,國內職業(yè)精神課程首創(chuàng)者
國家人事部高級公務員培訓中心特聘講師,北京時代光華管理培訓學院特聘講師,美國國際訓練協(xié)會PTT認證講師。
著作:
《職業(yè)精神》 《缺什么別缺職業(yè)精神》
研究領域:
職業(yè)倫理、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)行為規(guī)范
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
郝鳳茹老師曾先后在電視傳媒、大型企業(yè)集團擔任記者、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)等職,有15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,10年職業(yè)培訓師從業(yè)經(jīng)歷,深厚的實踐積累,豐富的人生閱歷,獨到的觀察視角,專注于職業(yè)精神的研究和推廣。
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