培訓(xùn)搜索引擎

《情商修煉》

內(nèi)訓(xùn)講師:閻志新 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
《情商修煉》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
閻志新
閻志新
(擅長:沙盤模擬 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天

邀請閻志新 給閻志新留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

 

《情商修煉》

PRACTICE EQ

講師:閻志新


 

課程綱要

【課程名稱】《情商修煉》

【課程背景】

智商決定我們發(fā)展的下線,情商決定我們發(fā)展的上線…

在現(xiàn)實工作中,有很多人沒有目標,或者有目標也難以付諸行動;為人處事不考慮別人的感受,時常發(fā)脾氣、愛抱怨、處理人際關(guān)系能力比較差,心理承壓能力差,怕承擔(dān)責(zé)任,總喜歡為失敗找借口……

《情商修煉》課程從認知心理學(xué)出發(fā),通過測量自我情商,讓學(xué)員了解自己,增強有效面對壓力,提高調(diào)整情緒的能力;同時能夠有效的認知他人,進而通過有效的溝通方式,增加人際間的信任關(guān)系,提升影響力。使自己更快樂工作,使團隊更健康發(fā)展,進而提升整個企業(yè)工作氛圍,為企業(yè)的快速發(fā)展助力!

【課程收益】                                                  

?  實現(xiàn)情商提升,提高面對挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任的勇氣

?  掌握系統(tǒng)正向思維理念,全面提升員工的正能量

?  克服不良心態(tài),視困難為歷練,減少職場不良情緒

?  有效使用溝通工具與方法,提升人際信任度、影響力

【課程對象】中基層管理者、核心儲備管理人員

【授課方式】講解新知+案例剖析+情景演練+互動分享+成果轉(zhuǎn)化 

【課程時長】1-2天,6小時/天

【課程大綱】

第一部分:理法篇--情商到底是什么?

★案例導(dǎo)入:品三國志,看楊修之死與司馬懿之生

1.情商、智商與成功的關(guān)系

2.情商的三個層級外在體現(xiàn)

3.情商的五個核心內(nèi)涵

l  了解自己情緒的能力-覺察力

l  控制自己情緒的能力-管理力

l  面對壓力激勵的能力-調(diào)整力

l  了解他人情緒的能力-同理力

l  維系人際關(guān)系的能力-溝通力

★課堂測試:哈佛情商自我測試

第二部分:壓力篇--認知壓力 有效抗壓

★案例導(dǎo)入:從博納影業(yè)老板看壓力

1.職場壓力的四大來源

2.職場壓力與績效的關(guān)系

3.決定職場壓力大小的因素

l  可預(yù)測性

l  個人性格

l  個人能力

4.職場壓力的有效預(yù)防

5.職場壓力的有效處理

l  時間有效管理

l  五步面對困境法

★課堂實操:使用五步法面對壓力事件

第三部分:情緒篇--認知情緒 減少內(nèi)耗

1.情緒的認知與分類

2.情緒對身體的影響

3.情緒的來源--心智模式

4.霍金斯的能量層級理論

★案例研討:8個負面情緒的正面動機

5.情緒的有效處理

l  調(diào)整心智模式的ABCDE法則

?  去除不合理信念

?  合理信念的建立

l  一分為二法

l  換位思考法

l  生命平衡輪

★課堂實操:用“ABCDE法則”,面對不良情緒……

第四部分:關(guān)系篇--信任溝通 提升影響

★案例導(dǎo)入:入職第一天的流血事件

1.關(guān)系基礎(chǔ):情感賬戶建立之EBA法則

2.溝通原則:艾伯特梅拉比安溝通法則

3.溝通視窗:喬·哈里溝通視窗提升溝通力

4.信任溝通工具:

l  一致性溝通法

l  同理心傾聽法

l  DISC人格溝通方法

★課堂實操:使用一致性溝通有效交流

上述內(nèi)容,可根據(jù)企業(yè)的實際需求進行調(diào)整


講師 閻志新 介紹

閻志新  老師(北京) 

 

?主要背景

?  職場能力實戰(zhàn)專家

?  心理學(xué)碩士、國家二級心理咨詢師

?  中級經(jīng)濟師、NLP執(zhí)行師

?  中國石化、京東、字節(jié)跳動    特聘講師

?  北京工商大學(xué)、理工大學(xué)      特聘講師 


?工作背景

閻老師本科畢業(yè)于中國人民大學(xué)管理學(xué)院,后于讀取心理學(xué)碩士學(xué)位。

閻老師曾就職于國內(nèi)某著名保險公司,后進入大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),負責(zé)管理團隊人才培養(yǎng)計劃。閻老師進入培訓(xùn)行業(yè)至今已為中國石化、工商銀行、京東商城、字節(jié)跳動等眾多知名企業(yè)進行過數(shù)百場培訓(xùn)。

?培訓(xùn)風(fēng)格

n  以工作案例為切入,用行為心理學(xué)解析,引導(dǎo)深度思考,具有實用性

n  注重實踐工具、方法的導(dǎo)入,引導(dǎo)學(xué)員進行現(xiàn)場演練,具有實操性

n  課程內(nèi)容邏輯、架構(gòu)清晰,內(nèi)容精彩,語言有特點,具有趣味性

上一篇:《個人綜合能力提升》
下一篇:《精力管理》

培訓(xùn)現(xiàn)場