《演講結構與公眾魅力表達》

演講結構與公眾魅力表達

n       授課背景：

在職場上，無論是在一次辦公會議上發(fā)言，或是跟客戶做的一次產(chǎn)品介紹。都需要一場條理清晰、邏輯明確，同時又讓人印象深刻的“演講”。擁有公眾演講能力，可以最大程度建立個人品牌和企業(yè)影響力，是這個關注效率、社交型社會的一項必備技能！

演講分為成“演”和“講”兩個階段，“講”的內容是基礎，沒有要點、雜亂無章的內容相當缺乏說服力，也大大增加了溝通成本； “演”的形式是呈現(xiàn)，是聽眾最直觀感受到的部分，也直接影響了聽眾的判斷。

基于以上兩點，本課程從思維出發(fā)，在思維底層搭建有邏輯的框架，有利于增強管理人員的邏輯說服能力，目標為導向的解決問題能力，同時，提升管理人員在表達上的價值呈現(xiàn)，讓產(chǎn)品更加值錢，讓表達有理有據(jù)，讓聽眾記住你。

n   課程目標

? 掌握演講必須具備的兩項重要技能，組織內容和表現(xiàn)形式；

?  如何構建演講結構，有理有據(jù)，能夠讓受眾能聽懂；

? 如何組織演講素材，讓聽眾印象深刻；

? 如何建立演講者的自信及自我形象；

? 如何聽懂聽眾的問題，并作適切的回答。

n    課程對象

企業(yè)員工

n 課程時間

一天

n 課程形式

講師引導、視頻觀賞、案例分析、情境演練、現(xiàn)場訓練

n   課程內容大綱

          第一講：演講基礎之 - 角色認知

一、演講的本質是輸出

1、擴大個人及企業(yè)影響力

2、提高演講效率的6招

二、演講者的素質要求

1、專業(yè)知識

2、熟練技巧

3、積極心態(tài)

4、良好習慣

5、隨時隨地演講

三、演講必備的兩大重要技能

1、組織內容是基礎

2、表現(xiàn)形式更重要

第二講：演講基礎之 - 積極心態(tài)

一、突破演講的緊張情緒

1、情緒緊張的表現(xiàn)

2、心理緊張的5個原因

3、突破緊張的7個方法

二、培養(yǎng)積極的心態(tài)

1、心態(tài)的重要性

2、心理暗示與正向強化

第三講：演講內容之 - 結構框架

一、以終為始 - 演講的目標

1、為什么要做這次演講

2、聽眾的角色和喜好是什么

3、我希望讓聽眾做什么

二、演講的結構之美

1、理清我的思維

?  結論先行，要點明確

?  上下對應，有理有據(jù)

?  分類清楚，條理分明

?  邏輯排序，主次有別

2、經(jīng)典實用的四種結構

?  黃金圈法則結構

?  PREP結構

?  時間軸結構

?  金字塔結構

第四講：演講內容之 – 組織素材

1、學會講故事

?  笑點、淚點，痛點

?  培養(yǎng)故事思維的方法

?  情節(jié)設計的“U型公式”

2、數(shù)據(jù)有理有據(jù)

?  類比有沖擊力

?  視覺展示印象深刻

3、修辭：對偶、小詞兒，保底招兒

4、PPT呈現(xiàn)時的價值突出

?  從對方利益出發(fā)，立場鮮明

?  價值表達 – 包裝“賣點”

?  煽情表達 – 打動人心

第五講：演講呈現(xiàn)之 – 開場和結尾

1、激發(fā)聽眾興趣的開場白：斷言、順承、共情、道具

2、讓人印象深刻的5種自我介紹的方法

3、收尾兩動作：總結概括與點睛升華

第六講：演講呈現(xiàn)之 – 表現(xiàn)形式

一、演講中的好聲音

1、咬字清晰，注意停頓

2、語速控制，重點突出

3、語音語調，力量情感

4、節(jié)奏變化，完美呈現(xiàn)

5、規(guī)避口頭禪

二、身體語言也在演講

1、著裝的要求

2、目光和表情訓練

3、手勢：加強效果

4、身體的移動訓練

三、聽眾問題的解答

1、                五種不同的問題類型

2、                轉問法和反問法

四、打造自己的演講風格

      1、 揚長避短

      2、 價值觀輸出

      3、 保持真誠

美國AACTP國際注冊培訓講師

ACI國際注冊培訓師導師

CMC國際注冊管理咨詢師

ICF國際認證組織教練

東北財經(jīng)大學MBA

吉林大學特聘講師

國家心理咨詢師二級

認證職業(yè)生涯規(guī)劃師

結構性思維認證講師

英國博贊思維導圖認證講師

教練式高爾夫向下管理認證講師

DISC性格分析講師

背景介紹：

2006年-2011年 麥德龍（德資），

2011-2015 香格里拉酒店， 

2015-2019 WNS，中國區(qū)第一任培訓負責人

2019-2022 索迪斯（法資）

內訓管理包括：企業(yè)文化落地，人才體系搭建，年度培訓目標拆解，課程體系，內訓師體系等

9年企業(yè)內部人才發(fā)展負責人經(jīng)驗牟老師有豐富的實戰(zhàn)內訓管理經(jīng)驗，負責過2萬人規(guī)模企業(yè)的中高層人才發(fā)展，培訓體系搭建，熟知企業(yè)內訓痛點；參與過上百家不同行業(yè)的企業(yè)管理問題診斷評估、培訓方案制定及項目落地；同時又能把B2B大客戶營銷等實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，應用到商業(yè)課程設計及講授中。風格生動、幽默，有感染力，不斷得到客戶的返聘。比如平安財險，曾經(jīng)采購過5次不同主題的課程。學員超過3萬人。