《部屬培育與輔導(dǎo)》

部屬培育與輔導(dǎo)

【課程的本質(zhì)】

該課程本質(zhì)是管理者/骨干/導(dǎo)師如何培育和輔導(dǎo)下屬。

【客戶可能面臨的問(wèn)題】

1.      公司新進(jìn)了大批新員工，公司決定開(kāi)一個(gè)“如何輔導(dǎo)新人”的課程。

2.      公司計(jì)劃通過(guò)高能力的專業(yè)技術(shù)人員帶能力弱的人員的方法，提升人員能力和組織能力。

3.      部門(mén)管理者和個(gè)別骨干能力不錯(cuò)，但其他人能力不佳，已經(jīng)開(kāi)始嚴(yán)重影響組織業(yè)績(jī)了，但是管理者和骨干又不會(huì)帶人。

4.      客戶從干部能力建設(shè)的角度，提出了上該課程。

【講師優(yōu)勢(shì)】

見(jiàn)講師介紹

【課程領(lǐng)域?qū)嵺`】

“人“的培育工作涉及人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)定位與規(guī)劃、人格發(fā)展與教練輔導(dǎo)、教育心理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工作任務(wù)管理等學(xué)科。梅老師17年的時(shí)間沉淀，高度融合了以上關(guān)鍵技術(shù)。具體見(jiàn)講師介紹了解講師背景。

【講師經(jīng)歷曾涉及的行業(yè)】

IT類：延伸為IT、通信、電子、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、游戲

醫(yī)藥類：延伸為醫(yī)藥、保健品、滋補(bǔ)品、奢侈品、快消品

工程類：延伸為軌道交通、土建、房建

礦產(chǎn)類：延伸為開(kāi)采、加工、銷售

環(huán)保類：延伸為環(huán)保工程、環(huán)保技術(shù)

梅博，國(guó)際工商管理碩士（MBA），曾于世界500強(qiáng)華為公司從事技術(shù)與人力資源管理工作。歷任研發(fā)培訓(xùn)經(jīng)理、青海春天藥用科技HRD、中興通訊國(guó)代商營(yíng)銷總監(jiān)及中國(guó)區(qū)總經(jīng)理……。  出版物：《華為人才發(fā)展之道》 、《向咨詢師學(xué)習(xí)職業(yè)生涯管理》 。

“四棲” 管理實(shí)戰(zhàn)專家（技術(shù)+人力+業(yè)務(wù)+運(yùn)營(yíng)），跨職能和跨行業(yè)的工作背景促進(jìn)了對(duì)企業(yè)需求的深刻把握以及解決方案的針對(duì)實(shí)施。在ICT/環(huán)保/工程/礦業(yè)/醫(yī)藥等行業(yè)具備豐富的從業(yè)或咨詢經(jīng)驗(yàn)。 

業(yè)務(wù)管理實(shí)踐：華為技術(shù)華北地區(qū)通信工程建設(shè)與管理、生態(tài)工程技術(shù)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)推廣、

研發(fā)EPG（組織過(guò)程改進(jìn)組）核心成員、中興通訊消費(fèi)電子中國(guó)區(qū)渠道建設(shè)與管理……。

講師運(yùn)用人力資源和業(yè)務(wù)管理的復(fù)合背景，結(jié)合標(biāo)桿實(shí)踐及咨詢經(jīng)驗(yàn)，專注管理者的“管理能力開(kāi)發(fā)”領(lǐng)域?yàn)榭蛻魟?chuàng)造價(jià)值并獲得了高度評(píng)價(jià)。至今，累計(jì)授課學(xué)員10000余人、超百余場(chǎng)次、輔導(dǎo)人才發(fā)展100余人。

人力資源開(kāi)發(fā)專家

技術(shù)人才管理專家

北大領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員