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《大型企業(yè)必補(bǔ)的互聯(lián)網(wǎng)短板:互聯(lián)網(wǎng)中的社群和組織傳播》

內(nèi)訓(xùn)講師:王超 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
《大型企業(yè)必補(bǔ)的互聯(lián)網(wǎng)短板:互聯(lián)網(wǎng)中的社群和組織傳播》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
王超
王超
(擅長:市場營銷 健康養(yǎng)生 職業(yè)素養(yǎng) )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:1天

邀請王超 給王超留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

大型企業(yè)必補(bǔ)的互聯(lián)網(wǎng)短板:互聯(lián)網(wǎng)中的社群和組織傳播

課程導(dǎo)師:王超?師

【課程對象】

?大型企業(yè)及事業(yè)單位傳播主管、中層以及政府機(jī)關(guān)宣傳部?;蚱渌鐣?huì)組織社群管理員。

【課程時(shí)長】

半天(3小時(shí))

【課程要解決的問題】

l  大型企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)團(tuán)體,如何在眾多小巧靈活的傳播主體的輿論爭奪戰(zhàn)中占據(jù)優(yōu)勢?如何發(fā)揮組織的力量?

l  如何發(fā)揮人多力量大的群體優(yōu)勢?怎樣在組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行良性傳播、增值傳播?

l  組織就像個(gè)壁壘,組織內(nèi)部的信息如何快速積極地?cái)U(kuò)散到外部以引起社會(huì)效應(yīng),建立良性的社會(huì)影響力?

l  如何利用微信等新媒體手段建立外部群眾的“社群組織”并發(fā)揮其主動(dòng)性進(jìn)行傳播?

l  在企業(yè)當(dāng)中,B2B的銷售和點(diǎn)對點(diǎn)的跟單,如何利用社群的力量提高“落單”的效率?

【學(xué)習(xí)本課程的收益】

1.     從原理上了解組織傳播的方式和方法,并通過案例與自己實(shí)際工作聯(lián)系起來,在自身工作當(dāng)中,因地制宜地建立和管理好組織傳播,并發(fā)揮其應(yīng)有的巨大效能。

2.     從根本的模式上了解“群體傳播”下的社群組織如何運(yùn)作,以方法為指導(dǎo),運(yùn)用在實(shí)際的工作當(dāng)中,找到自己工作中組織社群、運(yùn)用社群的合理和有效的手段。

課程核?內(nèi)容

1.   全局觀看互聯(lián)網(wǎng)傳播的各種形態(tài)

? 大眾傳播為主的“大公眾平臺”模式

? 人際傳播為主的“社會(huì)化媒體”模式

? 群體傳播為主的“社群”模式

? 亙古不變的“組織傳播”

? 各種傳播形態(tài)之間的配合關(guān)系

2.   社群傳播的秘密與運(yùn)營方式

? 社群到底是什么

? 群體傳播有哪些特征

? 社群是如何構(gòu)成的

? 怎么建立一個(gè)具有生命力的社群

? 群主該做些什么

? 如何保持社群的活躍度

3.   強(qiáng)大到令人發(fā)指的組織傳播

? 組織傳播的基礎(chǔ)是擁有強(qiáng)大的組織

? 組織傳播當(dāng)中的人際關(guān)系問題

? 組織中的傳播渠道

? 如何正確利用葡萄藤信息

? 織一張大網(wǎng)管理和應(yīng)對所有的對內(nèi)對外傳播


講師 王超 介紹
  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,北京大學(xué)政府管理學(xué)院特邀講師、中華傳統(tǒng)文化特邀講師、卡耐基當(dāng)眾講話口才教練、心靈筆跡職場應(yīng)用創(chuàng)始人、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師、個(gè)人寫兩幅對聯(lián)進(jìn)青島啤酒做培訓(xùn)師,銷售經(jīng)理,當(dāng)過商貿(mào)司會(huì)銷講師,會(huì)銷經(jīng)理,銷售經(jīng)理,副總經(jīng)理;十年演講培訓(xùn)幫助50萬人以上,與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,“寧可倒在臺上,不能倒在觀眾的心理”是王老師時(shí)刻提醒自己的話語,在十年演講培訓(xùn)生涯中,幫助了很多企業(yè),并且為中央部門---中華全國總工會(huì)科級以上干部做培訓(xùn),獲得98%的滿意度,被北京大學(xué)政府管理學(xué)院特聘為高級講師(是北京大學(xué)政府管理學(xué)院從200多位老師中選出唯一特聘高級講師為中央部門---中華全國總會(huì)科級以上領(lǐng)導(dǎo)講課)。同時(shí)王老師對心靈筆跡有著獨(dú)到的研究,并引用到職場中,受到很多企業(yè)的歡迎!
  王超老師始終站在企業(yè)經(jīng)營、管理、顧問、培訓(xùn)業(yè)務(wù)的第一線,在專業(yè)咨詢背景之下為企業(yè)提供資深講師的顧問式培訓(xùn)服務(wù),使得他對于不同企業(yè)的培訓(xùn)需求有著獨(dú)特的理解。并將心靈筆跡應(yīng)用到企業(yè)培訓(xùn)中,受到很多企業(yè)的好評,同時(shí),他認(rèn)為衡量一次培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)不完全是學(xué)員的知識攝入量,更重要的是改變思想方法與提升思維技巧,也就是能否有效的提升其工作或管理能力,一切從心開始。
  定制化而非標(biāo)準(zhǔn)化:每個(gè)企業(yè)的行業(yè)背景和員工狀況大不相同,只有根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況定制課程內(nèi)容,才會(huì)有良好的培訓(xùn)效果,因此課前的需求了解至關(guān)重要。 顧問式而非簡單化:培訓(xùn)的任務(wù)不是單純的傳授知識,而是提供解決方案,沒有學(xué)員的主動(dòng)參與,就不會(huì)有好的解決方案。于是,課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和授課方式往往更為重要。王超老師認(rèn)為對于一名職業(yè)培訓(xùn)師來說,重要的是在于提供管理解決方案和業(yè)務(wù)解決方案。 王老師知識廣博、授課風(fēng)格生動(dòng)幽默,充滿真情,激情,理論結(jié)合實(shí)務(wù),給你“如沐春風(fēng)”的感覺,得到眾多企業(yè)及學(xué)員的一致好評。

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